وقّعت هيئة تطوير محمية الإمام عبدالعزيز بن محمد الملكية مذكرة تفاهم مع مؤسسة الوليد للإنسانية، بهدف تمكين المجتمع المحلي، وتعزيز العمل التطوعي، وحفظ البيئة والتراث الوطني، وتنمية السياحة البيئية، وذلك بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

ووقّع المذكرة كل من صاحبة السمو الملكي الأميرة لمياء بنت ماجد بن سعود الأمين العام لمؤسسة الوليد للإنسانية، والرئيس التنفيذي لهيئة تطوير محمية الإمام عبدالعزيز بن محمد الملكية الدكتور طلال الحريقي.

وتهدف المذكرة إلى تعزيز التعاون بين الجانبين لإطلاق مبادرات تنموية مستدامة في محمية الإمام عبدالعزيز بن محمد الملكية ومحمية الملك خالد الملكية، تسهم في تأهيل الكوادر الوطنية، وتعزيز مشاركة الشباب في العمل البيئي والتنموي.
وتشمل المذكرة مشاريع لحماية التراث الثقافي، ودعم برامج الاستدامة البيئية، وتشجيع المشاركة المجتمعية من خلال مبادرات تطوعية، بما في ذلك الكشافة.

أخبار قد تهمك المزارع الريفية غرب رفحاء وجهة سياحية واعدة تجمع بين الترفيه والطبيعة 4 مارس 2025 - 5:04 صباحًا جدة التاريخية تحتضن “موسم رمضان 2025” بفعاليات ثقافية 4 مارس 2025 - 2:14 صباحًا

وأكدت الهيئة أن هذه الشراكة تعكس التزامها بتعزيز الاستدامة، وتمكين المجتمع المحلي، ودعم جهود الحفاظ على الموارد الطبيعية والتنوع البيولوجي داخل محمية الإمام عبدالعزيز بن محمد الملكية ومحمية الملك خالد الملكية، من خلال نهج تكاملي يسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز جودة الحياة.

من جانبها أشارت المؤسسة إلى أن الشراكة مع هيئة تطوير محمية الإمام عبدالعزيز بن محمد الملكية تعكس رؤيتها في تمكين الأفراد، وتعزيز العمل التطوعي، وإيجاد حلول مبتكرة لمواجهة التحديات البيئية.

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: رؤية المملكة 2030 محمية الإمام عبدالعزيز محمیة الإمام عبدالعزیز بن محمد الملکیة

إقرأ أيضاً:

بالأسماء.. حركة تغييرات داخلية بمديرية تموين قنا لتطوير الأداء وتعزيز الرقابة


أجرت مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة قنا حركة تنقلات داخلية شملت عددًا من مديري الإدارات التموينية، وذلك في إطار جهودها لتطوير الأداء المؤسسي، ورفع كفاءة العمل الرقابي والإداري، وتحقيق أعلى مستويات الشفافية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأوضحت المديرية أن الحركة تأتي تنفيذًا لخطة تدوير القيادات، والتي تهدف إلى الاستفادة من الخبرات المتنوعة، وتقليل فرص التكرار الوظيفي، وتعزيز التبادل المعرفي بين الإدارات المختلفة، بما يضمن العدالة في توزيع المهام والمسؤوليات.

وشملت حركة التنقلات ما يلي:

يحيى أحمد محمد – مديرًا لإدارة تموين مركز ومدينة قنا

عبد المنعم محمد حسين – مديرًا لإدارة الرقابة التموينية بالمديرية

خالد فاضل محمود – مديرًا لإدارة تموين الوقف

عبد الله عبد القادر محمد – مديرًا لإدارة تموين نجع حمادي

ياسر محمد فهمي – مديرًا لإدارة تموين نقادة

حنان سيد محمود – مديرًا لإدارة حماية المستهلك بالمديرية


وأكد حسن القط، وكيل وزارة التموين بقنا، أن حركة التنقلات تأتي ضمن خطة المديرية لإعادة توزيع القيادات وفقًا لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع جهود الدولة في تطوير الجهاز الإداري، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وشدد على أهمية العمل بروح الفريق والتعاون بين الإدارات المختلفة، لتحقيق الانضباط والرقابة الفعالة على الأسواق.

 

مقالات مشابهة

  • توقيع مذكرة تفاهم مع مراكز ومؤسسات تعليمية في بيلاروس
  • توقيع اتفاقية بين جامعة أسوان ومؤسسة مجدي يعقوب لدعم جراحات القلب بالصعيد
  • بالتفاصيل.. المملكة وبيلاروسيا توقعان مذكرة تفاهم في 3 مجالات
  • المملكة وبيلاروسيا توقعان مذكرة تفاهم في مجال العمل المحاسبي والرقابي والمهني
  • محمية الإمام تركي تفعّل اليوم العالمي لمكافحة التصحر.. «معًا لبيئة أكثر ازدهارًا» أخبار الأربعاء 18 يونيو
  • داخلية الدبيبة: مذكرة تفاهم مع قيادة الدرك التركي لدعمنا بالكلاب
  • بالأسماء.. حركة تغييرات داخلية بمديرية تموين قنا لتطوير الأداء وتعزيز الرقابة
  • هيئة تقويم التعليم والتدريب توقّع مذكرة تفاهم مع جامعة الكويت لتعزيز التعاون في مجالات القياس والتقويم والاعتماد الأكاديمي
  • شيخ الأزهر: الحضارة الغربية ليست كلها خيرًا.. وبعضها دمار للإنسانية
  • لتعزيز التعاون بمجال التدريب الأمني.. توقيع مذكرة تفاهم بين المباحث الجنائية والدرك التركي