برلماني: زيادات المرتبات خطوة حيوية لتعزيز الاقتصاد المصري
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
أكد النائب علي الدسوقي، عضو لجنة الشئون الاقتصادية بمجلس النواب، أن إعلان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بشأن زيادات المرتبات ومخصصات تكافل وكرامة يعكس التزام الدولة بتحسين مستوى معيشة المواطنين، لا سيما في ظل التحديات الاقتصادية العالمية.
موضحا أن هذه الخطوة تأتي في إطار الحزمة الاجتماعية التي ستُعرض على الرئيس عبد الفتاح السيسي، ما يعزز من قدرة الفئات الأكثر احتياجًا على مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
وأشار الدسوقي في تصريح خاص لـ"صدى البلد"، إلى أن تحسين الدخول يسهم في تحفيز الطلب المحلي وزيادة الاستهلاك، ما يؤدي بدوره إلى تنشيط الدورة الاقتصادية ودعم الإنتاج المحلي، مؤكدًا أن الحكومة تعمل وفق رؤية شاملة لضمان تحقيق العدالة الاجتماعية، حيث تهدف الزيادات الجديدة إلى تقليل الفجوة بين الدخل وتكاليف الحياة المتزايدة.
وتابع قائلاً: "إن برنامج تكافل وكرامة يعد من أبرز برامج الحماية الاجتماعية في مصر، وهذه الزيادات ستؤدي إلى تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة في قطاعات التعليم والصحة."
كما دعا إلى متابعة صارمة لضمان وصول الدعم لمستحقيه، مع الاستمرار في تطوير آليات صرف المساعدات لتكون أكثر كفاءة وشفافية.
وأشاد الدسوقي بمبادرة الحكومة للتنسيق مع القطاع الخاص لخلق فرص عمل حقيقية وتوفير التدريب اللازم للشباب، مما يسهم في تقليل معدلات البطالة.
كما نوه إلى أن الإجراءات الاقتصادية الأخيرة ستنعكس إيجابيًا على الاستقرار المالي والاقتصادي لمصر، مشددًا على أهمية استمرار هذا النهج لدعم الاقتصاد الوطني ومساندة المواطنين.
وكان الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، أكد أنه سيكون هناك زيادات في المرتبات ومخصصات تكافل وكرامة ضمن الحزمة الاجتماعية التي سيجري عرضها على الرئيس السيسي .
كما أكد الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، أن الرئيس الفلسطيني أشاد بالموقف المصري الداعم للقضية الفلسطينية، أن مصر لن تتأخر عن دعم الفلسطينيين، وجار وضع الإطار العام لمخطط إعمار غزة بمشاركة عدد من المكاتب الاستشارية، أن مصر تمتلك من الخبرات لإعادة إعمار غزة في مدة تصل إلى 3 سنوات، ومصر والدول العربية لديها من الكفاءات والقدرات ما يسمح بإعادة إعمار قطاع غزة خلال 3 سنوات.
وأوضح رئيس الوزراء أن: الرئيس السيسي أكد لرئيس الكونجرس اليهودي على ثوابت السياسة المصرية في حق الفلسطينيين في دولتهم المستقلة، و القمة العربية المقبلة في 4 مارس بالقاهرة ستكون مخرجاتها الرئيسية وضع تصور لإعادة إعمار قطاع غزة.
وتابع: وقعنا اتفاقا مع السعودية في مجال كفاءة استخدام الطاقة، وأن رئيس شركة إيني أكد على عودة عمل الشركة بقوة في مصر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الإنتاج المحلي الشئون الاقتصادية المزيد
إقرأ أيضاً:
«سنونو» تستقطب كفاءات عالمية لتعزيز نموها وتوسعها
حمد الهاجري: نطمح إلى بناء بيئة عمل عالمية داخل قطر تُمكّن المواهب من الابتكار
جذب المواهب العالمية إلى المنطقة خطوة تعزز مكانة الشركة وتعكس طموحاتها المتسارعة
استقطاب الكفاءات العالمية جزء أصيل من الرؤية الإستراتيجية لسنونو منذ انطلاقتها
أعلنت شركة سنونو، المنصة التكنولوجية الرائدة في قطر، عن انضمام قيادات تنفيذية بارزة إلى فريقها ممن يتمتعون بخبرات طويلة في شركات تكنولوجية عالمية مثل DoorDash وRappi و REEF، مما يعزز من مكانة الشركة كنقطة جذب للمواهب العالمية في المنطقة، وذلك في خطوة تعكس طموحاتها المتسارعة وتوسعها. وفي هذا الإطار أعلنت الشركة عن تعيين أناستاسيا زدوروڤياك في منصب «الرئيس التنفيذي لتجربة العملاء» (CXO)، حيث ستقود جهود سنونو لتقديم تجارب عملاء رقمية وذكية على نطاق واسع، مستندة إلى أكثر من 10 سنوات من الخبرة العالمية التي امتدت عبر ثلاث قارات، وتمرسها في 12 لغة.
سبق لـ أناستاسيا أن شغلت مناصب قيادية في شركتين من أبرز منصات التوصيل في العالم؛ فقد كانت مديرة تجربة العملاء في DoorDash، حيث طورت هيكلية الوظيفة لتلبي احتياجات المستهلكين والسائقين والشركاء التجاريين. كما أطلقت برنامج «صوت العميل»، الذي أصبح حجر الأساس في تحسين الخدمات بناءً على البيانات.
لاحقاً، تولت منصب نائب الرئيس لتجربة العملاء في Rappi، حيث قامت بتأسيس فريق كامل من الصفر، ونجحت في مضاعفة معدلات الأتمتة مع تحسين الجودة وتقليل شكاوى العملاء بنسبة وصلت إلى 50%.
كما انضمت إستيفانيا ريد إليزالدي إلى فريق سنونو كمديرة لاستراتيجية وعمليات تجربة العملاء، بعد حصولها على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة كامبريدج البريطانية، وسابقاً شغلت مناصب استراتيجية في DoorDash وREEF Technology، حيث ركزت على الأتمتة والتوسع الذكي في الأسواق الجديدة.
جدير بالذكر أن استقطاب الكفاءات العالمية لم يكن خطوة عشوائية، بل يمثل جزءًا أصيلاً من الرؤية الاستراتيجية لسنونو منذ انطلاقتها؛ رؤية تسعى إلى بناء عملاق تكنولوجي إقليمي ينطلق من قطر، ويعتمد على أفضل الخبرات والقيادات التي تمتلك رؤية مستقبلية وقدرة تنفيذية عالية. هذه الرؤية كانت وما زالت حجر الأساس في فلسفة النمو داخل سنونو.
هذه التعيينات الجديدة تأتي في أعقاب الشراكة الاستراتيجية التي أعلنتها سنونو مؤخراً مع مجموعة «جاهز» السعودية، والتي مثلت خطوة مفصلية نحو ترسيخ حضورها في السوق الخليجي الرقمي من خلال استقطاب المزيد من الكفاءات العالمية لتعزيز سعيها إلى بناء منظومة تكنولوجية إقليمية قادرة على المنافسة، قائمة على التنوع والخبرة والرؤية المشتركة.
وبهذه المناسبة أكد السيد حمد مبارك الهاجري، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة سنونو، أن «استقطاب كفاءات بهذا المستوى الرفيع لا يُعد مجرد خطوة لتعزيز الخبرات التشغيلية، بل هو انعكاس واضح لفلسفتنا في القيادة القائمة على الرؤية بعيدة المدى. نحن لا نبحث فقط عن الأشخاص الذين يمتلكون المهارات والخبرة، بل عن أولئك الذين يحملون في رؤيتهم الشغف بالتغيير، والإيمان بقوة التكنولوجيا في تحسين حياة الناس».
وأضاف: «في سنونو، نطمح إلى بناء بيئة عمل عالمية داخل قطر، بيئة تُمكّن المواهب من الابتكار، وتدفعهم لإعادة تعريف تجارب المستخدم، والمساهمة في بناء شركة تقنية من الطراز الأول على مستوى المنطقة.»
واختتم قائلاً: «قطر اليوم باتت منصة جاذبة للابتكار والتكنولوجيا، بفضل البنية التحتية الرقمية المتطورة والدعم الحكومي الكبير للمبادرات التكنولوجية، وهذا ما يجعلها المكان المثالي لبناء شركة إقليمية كبرى قادرة على المنافسة في الأسواق العالمية.»
في ظل هذا التوسع، تواصل سنونو ترسيخ هويتها كأحد أكثر فرق العمل تنوعاً في قطر والمنطقة، مؤكدة التزامها بتوفير تجارب رقمية أكثر ذكاءً وإنسانية وسرعة للمستخدمين، من خلال استثمارات مستمرة في القيادة والخبرة العالمية.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية