العاملون في مطار العريش الجديد: كنا نتعرض للتهديدات ونتحرك تحت تأمين (فيديو)
تاريخ النشر: 24th, September 2023 GMT
كشف العاملون في مطار العريش الدولي الجديد، تطوارت الأوضاع في المنطقة منذ بداية المشروع وحتى الآن.
مشروعات مصر.. كل ما تريد معرفته عن ميناء العريش وزير النقل يكشف مفاجأة بشأن الممر اللوجستي "طابا العريش" (فيديو)وقال أحد العاملين في مشروع مطار العريش الدولي الجديد في لقاء لبرنامج "على مسئوليتي" مع الإعلامي أحمد موسى، والمذاع عبر فضائية "صدى البلد"، اليوم السبت، إنه يعمل في المنطقة منذ 2019، والفارق كبير للغاية على مستوى الأمن والآمن ويزداد الأمان كل يوم.
وأوضح أنهم كانوا يعانون من التهديدات المستمرة، وكان العمل يقتصر على أوقات الضوء فقط ولا يمكن العمل في الليل، مؤكدًا أنهم في الوقت الحالي يعملون على مدار الساعة.
وأضاف أنهم يعملون في معظم شمال سيناء ليس فقط مطار العريش الدولي، مؤكدًا أنهم يعملون على رفع كفاءة بعض المحاور والطرق بخلاف عمل طرق ومحاور جديدة.
وأشار إلى أن الوصول إلى أحد مواقع العمل كان من المستحيل أن تتم دون تأمينًا كاملًا نظرًا للتهديدات الإرهابية، موضحًا أنهم يتحركون الآن من وإلى موقع مطار العريش الدولي بشكل آمن.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مطار العريش شمال سيناء أحمد موسى صدى البلد الإعلامي أحمد موسى ميناء العريش
إقرأ أيضاً:
تفتيش دوري المنشآت وفقا لقانون العمل الجديد.. تفاصيل
يعتبر قانون العمل الجديد والذي وافق عليه مجلس النواب وصدق عليه الرئيس السيسي أحد أهم القوانين التي صدرت الفترة الماضية إذ ُيعد خطوة مهمة نحو ترسيخ حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل العادلة في مختلف القطاعات، لا سيما في القطاع الخاص.
ويهدف القانون إلى توفير مظلة حماية واسعة للعمال، مع التأكيد على حقوق المرأة العاملة والأشخاص ذوي الإعاقة، وتدعيم استقرارهم المهني والاجتماعي.
وألزم قانون العمل الجديد، بإجراء التفتيش الدوري على المنشآت الخاضعة الأحكام هذا القانون.
جاء ذلك وفقا لما نصت عليه المادة (103)، حيث أشارت إلى انه يتعين على أجهزة التفتيش بالوزارة المختصة القيام بإجراء التفتيش الدوري على المنشآت الخاضعة الأحكام هذا القانون، للتحقق من تنفيذ قرارات المجلس القومي للأجور، وعلى أصحاب الأعمال أو من يمثلونهم ، إمساك سجلات ورقية أو الكترونية تتضمن بيانات العاملين والأجر المستحق لكل عامل.
ووفقا للمادة (101)، يجتمع المجلس القومي للأجور بدعوة من رئيسه كل ستة أشهر على الأقل، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك، وتكون اجتماعاته صحيحة بحضور أغلبية الأعضاء، وتصدر قراراته بأغلبية أراء الحاضرين من أعضائه، وعند التساوي يرجح الجانب الذي منه الرئيس.
وتنص المادة (102)، على أن تلتزم المنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون بتنفيذ قرارات المجلس القومي للأجور، كل فيما يخصها.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي