99.4 % نسبة السعادة الوظيفية في مركز شرطة ند الشبا
تاريخ النشر: 3rd, March 2025 GMT
دبي: «الخليج»
أكد اللواء خبير خليل إبراهيم المنصوري مساعد القائد العام لشؤون البحث الجنائي في شرطة دبي، أن فريق عمل مركز شرطة ند الشبا استطاع خلال الفترة الماضية ابتكار وتطوير برامج وأنظمة وأفكار نوعية عززت الأمن والأمان في منطقة الاختصاص، الأمر الذي نتج عنه تحقيق نتائج مُتقدمة في الأداء والكفاءة في كافة العمليات الشرطية والأمنية، وبلغت نسبة السعادة الوظيفية في المركز 99.
جاء ذلك خلال اطلاع اللواء خليل المنصوري على سير العمل في مركز شرطة ند الشبا ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور اللواء دكتور طارق تهلك، مدير مركز شرطة نايف رئيس مجلس مديري مراكز الشرطة، والعميد محمد عبيد سعيد بن حميدان، مدير مركز شرطة ند الشبا، والمقدم فيصل صقر المري، نائب مدير مركز شرطة ند الشبا، والمقدم الدكتور عبدالرزاق عبدالرحيم، مدير إدارة الرقابة والتفتيش بالوكالة، وعدد من الضباط.
وتفقد اللواء المنصوري، الطابور العام لمرتب مركز شرطة ند الشبا، ثم قام بجولة تضمنت المباني والمرافق التابعة للمركز مثل الثكنات والمرافق الرياضية والقاعات، واطلع على جاهزية الدوريات الأمنية والمركبات والمعدات المُستخدمة والأنظمة المطبقة فيها.
واطلع على النتائج التي حققها المركز في مؤشرات الأداء، وأهمها نسبة سرعة الاستجابة والانتقال للبلاغات، كما اطلع على سير العمل في الجانب الإداري والمتعلق بالمورد البشري وأهم ما يقدم له من برامج تدريبية ومبادرات وبرامج السعادة والجاهزية، وبرامج التثقيف والتوعية.
وفي الختام، تقدم اللواء المنصوري بالشكر والتقدير لكافة ضباط وضباط صف وأفراد مركز ند الشبا، مُثمناً جهودهم المتميزة في تعزيز الأمن والأمان والعمل على إسعاد أفراد المجتمع وتقدم أفضل الخدمات لهم.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات شرطة دبي
إقرأ أيضاً:
تعديل الفئات الوظيفية لـ 3808 من منسوبي المساجد بالمملكة
أصدرت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، اليوم الخميس، حزمة قرارات إدارية تستهدف تحسين الفئات الوظيفية لـ 3808 من منسوبي المساجد في مختلف مناطق المملكة، في خطوة مباشرة تستهدف تعزيز الاستقرار الوظيفي والمالي للكوادر العاملة بنظام المكافآت.
جاءت هذه القرارات إنفاذاً لتوجيهات وزير الشؤون الإسلامية الدكتور عبداللطيف آل الشيخ، لتشمل شريحة واسعة من الخطباء والأئمة والمؤذنين، بهدف رفع كفاءة الأداء في بيوت الله، وتقديراً للدور المحوري الذي يؤدونه في خدمة المجتمع وتحقيق رسالة المسجد السامية.
أخبار متعلقة "التعليم": 10 رجب آخر موعد للتقاعد المبكر.. ومنع العدول بعد الاعتماد"الأرصاد": رفع درجة التنبيه في الشرقية إلى «الأحمر».. أمطار غزيرة وسيول جارفة-عاجل .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تعديل الفئات الوظيفية لـ 3808 من منسوبي المساجد بالمملكة - اليومالاهتمام بالكوادر البشرية لتطوير العملوأكد وزير الشؤون الإسلامية الدكتور عبداللطيف آل الشيخ أن تحسين أوضاع هذا العدد الكبير من المنسوبين يأتي متسقاً مع استراتيجيتها في العناية بالمورد البشري، حيث تنظر للكوادر البشرية بوصفها الركيزة الأساسية لتطوير العمل المؤسسي، وضمان تقديم خدمات نوعية تليق بمكانة المساجد وقاصديها.
لاقت الخطوة ترحيباً واسعاً في الأوساط الدعوية والإدارية، حيث عدّها مديرو فروع الوزارة في المناطق الثلاث عشرة دافعاً قوياً لرفع الإنتاجية، مؤكدين أن الانتقال لفئات وظيفية أعلى سيحدث أثراً إيجابياً مباشراً على معنويات العاملين ويحفزهم لمواصلة التميز في أداء واجباتهم.
مشيرين إلى ان هذه المبادرة تُعد جزءاً من سلسلة معالجات تنظيمية تقودها الوزارة لضمان حقوق العاملين بنظام المكافآت، وتوفير بيئة عمل محفزة تضمن استقطاب الكفاءات الشرعية المميزة للعمل في إمامة المصلين ورفع الأذان واعتلاء المنابر.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟