رئيس بوليفيا: بحثت مع لافروف ملفات الليثيوم والموارد الهيدروكربونية
تاريخ النشر: 25th, August 2023 GMT
أعلن رئيس بوليفيا لويس آرسي أنه بحث مع وزير الخارجية الروسي سيرجي لافروف ملفات الليثيوم والموارد الهيدروكربونية، جاء ذلك حسبما ذكرت وكالة أنباء "نوفوستي" الروسية.
وقال آرسي لوكالة "نوفوستي": "بحثنا المواضيع العامة. منها مركز للأبحاث النووية، وملف الليثيوم وملف التنقيب عن الموارد الهيدروكربونية وغيرها".
وأضاف أنه بحث كذلك موضوع التصدي للكوارث الطبيعية.
وكانت وزارة الخارجية الروسية قد ذكرت في بيان لها في ختام المباحثات بين لافروف وآرسي على هامش قمة "بريكس"، أن الجانبين "أكدا على النهج الرامي إلى تعزيز الشراكة الروسية البوليفية المتعددة الجوانب.
وأعير الاهتمام الخاص بالجوانب الأساسية لتوسيع الحوار السياسي والتعاون في الشؤون الدولية". وأضاف البيان أنهما بحثا "الخطوات اللاحقة لتطوير التعاون في مجالات التجارة والاقتصاد والاستثمار".
وتناولا كذلك المسائل المتعلقة بطلب بوليفيا الانضمام إلى "بريكس".
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: رئيس بوليفيا لافروف
إقرأ أيضاً:
محافظ الدقهلية يترأس لجنة القيادات لاختيار مدير عام للشئون المالية والادارية والموارد البشرية بالديوان العام
ترأس اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية اجتماع لجنة القيادات لاختبار واختيار "مدير عام للشئون المالية والادارية والموارد البشرية بديوان عام المحافظة".
ضمت اللجنة في عضويتها،الدكتور أحمد العدل نائب محافظ الدقهلية، والدكتور عماد الدين عبد الله السكرتير العام للمحافظة والمستشار رضوان سعيد المستشار القانوني للمحافظة،والاستاذه امال بحيري وكيل الوزارة مدير مديرية التنظيم والادارة والدكتور اسلام اسماعيل والدكتوره مني دكروري اعضاء هيئة التدريس بكلية الهندسة جامعة المنصورة.
وذلك لاختيار مدير عام للشئون المالية والادارية والموارد البشرية بديوان عام المحافظة وذلك من بين عدد 7 من الموظفين المتقدمين الذين تنطبق عليهم شروط الاعلان.
وأكد محافظ الدقهلية أن المقابلات والاختبارات أجريت بكل الشفافية بين المتقدمين حرصا على تكافؤ الفرص في اختيار أكفأ العناصر وفقا للأسس والقواعد والشروط التي تتطلبها الوظيفة.
وأكد "مرزوق" أن ذلك يأتي في إطار توجيهات الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، وبالمتابعة المستمرة من الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية،وتنفيذا لتوجهات الدولة في مواكبة إحتياجات المرحلة وتحقيقا للتدوير الوظيفي للإستفادة من الخبرات المتنوعة وخلق كوادر جديدة للعمل التنفيذي.