“التحالف الإسلامي” ينفذ برنامجًا تدريبيًّا حول “الاستخبارات البشرية”
تاريخ النشر: 4th, May 2025 GMT
نفذ التحالف الإسلامي العسكري لمحاربة الإرهاب اليوم في مقره بمدينة الرياض برنامجًا تدريبيًّا متخصصًا بعنوان “الاستخبارات البشرية”، بحضور مساعد القائد العسكري في التحالف الإسلامي اللواء الطيار الركن عبدالله بن حامد القرشي، ومشاركة عدد من مرشحي الدول الأعضاء في التحالف.
ويهدف البرنامج إلى تنمية المهارات الاستخبارية للمشاركين، وتعزيز قدراتهم في جمع وتحليل المعلومات ذات الصلة بالأنشطة الإرهابية؛ بما يسهم في دعم الجهود الوطنية والإقليمية والدولية في التصدي لظاهرة الإرهاب بجميع أشكالها.
اقرأ أيضاًالمملكةركن “المساجد التاريخية” بمعرض جسور في جاكرتا يبرز دور المملكة في العناية بالمساجد التاريخية
ويأتي هذا البرنامج ضمن برامج المنح التدريبية المقدمة من حكومة المملكة العربية السعودية وعددها 46 برنامجًا تهدف إلى تطوير وتأهيل وتمكين مرشحي الدول الأعضاء في مجالات مختلفة معنية بمحاربة الإرهاب على جميع الأصعدة، انطلاقًا من التزام المملكة الراسخ بدعم الجهود الدولية في محاربة الإرهاب وتعزيز الأمن الجماعي.
ويشتمل البرنامج التدريبي على محاضرات وورش عمل متخصصة تتناول مفاهيم الاستخبارات البشرية، ومهارات التعامل مع المصادر، وتقييم المعلومات الميدانية، إضافة إلى الجوانب الأخلاقية والقانونية المتعلقة بجمع المعلومات الاستخباراتية.
ويعد هذا البرنامج جزءًا من حزمة برامج تدريبية ينفذها التحالف في إطار خطته الإستراتيجية لتأهيل الكوادر العاملة في مجالات الأمن والاستخبارات، وتعزيز التنسيق بين الدول الأعضاء بما يحقق الاستفادة المثلى من الخبرات والتجارب المشتركة.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تنظم برنامجًا تدريبيًا عن "مفاهيم الإدارة الحديثة"
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب في جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة بعنوان "مفاهيم الإدارة الحديثة".
جاء ذلك برعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان، وبحضور وإشراف عام اللواء محمد ابو شقة أمين عام الجامعة .
وقدم الندوة الدكتورة ريهام عصام، المدرب المعتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
تناول البرنامج الفرق بين الإدارة التقليدية والإدارة الحديثة، موضحًا التحول نحو أساليب أكثر مرونة وشمولية تعتمد على التكنولوجيا والعمل الجماعي، كما تم توضيح الفرق بين المسؤولية والسلطة وأثرهما في تحسين الأداء المؤسسي.
وتطرّق التدريب إلى أهم مبادئ الإدارة الحديثة مثل: العمل الجماعي الفعّال، تقسيم المهام، الانضباط، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب، بما يسهم في تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.
كما شهدت الفعالية مناقشات جماعية ونموذجًا تطبيقيًا شارك فيه المتدربون، تناولوا من خلاله كيفية تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة في بيئات العمل المختلفة لتحقيق التطوير المؤسسي المستدام.
حيث تمثل الإدارة الحديثة منهجًا تشاركيًا يقوم على التعاون والثقة، ويهدف إلى تعزيز الإنتاجية وتقليل الأخطاء وتحسين بيئة العمل بما يتماشى مع متطلبات العصر الرقمي.
وتم تنظيم الندوة تحت إشراف عام عبد الله الرصاص رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ورانيا عبد الوهاب مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، ومدحت جابر مسئول التدريب، ومي ممدوح بالإدارة وعمرو الجندي.
ماذا يحدث في الأهلي؟!.. الأزمات تطارد حفيد الفايكنج قبل مواجهة بطل بوروندي