ضمن برنامج الأمير فيصل بن بندر للإنماء الاجتماعي.. إطلاق حاضنة الرياض للأعمال
تاريخ النشر: 11th, February 2025 GMT
البلاد – الرياض
أطلقت اللجنة النسائية للتنمية المجتمعية بإمارة منطقة الرياض – ضمن برنامج صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز للإنماء الاجتماعي “إنماء وتمكين”- الدورة الثانية لحاضنة الرياض للأعمال، بمشاركة عدد من الجامعات والجهات الراعية لمشروعات الحاضنة.
وتشمل مشروعات الحاضنة “حاضنة الرياض للشباب” بالتعاون مع الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وبنك التنمية الاجتماعية، وعدد من الجامعات والشركات الخاصة، وتنفذ من خلال ثلاث محطات، فيما تأتي” الحاضنة المهنية” بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ممثلة بالكلية التقنية بالرياض، وغرفة الرياض، ويتكون إطارهما الزمني من سبع مراحل على مدى 16 أسبوعًا، وبأكثر من 7 فعاليات منذ إعلان إطلاق الحاضنة.
وتضم مخرجات مسارات الحاضنات إطلاق البرنامج، ومعسكر الأفكار لأكثر من 200 مشارك لكل المعسكرات، ليختار أفضل 25 مشاركًا في حاضنة الشباب، وأفضل 30 مشاركًا في الحاضنة المهنية، كذلك تقديم 5 ورش عمل في البرنامج التعليمي بواقع 15 ساعة تدريبية، وذلك لتقديم برنامج الاحتضان لـ 15 مشروعًا في حاضنة الشباب، و30 محتضنًا في الحاضنة المهنية على مدى خمسة أسابيع متواصلة وصولًا إلى الحفل الختامي، الذي سيَعرض فيه الخريجون مشاريعهم الـ 45.
فيما يتكون الإطار الزمني لـ”حاضنة المرأة”، التي تأتي بالتعاون مع جامعة الأمير سلطان، وغرفة الرياض، وجمعية أعمال للتنمية المجتمعية من سبع مراحل على مدى 12 شهرًا، وبأكثر من 7 فعاليات منذ إعلان إطلاق الحاضنة، التي تضم في مخرجاتها إطلاق البرنامج ومعسكر الأفكار لأكثر من 120 مشاركة، ليختار أفضل 120 فكرة، وتقديم 6 ورش عمل في البرنامج التعليمي بواقع 30 ساعة تدريبية، وذلك لتقديم برنامج الاحتضان لـ 60 محتضنًا على مدى 12 شهرًا متواصلًا، وصولًا إلى الحفل الختامي، الذي سيقدم فيه 50 عرضًا ختاميًا للحاضنة، و50 خطة عمل مكتملة.
وتشمل معسكرات الحاضنات 3 مراحل في التصفيات الأولى والثانية بدءًا من استكشاف مهارات القيادة في المشاركين والمشاركات، إلى التعرف على أنواع الفرص الريادية، إلى اختيار الأشخاص المؤهلين لدخول البرنامج التعليمي للمعسكرات، وصولًا إلى اختيار المشاريع المؤهلة لدخول برنامج الاحتضان.
ويحتوي برنامج حاضنة الرياض للأعمال برنامجًا للاحتضان مميزًا، يتكون من خمس مراحل، بدءًا من اكتشاف السوق وبناء المنتج الأولي واختيار السوق المستهدف ومرحلة النجاح، وصولًا حتى المرحلة الأخيرة المتمثلة في نموذج العمل النهائي.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: برنامج ا على مدى وصول ا
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبى لأمناء الحفظ حول نشاط الشراء بالهامش
فى خطوة تعكس توجهاً قوياً نحو تطوير سوق المال المصرى، بدأ الاتحاد المصرى للأوراق المالية برئاسة أشرف سلمان تنفيذ استراتيجية طموحة تستهدف رفع كفاءة العاملين وتعزيز قدراتهم المهنية.
أطلقت لجنة التدريب بالاتحاد برنامجاً متخصصاً موجّهاً لأمناء الحفظ فى شركات السمسرة والبنوك، ضمن خطة أوسع لتكثيف الخدمات المقدمة للعاملين فى القطاع.
ركز البرنامج على تسليط الضوء على نشاط الشراء بالهامش، باعتباره أحد الأنشطة المحورية فى سوق الأوراق المالية، حيث شمل ثمانية محاور رئيسية تضمنت: مفهوم شراء الأوراق المالية بالهامش، الضوابط المنظمة للنشاط، أنواع الأوراق المالية المسموح بتداولها بالهامش، تقسيم أسواق التداول بالبورصة المصرية، إجراءات الشراء بالهامش، التزامات شركات السمسرة، التزامات المستثمر، إضافة إلى استعراض شامل لمخاطر النشاط وآليات التعامل معها.
وشهد البرنامج مشاركة نحو 12 ممثلاً من أمناء الحفظ فى البنوك وشركات السمسرة، واستمر على مدار ثلاثة أيام تخللتها ست محاضرات مكثفة قدّم خلالها الخبراء محتوى تدريبياً يجمع بين الجانب الفنى والتطبيقى، بهدف تعميق الفهم ودعم اتخاذ القرار داخل منظومة سوق المال.
حاضر فى البرنامج أحمد أكرام عضو مجلس إدارة الاتحاد.. كان الاتحاد مؤخرا قد استكمل تشكيل مجلس إدارته بانضمام نخبة جديدة فى قطاع سوق المال المصرى، تضم 4 أعضاء بخلاف المقعد المعتذر عنه.. حيث تم تصعيد جيهان يعقوب عن فئة السمسرة، وأيمن الصاوى عن فئة الشركات القابضة المالية ونشاط ترويج وتغطية الاكتتاب فى الأوراق المالية.. كما تمت إعادة تعيين راندا حامد، وتعيين خليل البواب – رئيس مجلس إدارة شركة بلتون لإدارة صناديق الاستثمار، فئة إدارة الصناديق.
الحية يتحدث عن مهام القوة الدولية ويدعو الوسطاء لمنع انهيار اتفاق غزة