ورشة عمل حول آليات تقييم الجوائز بجامعة أسيوط ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة الجودة والتميز 2025
تاريخ النشر: 22nd, April 2025 GMT
نظّمت إدارة الجودة والتميز بجامعة أسيوط، اليوم الثلاثاء ورشة عمل تدريبية بعنوان آليات تقييم الجوائز وذلك ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة الجامعة للجودة والتميز 2025، تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، وبمشاركة 32 متدربًا من المقيّمين لفئات الجائزة المختلفة من أفراد الجهاز الإداري بالجامعة
واستهدفت الورشة مناقشة آليات ومعايير التقييم لفئات الجائزة الأربعة، وهي فئة أفضل كلية، فئة أفضل فريق عمل، فئة أفضل موقع إلكتروني، وفئة أفضل مبادرة إلكترونية
وشهد افتتاح الورشة حضور الدكتور محمود عبد العليم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور جمال بدر، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور عبد الحكيم رضوان، مستشار الجودة والتقييم بمشروع التميز الحكومي بوزارة التخطيط والتعاون الدولي، إلى جانب عدد من القيادات الإدارية والعاملين بمختلف قطاعات الجامعة.
وجاءت الورشة تحت إشراف شوكت صابر، أمين عام الجامعة، وأمناء الجامعة المساعدين الدكتورة بثينة الكاشف، المشرف على إدارة الجودة والتميز، وأسامة السيد، وأيمن شحاتة، بالإضافة إلى محمد عباس دردير، نائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز والمدير التنفيذي للجائزة
وأكد الدكتور المنشاوي على أن جائزة الجودة والتميز تعد إحدى الأدوات المؤسسية المهمة لترسيخ مفاهيم الجودة، وتعزيز التميز داخل الجامعة، مشيدًا بورشة العمل التي تهدف إلى تعزيز الشفافية، وتكافؤ الفرص، من خلال توضيح معايير التقييم وآلياته لجميع المشاركين.
وأشار الدكتور المنشاوي إلى حرص الجامعة على دعم المبادرات التي تسهم في تطوير بيئة العمل، وتحفيز الكوادر الإدارية على الابتكار والإبداع، داعيًا جميع العاملين بالجامعة للمشاركة الفعالة في فعاليات الدورة الثالثة للجائزة، وتقديم رؤى تطويرية تعزز من أداء المؤسسة الجامعية.
ومن جانبه، أعرب الدكتور محمود عبد العليم عن تقديره لدور المجلس الأعلى للجامعات في دعم منظومة التميز داخل الجامعات الحكومية، مؤكدًا أن الجهاز الإداري بجامعة أسيوط يتمتع بريادة واضحة، ويسعى باستمرار لنشر ثقافة التميز وتطوير قدرات كوادره البشرية.
وأشار شوكت صابر إلى أن جامعة أسيوط كانت السباقة بين الجامعات المصرية في تدشين منظومة الجوائز الداخلية للتميز، والتي تهدف إلى نشر ثقافة الجودة، ورفع روح التنافس البناء بين العاملين، مثمنًا جهود إدارة الجامعة في دعم الجهاز الإداري وتعزيز مفاهيم الحوكمة والتنمية المستدامة.
وأوضح محمد عباس دردير أن الورشة تمثل الانطلاقة الأولى لفعاليات الدورة الثالثة للجائزة، التي تنفذ بالتعاون مع جائزة مصر للتميز الحكومي، وتهدف إلى تعزيز التنمية، وبناء قدرات العاملين، ودعم التطوير المؤسسي، مشيدًا بما يبذله فريق العمل من جهود للنهوض بمنظومة الجودة داخل الجامعة، متمنيًا لجميع المشاركين ورشة عمل ناجحة ومثمرة، ومزيدًا من التميز في المرحلة المقبلة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط مرحلة دراسات أسيوط اليوم مثمرة كين خدمة دعم مستشار جوائز الأب مدير وزارة التخطيط مؤسسة قبلة عدد المخ دكتورة رحلة قدرات مناقشة يوم ا قطاع منظومة مختل رفع مهمة القيادات البشر سيد جامع ورشة أفضل درة نشر طلاق بحوث رونى بناء آية موقع الكتروني تعد والد عام
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة أسيوط يترأس لجنة اختيار عميد كلية التجارة
ترأس الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، اجتماع لجنة اختيار المرشحين لشغل منصب عميد كلية التجارة.
وذلك لإجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين، في إطار حرص الجامعة على تطبيق مبادئ النزاهة والشفافية في اختيار القيادات الأكاديمية، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويدعم مسيرة الجامعة نحو التميز والريادة.
وضمت اللجنة عددًا من أعضاء هيئة التدريس من داخل الجامعة وخارجها، برئاسة الدكتور أحمد المنشاوي، وعضوية كلٍّ من: الدكتور محمد عبد العظيم طلب، وكيل كلية التجارة لشئون الدراسات العليا والبحوث الأسبق، والدكتور حسن عبد اللطيف أبو العلا، الأستاذ المتفرغ بكلية الطب جامعة أسيوط، ونائب رئيس جامعة الوادي الجديد لشئون الدراسات العليا والبحوث السابق، والدكتور إسماعيل صبري مقلد، الأستاذ المتفرغ بكلية التجارة – جامعة أسيوط، والدكتور مجدي عبد القادر، الأستاذ بكلية التجارة – جامعة القاهرة، ونائب رئيس جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا.
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي حرص إدارة الجامعة على اختيار القيادات الأكاديمية وفق معايير الكفاءة والموضوعية، بما يضمن تولي الكفاءات المتميزة للمناصب القيادية داخل الكليات، مشيرًا إلى أن عملية الاختيار تتم في إطار من الشفافية والنزاهة، ووفقًا للقواعد والمعايير التي وضعتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
وأوضح رئيس الجامعة أن اللجنة التزمت بالتقييم الموضوعي خلال عملها، حيث قامت بدراسة السير الذاتية للمرشحين، ومناقشة خططهم المستقبلية لتطوير الكلية، وتقييم رؤاهم لدعم العملية التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع.
وأضاف أن الجامعة تسعى لاختيار قيادات تمتلك رؤية استراتيجية واضحة، قادرة على الإبداع وتحقيق التميز المؤسسي والمساهمة في دفع عجلة التطوير بمختلف كليات الجامعة.
واستمعت اللجنة، عقب مراجعة الملفات، إلى عروض ومقترحات المرشحين حول خططهم لتطوير الأداء الأكاديمي والإداري داخل الكلية، بما يشمل الجوانب التعليمية والبحثية والمجتمعية.
وضمت القائمة النهائية للمرشحين لشغل منصب عميد كلية التجارة كلًّا من: الدكتور علاء عبد الحفيظ محمد محمد، أستاذ العلوم السياسية والإدارة العامة والقائم بأعمال عميد الكلية، والدكتورة نسمة أحمد حشمت عبد المجيد، أستاذ إدارة الأعمال ووكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتورة أمل أحمد حسن شحاتة، أستاذ الإحصاء والرياضة والتأمين ووكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
وزير العمل: بدء اختبارات العمال المُرشحين للعمل بشركة مقاولات في الإمارات