الصحة تبحث مع اللجنة الدولية للإنقاذ سبل تعزيز التعاون الصحي
تاريخ النشر: 26th, May 2025 GMT
دمشق-سانا
بحث معاون وزير الصحة الدكتور حسين الخطيب مع وفد من اللجنة الدولية للإنقاذ برئاسة دافيد ميليباند، الوضع الإنساني في سوريا، وسبل تعزيز التعاون والتنسيق في المجال الصحي.
وناقش المشاركون بالاجتماع الذي عقد في مبنى الوزارة اليوم سبل تعزيز التعاون الصحي، ولا سيما بعد رفع العقوبات عن سوريا، والوقوف على حاجات الشعب السوري وتقديم الدعم له.
مدير مديرية التخطيط والتعاون الدولي في الوزارة الدكتور زهير القراط أوضح أهمية التعاون والعمل على إعادة ترميم وتأهيل القطاع الصحي، والتركيز على دعم وتدريب وتأهيل الكوادر الصحية، لافتاً إلى ضرورة بناء نظام صحي يعتمد على الرعاية الصحية الأولية، والدور التشاركي للمجتمع المحلي بدعم القطاع الصحي.
وأكد الوفد استمرار دعم القطاع الصحي في سوريا، والتعاون والتنسيق، وخاصة في مجال الكوارث والحوادث، والحد من انتشار الأوبئة، للمساهمة في عملية التعافي، ودعم مشاريع الصحة والتعليم والإغاثة، مع التركيز على الطب المجتمعي، والدعم النفسي وخاصة للنساء والأطفال.
يذكر أن منظمة الإغاثة الدولية (Irc) تعمل على تقديم المساعدات الإنسانية والتنمية الدولية، ومساعدة الأشخاص المتضررين من النزاعات والكوارث على البقاء والتعافي وإعادة البناء.
حضر الاجتماع الرئيسة الإقليمية للجنة الدولية للإنقاذ سعاد جرباوي، ومديرة البرنامج القطري لسوريا تانيا إيفانز، ومدير المنح والتمويل في الشرق الأوسط للجنة الدولية للإنقاذ في سوريا كريم شكر، وعدد من المديرين والمعنيين.
تابعوا أخبار سانا علىالمصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: الدولیة للإنقاذ
إقرأ أيضاً:
اللجنة الإدارية في مجلس النواب تبحث آلية التعيين عبر الإعلان المفتوح
صراحة نيوز- عقدت اللجنة الإدارية في مجلس النواب، اجتماعاً برئاسة النائب المحامي محمد سلامة الغويري، ناقشت خلاله آلية التعيين الحالية عبر الإعلان المفتوح، بحضور وزير دولة لتطوير القطاع العام بدرية البلبيسي، ورئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة فايز النهار.
وأكد الغويري أن الاجتماع جاء بعد تلقي اللجنة ملاحظات من الخريجين، حول آلية التعيين عبر الإعلان المفتوح، التي جاءت بديلًا عن التعيين من مخزون هيئة الخدمة والإدارة العامة.
من جهتهم، دعا النواب الحضور إلى منح أصحاب الطلبات القديمة نسبة محددة من النقاط عند التنافس، ومراعاة الفروق في المناهج الدراسية عند إعداد أسئلة الامتحانات التنافسية.
كما شددوا على ضرورة إعادة النظر بموضوع الحالات الإنسانية، وتعديل أسس تعيين الفئة الثالثة.
من جانبها، أوضحت البلبيسي أن إدارة الموارد البشرية في القطاع العام تعد أحد الممكنات الأساسية لتحقيق رؤية التحديث الاقتصادي، مشيرة إلى أن التحول نحو الإعلان المفتوح بدأ تدريجياً منذ عام 2019-2027.
وأكدت أن أحد أسباب تراجع أداء القطاع العام يعود إلى التعيينات التي لم تعتمد على الكفايات، مشددة على أن الإعلان المفتوح لا يلغي الدور بالتعيين، بل يتيح لجميع المؤهلين التنافس بشفافية وعدالة.
وبيّنت أن الكفايات الوظيفية تمثل الأساس في جميع مجالات إدارة الموارد البشرية من اختيار وتعيين وترقية وتدريب، مشيرة إلى أن الحكومة تطرح سنوياً ما بين 7000 و10000 وظيفة فقط، وهو ما لا يغطي أعداد المتقدمين الكبيرة.
وأكدت وجود ضوابط رقابية تحكم عملية التعيين من خلال هيئة الخدمة والإدارة العامة، وبالتنسيق مع الجهات الرقابية مثل ديوان المحاسبة وهيئة النزاهة ومكافحة الفساد، لافتة إلى أن المقابلات الوظيفية تُسجَّل صوتاً وصورة لضمان الشفافية والنزاهة في جميع الإجراءات.
أسماء المصابين في حادث انقلاب سيارة عمال بأسوان على الطريق الصحراوي