الإعلان عن مسابقة جائزة الدولة للمبدع الصغير للنشء في بني سويف
تاريخ النشر: 6th, October 2023 GMT
وجه الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف ، باتخاذ ما يلزم نحو الإعلان عن انطلاق النسخة الرابعة من مسابقة " جائزة الدولة للمبدع الصغير" ، والتي ينظمها المجلس الأعلي للثقافة ، تحت رعاية السيدة انتصار السيسي قرينة رئيس الجمهورية ، في إطار الاحتفال باليوبيل الذهبي لنصر أكتوبر ومرور 50 عاماً على حرب 1973 المجيدة.
يتم تنقسم الجائزة إلى فئتين عمريتين ، الفئة الأولى من سن 5 إلى 12 سنة ، والفئة الثانية من فوق 12 إلى 18 سنة ، ويبلغ عدد جوائزها 4 جوائز ، في مجالات : الأدب وتشمل "القصة القصيرة،الشعر ، التأليف المسرحي " ، والفنون وتشمل "الرسم ، العزف والغناء " ، والإبداع والابتكار وتشمل " التطبيقات والمواقع الإليكترونية ، الابتكارات العلمية ".
ويشترط توافر مجموعة من الشروط والمعايير في المتقدمين للمشاركة في المسابقة ، وهي : ـــــ أن يكون المتقدم ( مصرى الجنسية.
ــــ محمود السيرة حسن السمعة.
ــــ ألا يتجاوز سن المتقدم فى أول يوم لفتح باب التقدم الوارد فى الإعلان عن الجائزة ثمانى عشرة سنة ميلادية.
ــــ أن يلتزم المُتقدم بالفئة العمرية المُشار إليها بالإعلان والمقسمة لمستويين من 5 حتى 12 عامًا كمستوى أول ومن فوق 12 حتى 18 عامًا كمستوى ثانى.
ــــ أن تقدم الأعمال باللغة العربية فقط.
ــــ ألا يتم التقدم بالعمل نفسه لجائزة أو مسابقة أخرى حتى صدور الإعلان عن نتيجة الجائزة.
ــــ ألا يكون العمل المُقدم قد سبق له الفوز بجائزة أو مسابقة أخرى.
ــــ لا يحق للشخص التقدم فى أكثر من فرع.
ــــ فى حالة العمل الجماعى فى فرعى (التطبيقات والمواقع الإلكترونية - الابتكارات العلمية) يُشترط لقبوله موافقة المشتركين فيه، وتُحدد نسب المشاركة كتابةً من قبلهم، وإذا لم تُحدد نسب المشاركة تُقسم الجائزة عليهم بالتساوي. (الحد الأقصى للعمل المشترك ثلاثة أشخاص) وتستبعد الأعمال الجماعية فى باقى الفروع
ــــ تُستبعد إداريًا الأعمال التى لم تستوف شروط الجائزة.
ــــ التحكيم يتم على مرحلتين:
ـــــــ مرحلة أولى لفرز الأعمال المقدمة.
ــــ مرحلة ثانية للأعمال المصعدة من المرحلة الأولى يتم فيها مقابلة شخصية للمُتقدم لمُناقشة العمل المُقدم وتقييمه وذلك بمقر المجلس الأعلى للثقافة؛ ويستثنى من ذلك الشرط المقيمين خارج مصر وتكون المقابلة (أونلاين)
ــــ حال ثبوت انتحال أو سرقة العمل المقدم للجائزة أثناء مراحل التحكيم أو بعد منح الجائزة، يُستبعد المتقدم من الترشح للجائزة
ويحرم من التقدم لها مرة أخرى، ويتم سحب الجائزة فى حالة الحصول عليها.
ــــ في حالة وفاة المُتقدم بعد المقابلة الشخصية يظل التقدم ساريًا.
يتم التقدم " اليكترونياً :عبر الموقع الإليكتروني الخاص بالجائزة www.ckp.eg ,اخر موعد للتقديم 31 ديسمبر 2023
عملية التقييم حق أصيل للجنة التحكيم ولا يجوز للمُتقدم الاطلاع عليها.
للاستعلام والاستفسار عن الجائزة: الدخول على صفحة (جائزة الدولة للمبدع الصغير) على الفيس بوك أو الموقع الإلكترونى (www.ckp.eg) أو التليفون - واتساب (01559919944).
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بني سويف بني سويف التكنولوجية بجامعة بني سويف جامعة بني سويف التكنولوجية جامعة بنى سويف محافظ بني سويف الإعلان عن بنی سویف
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية: تراجع معدل البطالة بين السعوديين يجسد التقدم في سوق العمل
الرياض
أكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوى تاريخي منذ بدء الرصد الإحصائي بنسبة 6.3%، خطوة تعكس الأثر التراكمي للبرامج والمبادرات الوطنية؛ الهادفة إلى تطوير سوق العمل، وتمكين الكوادر الوطنية.
ولفتت النظر إلى أن هذا التقدم يأتي استمرارًا لمسار التنمية الذي تشهده المملكة في شتى المجالات، حيث تجاوزت في وقت سابق مستهدف رؤية المملكة 2030 البالغ 7% قبل أوانه بست سنوات، وتسير بخطى واثقة نحو المستهدف الجديد المحدد بـ5% في ضوء التوجيهات والتحديثات التي أعلن عنها مؤخرًا.
وأشارت إلى أن الانخفاض يمثل امتدادًا للمسار التنازلي الذي سجله السوق خلال الفترات الماضية، حيث تراجع المعدل بواقع 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م، وبانخفاض سنوي قدره 1.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024، كما سجل معدل البطالة لإجمالي السكان في المملكة انخفاضًا ملموسًا ليبلغ 2.8% متراجعًا بمقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024م وذلك وفقًا لما أظهرته نتائج نشرة سوق العمل للربع الأول من عام 2025م، الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء، ما يعكس تحسنًا مستمرًا في كفاءة السوق وفاعلية سياساته التشغيلية.
ونوهت بما سجله سوق العمل من مستويات قياسية في مشاركة السعوديات، حيث انخفض معدل بطالتهن ليصل إلى 10.5% وهو الأدنى تاريخيًا، مقارنة بـ11.9% في الربع الرابع من عام 2024م، وبانخفاض سنوي قدره 3.7 نقاط مئوية عن الفترة نفسها من العام الماضي، ويؤكد ذلك أثر البرامج والمبادرات التي شملت تمكين المرأة اقتصاديًا، وتوفير بيئة عمل محفزة وآمنة، ورفع قدرتها على الإسهام الفاعل في النمو الوطني.
وقالت الوزارة: “إن برامج التوطين والدعم المقدمة للقطاع الخاص أثمرت عن تحقيق رقم قياسي جديد في عدد السعوديين العاملين بالقطاع، حيث بلغ 2.48 مليون سعودي وسعودية، كما دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) هذا النمو من خلال توظيف 143 ألف مواطن ومواطنة خلال الربع الأول من عام 2025م، فيما بلغت قيمة المبالغ المصروفة على برامج التدريب والتمكين والإرشاد نحو 1.83 مليار ريال “.
وأضافت: “تُجسّد هذه النتائج أثر الإستراتيجية الوطنية لسوق العمل، التي تتبناها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والرامية إلى تطوير السياسات واللوائح، وتمكين القوى الوطنية، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص والجهات ذات العلاقة”، مبرزة سعيها من خلال ذلك إلى توفير فرص وظيفية نوعية، تتوافق مع المخرجات التعليمية، وتستجيب لمتطلبات السوق، وتدفع نحو تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري ورفع إسهام السعوديين في الاقتصاد الوطني.
«وفر في البنزين».. خطوات تحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعي