بلدية العين تدرج 36 مادة عضوية ضمن السلع الغذائية المدعومة للمواطنين
تاريخ النشر: 19th, October 2023 GMT
العين- وام
أدرجت بلدية مدينة العين ممثلة بمراكز توزيع المواد الغذائية المدعومة 36 مادة عضوية بالتزامن مع اليوم العالمي للأغذية والذي يصادف منتصف شهر أكتوبر، وذلك من منطلق توفير البدائل الصحية لتعزيز ورفع مستوى وعي المجتمع بتبني نمط حياة صحي.
وحرصت البلدية على تنوع المنتجات العضوية بين مواد الدواجن والألبان والأجبان والتمور، تلبية لاحتياجات المواطنين من المواد الغذائية المدعومة والمخفضة ولتحقيق التنوع في المواد المعروضة، للمساهمة في نشر الوعي بتبني الأنماط الغذائية الصحية ونشر مفاهيم السلامة الغذائية بين مختلف فئات المجتمع.
وبلغ عدد المستفيدين من خدمة صرف المواد الغذائية المدعومة أكثر من 41 ألفاً للربع الثالث من العام الحالي، ممن قاموا بصرف المواد الغذائية في مختلف منافذ توزيع المواد الغذائية التي حددتها بلدية مدينة العين للتسهيل على المواطنين الحصول على احتياجاتهم من المواد الغذائية بسهولة ويسر، فيما بلغت نسبة رضا المستفيدين من طلب خدمة صرف المواد الغذائية 97% لغاية الربع الثالث من عام 2023.
وتسعى بلدية مدينة العين لتطوير خدمة السلع الغذائية المدعومة للأسر المواطنة، حيث تم إدراج مجموعة واسعة من السلع الغذائية ليصل عددها في النظام أكثر من 266 سلعة ومادة غذائية ذات جودة عالية وبأسعار منافسة، وتتوفر في 11 مركزاً لتوزيع المواد الغذائية إضافة إلى توافرها في 25 فرعاً بجمعية العين التعاونية وذلك وفق أوقات عمل مرنة تتناسب مع جميع فئات المتعاملين، كما يمكن للمتعامل الحصول على الخدمة إلكترونياً من خلال منصة الخدمات الحكومية (تم) مع توفير خدمة التوصيل.
ودعت بلدية مدينة العين الأسر المواطنة للاستفادة من خدمة السلع الغذائية من خلال التسجيل والحصول على الخدمة من مختلف القنوات، حيث يحق لكل مواطن يحمل خلاصة قيد الحصول على الخدمة بناء على النظم والقوانين المتبعة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات بلدية العين الإمارات بلدیة مدینة العین المواد الغذائیة السلع الغذائیة
إقرأ أيضاً:
20 سنة خدمة شرط استحقاق المعاش عند الاستقالة
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أن شروط استحقاق المعاش التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة المؤمن عليه من الخدمة، تتضمن أن يمنح مكافأة نهاية خدمة للمدة التي تزيد عن سنة حتى 19 سنة و11 شهراً، فيما يمنح المعاش عن بلوغ مدة الخدمة 20 سنة (19 سنة، 11 شهر، و1 يوم) حيث إن جزء الشهر في القانون يجبر إلى شهر كامل، مشيرة إلى أنه يشترط لصرف المعاش في حالة الاستقالة أن يكون المؤمن عليه قد بلغ سن الخمسين.
أوضحت أنه في حالات انتهاء الخدمة لأسباب صحية، بسبب عجز كلي أو عدم اللياقة الصحية، لا يشترط مدة خدمة محددة لاستحقاق المعاش، حيث يُكتفى بأن يكون المؤمن عليه مشتركاً لدى الهيئة، وتُقّدر نسبة العجز أو عدم اللياقة الصحية بقرار من اللجنة الطبية.
وبينت أنه يجوز الخصم أو الحجز على المعاش أو المكافأة وفق شروط تتضمن أن يكون تسديداً لدين النفقة المحكوم بها من القضاء، أو تسديداً لدين الحكومة لأسباب تتعلق بالعمل أو لاسترداد ما صُرف للمؤمن عليه من مبالغ دون وجه حق خلال خدمته، مع عدم تجاوز نسبة الخصم ربع المعاش أو المكافأة. وذكرت أن الآثار التي تترتب على استحقاق المؤمن عليه للمعاش أو المكافأة، عند انتهاء خدمته بقرار تأديبي من جهة العمل، تتضمن أنه إذا كان المؤمن عليه صاحب مكافأة أو مستحقاً لمعاش تقاعدي، فيحرم من الربع.
وكانت الهيئة أكدت أهمية إلمام صاحب العمل والمؤمن عليه بمتطلبات وشروط الحصول على خدمة صرف المستحقات التأمينية، وهي الخدمة التي تتيح لصاحب العمل تقديم طلب إنهاء الخدمة لصرف المستحقات سواء كانت معاشاً أو مكافأة نهاية خدمة.
بينت الهيئة أنه يتم التقديم على الخدمة عبر منصة «معاشي»، ويجب أن يكون صاحب العمل مسجلاً ولديه حساب على بوابة أصحاب العمل في المنصة، كما يجب أن يكون المؤمن عليه المعني بالخدمة مسجلاً أيضاً ولديه حساب بملف شخصي مُحدث على بوابة الأعضاء في منصة «معاشي».
وتختلف المستندات الأساسية المطلوبة وفقاً لأسباب إنهاء الخدمة، وبمجرد استلام الطلب المستوفي للشروط من قبل الهيئة يتم إنجاز المعاملة خلال 10 أيام عمل.
ولفتت الهيئة إلى أن المؤمن عليه يستحق المكافأة المالية المرتبطة بنهاية الخدمة وفقاً للقوانين التي تطبقها بناءً على عدد سنوات الخدمة، علما بأن أقل مدة خدمة مطلوبة لاستحقاق المكافأة هي سنة فأكثر، ولا يحق للمؤمن عليه الاختيار بين المعاش التقاعدي أو المكافأة متى ما استوفى شروط أحدهما.