تخريج 125 منتسباً في دورات أمنية بأبوظبي
تاريخ النشر: 22nd, March 2025 GMT
أبوظبي: «الخليج»
شهد اللواء محمد بن طحنون آل نهيان، مدير عام شرطة أبوظبي، تخريج 125 من الضباط والأفراد والعنصر النسائي، منتسبي قطاع المهام الخاصة من ثلاث دورات أمنية متخصصة في إدارة ق 7 وهي دورة تنمية المهارات الميدانية لفئة الضباط ودورة القوات الخاصة التأسيسية للعنصر النسائي ودورة مكافحة الشغب وتأمين المنشآت التأسيسية للضباط والأفراد.
وهنّأ الخريجين والخريجات مُباركاً لهم تخرّجهم، ومتمنياً لهم مزيداً من الإنجازات والنجاحات الرائدة في حياتهم العملية، ما يلبّي طموحاتهم وطموحات القيادة الرشيدة، ومؤكِّداً أهمية دورهم خلال عملهم في مختلف مجالات العمل الشرطي والأمني، وتطبيقهم المعارف والمهارات التي اكتسبوها بما يعزّز جاهزيتهم العالية في عمليات الأمن الداخلي. وأكد حرص شرطة أبوظبي على رفع كفاءة منتسبيها وتأهيلهم، من خلال دورات تدريبية متخصصة، تعزز من قدراتهم الوظيفية، وتكسبهم خبرات جديدة ومختلفة، وفق أرقى المعايير العالمية في العمل الشرطي والأمني.
وحثّ الخريجين على الاستمرار في تطوير مهاراتهم ومعارفهم لمواكبة جميع المتغيرات التي يشهدها العالم، بما يُلبّي تطلّعات القيادة في بناء الإنسان الإماراتي وتمكينه، إلى جانب رفد شرطة أبوظبي بكوادر وخبرات وطنية متخصِّصة تتمتّع بأعلى معايير الكفاءة والاحترافية.
وأشاد بجهود المدربين في تعزيز الجاهزية وصقل مهارات المنتسبين من خلال تبني نهج التدريب الأمني المتطور وإكساب الخريجين المعارف وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للقيادة العامة لشرطة أبوظبي وهي الاستجابة الفاعلة والجاهزية والاستعداد الأمني.
المصدر: صحيفة الخليج
إقرأ أيضاً:
نقص حاد في الضباط والمقاتلين داخل جيش الاحتلال
يواجه جيش الاحتلال الإسرائيلي، أزمة متصاعدة تتمثل في نقص ملحوظ في أعداد الضباط والمقاتلين، في ظل اتساع رقعة المهام العسكرية واستمرار حالة الاستنفار على أكثر من جبهة. وتشير التقديرات العسكرية إلى أن الفجوة بين المطلوب والمتوفر باتت تهدد قدرة الجيش على الحفاظ على جهوزيته العملياتية.
أزمة تجنيد… ووحدات تعاني نزيفًا بشريًاوتعترف دوائر داخل الجيش بأن وحدات قتالية عدة أصبحت غير قادرة على تلبية الاحتياج البشري المطلوب، وسط عزوف متزايد عن الالتحاق بالخدمة القتالية، خاصة في ظل طول مدة المهام وارتفاع مستوى الخطورة.
كما تواجه القوات النظامية والاحتياط على حد سواء ضغطًا كبيرًا، مع ارتفاع نسب الاستدعاء وتراجع قدرة الجيش على استبدال العناصر المنهكة بعناصر جديدة.
استقالات بين الضباط وتأخر في الترقياتوتفاقمت الأزمة مع ازدياد الاستقالات داخل سلك الضباط خلال العام الأخير، نتيجة الضغط الكبير، بالإضافة إلى الشكاوى من الإرهاق النفسي والجسدي، الأمر الذي تسبب في فجوة واضحة على مستوى القيادات الميدانية.
كما سجلت المؤسسة العسكرية تباطؤًا في مسار الترقيات داخل بعض الوحدات، بسبب النقص الحاد في الكفاءات المؤهلة.
ويرى مراقبون أن هذا الوضع يضع الحكومة الإسرائيلية تحت ضغط متزايد ما يجعل الجيش في سباق مع الزمن لسد النواقص قبل أي تصعيد محتمل. كما تحذر أصوات داخل المنظومة الأمنية من أن استمرار الأزمة سيؤثر على قدرة الجيش على تنفيذ عملياته بكفاءة، ويقوّض قوة الردع الإسرائيلية.
محاولات للمعالجة… لكن دون نتائج واضحةورغم طرح عدة خطط لزيادة التجنيد، ومن بينها حوافز مالية وتمديد الخدمة الإجبارية، إلا أن تأثيرها ما زال محدودًا، وسط توقعات بأن الأزمة قد تستمر، ما لم يتم اتخاذ إجراءات بنيوية أوسع تشمل إصلاحات داخل المؤسسة العسكرية وتغييرات في سياسات الخدمة.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟