مسقط- الرؤية

احتفلت الشركة العمانية لنقل الكهرباء بـ"اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل"، والذي يُحتفى به عالميًا بتاريخ 28 أبريل من كل عام، من أجل نشر الوعي بأهمية الصحة والسلامة، وتشجيع كافة المؤسسات والعاملين فيها على تطبيق أفضل المُمارسات الصحية واتّباع الإجراءات والمعايير التي تضمن سلامة الجميع.

ويُركّز الاحتفال هذا العام على "ثورة في الصحة والسلامة المهنية: دور الذكاء الاصطناعي والرقمنة في بيئة العمل"، وذلك بهدف تسليط الضوء على السلامة والصحة المهنية، والحدّ من الإصابات المهنية، ومواكبة التطوّر التقنيّ، إلى جانب تعزيز توجّه المؤسسات نحو تطبيق التقنيات المبتكرة والأنظمة الحديثة فيما يخدم صالح العاملين في المؤسسات، وبما يضمنُ رفع معدلات الأداء في الصحة والسلامة في بيئة العمل.

وتضمّن الحفل الذي نظمته الشركة عددًا من الأنشطة والفعاليات التي شملت محاضرة حول الفحص الجوي لخطوط نقل الكهرباء العلوية باستخدام تقنية الطائرة بدون طيار (الدرون)، وتكريم المجيدين في تقارير الصحة والسلامة والبيئة، ومسابقة في برنامج كاهوت حول الصحة والسلامة، إلى جانب عرض بعض تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تساعد في تطوير الصحة والسلامة في مكان العمل.

وأكّد فهد بن ناصر الكيومي مدير عام الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة بالشركة العمانية لنقل الكهرباء، الاهتمام الكبير الذي توليه الشركة لتعزيز هذا الجانب، وضمان صحة وسلامة ورفاهية موظفيها، إلى جانب التزامها وحرصها على تحقيق أعلى المعايير، وتوافقها مع السياسات والإجراءات واللوائح المتّبعة في هذا الجانب.

وأشار الكيومي إلى المُنجزات المحقّقة في هذا الجانب، حيث حققت الشركة مؤخرًا أكثر من 55 مليون ساعة عمل آمنة منذ آخر إصابة مضيّعة للوقت، وذلك نتيجة حرص والتزام الشركة وكافّة منتسبيها بجميع السياسات واللوائح والأنظمة المتّبعة.

وأضاف: " نؤمنُ بأن الصحة والسلامة تعدّ من أهم ركائز النجاح في أي مؤسسة، وضمان التحسين والتطوير في هذا الجانب هو مسؤولية كبيرة تتطلّب التزامًا ووعيًا لضمان تحقيق المستهدفات، لذا حرصنا في الشركة العمانية لنقل الكهرباء على تطبيق أعلى المعايير وتنفيذ المبادرات والأنشطة التي تضمن تعزيز هذا الجانب، بما في ذلك الأنشطة التوعوية والبرامج التدريبية والزيارات الميدانية وحملات التدقيق والتفتيش، إلى جانب تضمين هذا الجانب ضمن الأهداف المؤسسية لكلّ فرد، لنضمنَ بذلك تفعيل دور جميع أصحاب المصلحة وضمان وعيهم والتزامهم بالأطر والسياسات المتّبعة".

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

وظائف شركة الكهرباء 2025 برواتب تصل إلى 13 ألف جنيه

وظائف شركة الكهرباء 2025 هذا ما أعلنت عنه وزارة العمل ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية، تنسيقا مع شركات القطاع الخاص، إذ أعلنت عن توافر فرص عمل و وظائف خالية في إحدى الشركات العاملة في قطاع الكهرباء بمدينة الشيخ زايد، بمرتبات تصل إلى 13 ألف جنيه. 

وظائف شركة الكهرباء

وزارة العمل أفادت بأن وظائف شركة الكهرباء المتاحة هي: 

30 فني كهرباء.

شروط وظائف شركة الكهرباء

مؤهل متوسط.

سن من 25 إلى 35 سنة. 

واقرأ أيضًا:

رسميا.. الحكومة توافق على تخصيص 4763 وظيفة للأطباء البيطريينفرص عمل ذهبية بالضبعة النووية| 1787 وظيفة برواتب مجزية ومزايا كاملة.. التقديم متاحوظائف خالية بالهيئة العامة للموانئ.. قدم الآنمنظمة العمل الدولية: 80 مليون وظيفة بدوام كامل ستختفي بحلول عام 2030مزايا وظائف شركة الكهرباء

الراتب الشهرى من 9100: 13000 جنيه.

14 يوم عمل + 7 أيام أجازة.

تأمين طبي

تأمين اجتماعي

مكأفاة سنوية

تأمين على الحياة. 

يمكن التقديم على فرص العمل الجديدة خلال شهر يوليو 2025، من خلال مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر وزارة العمل القديم في مدينة نصر، أو مديريات العمل المنتشرة في المحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك في الموقع الرسمي لوزارة العمل على  الإنترنت  www.manpower.gov.eg.

طباعة شارك وظائف شركة الكهرباء وظائف شركة الكهرباء 2025 فرص عمل وظائف خالية وزارة العمل وظائف وزارة العمل شروط وظائف شركة الكهرباء مزايا وظائف شركة الكهرباء

مقالات مشابهة

  • «العمل» تعقد تدريبات لـ 500 من مسئولي السلامة والصحة المهنية بـ 200 منشأة في الجيزة
  • مشاورات سياسية لتعزيز العلاقات مع الاتحاد الأوروبي
  • برواتب تصل إلى 13 ألف جنيه.. العمل تعلن عن وظائف جديدة في قطاع الكهرباء
  • الصحة: إغلاق 112 منشأة خاصة لعلاج الإدمان بـ 5 محافظات
  • وظائف شركة الكهرباء 2025 برواتب تصل إلى 13 ألف جنيه
  • إستمرار الحملات التفتيشية على المنشآت الصناعية بأسوان
  • وزارة الثقافة تحتفي بـ"اليوم الوطني" في إكسبو أوساكا 2025
  • جامعة محمد السادس للعلوم والصحة تفتتح حرمها بمراكش
  • حملات تفتيشية بأسوان لتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية
  • جولة ميدانية لرصد التزام سكن العمالة الوافدة بالضوابط القانونية والصحية