2025-10-13@15:44:37 GMT
إجمالي نتائج البحث: 232
«الوظائف القیادیة»:
نظمت مديرية التربية والتعليم بالوادي الجديد، بالتنسيق مع مديرية التنظيم والإدارة، برنامجًا تدريبيًا لصقل وتنمية مهارات المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية، في إطار خطة محافظة الوادي الجديد للارتقاء بالمنظومة التعليمية وتطوير الأداء الإداري.يأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات اللواء دكتور محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد، والدكتورة حنان مجدي نائب المحافظ، بضرورة الاستثمار في العنصر البشري كركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة.وأكد الدكتور سامي فضل دياب، وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة، أن البرنامج يهدف إلى إعداد كوادر قادرة على تحمل المسؤولية وقيادة المؤسسات التعليمية بكفاءة عالية، من خلال التركيز على تنمية القدرات القيادية والإشرافية للمتدربين. وأوضح أن البرنامج يشمل عدة محاور رئيسية، أبرزها تطوير المهارات القيادية، وتنمية القدرة على تحليل المشكلات ووضع الحلول المناسبة، واتخاذ القرارات السليمة في التوقيت الصحيح، إلى جانب تعزيز المشاركة الفعّالة في وضع الأهداف...
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 آليات التعيين في الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية، موضحا الضوابط والقواعد المنظمة لعملية الاختيار، إضافةً إلى بيان المدة المحددة لشغل هذه المناصب وما يترتب على انتهائها من حقوق والتزامات.برلماني: مصر متمسكة بثوابتها ومعبر رفح لن يكون بوابة لتهجير الفلسطينيينبرلمانية: تصريحات إسرائيل حول تهجير الفلسطينيين مرفوضة ومصر سند للقضيةبرلماني: مصر لن تسمح بتحويل معبر رفح إلى بوابة لتهجير الفلسطينيينبرلماني: مصر لن تسمح بجعل معبر رفح بوابة للتهجير.. والحقوق الفلسطينية ثابتة لا تسقطونصت المادة 17 من القانون السابق ذكره ان يكون التعيين في الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية أو النشر في جريدتين واسعتى الانتشار متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة.ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها...
حدد قانون الخدمة المدنية الجزاءات التأديبية على شاغلي الوظائف القيادية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات التأديبية.الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القياديةالجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي:1- التنبيه.2- اللوم.3- الإحالة إلى المعاش.4- الفصل من الخدمة.وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه. وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.ضبط 3 أشخاص بالقاهرة لانتحال صفة موظفي كهرباء والنصب على مصنع ملابسفضيحة تجسس تهز عالم التكنولوجيا.. آبل تتهم أوبو بتجنيد موظف لسرقة أسرار ساعة آبل الصحيةصرف مرتبات...
كتب ـ محمد صلاح: أعلنت الشركة المصرية لنقل الكهرباء، برئاسة المهندسة منى رزق، رئيس مجلس إدارة الشركة، عن حاجتها لشغل الوظائف القيادية الشاغرة من الدرجة الممتازة والعالية، مدير عام، للعمل بالقطاعات التابعة لديوان عام الشركة والمناطق التابعة لها. وجاءت تلك الوظائف وفقًا للشروط العامة للتقدم، على النحو التالي: لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا المصرية لنقل الكهرباء وظائف الكهرباء وظائف شاغرة تابع صفحتنا على أخبار جوجل تابع صفحتنا على فيسبوك تابع صفحتنا على يوتيوب فيديو قد يعجبك: الأخبار المتعلقة التخصصات والتقديم.. فرص عمل جديدة في الشرقية وسوهاج برواتب مجزية ومزايا عدة أخبار وظائف التنمية المحلية.. فرص متاحة للعمل بمركز...
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الضوابط.شروط التعيينتنص المادة (14) من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.7. أن يجتاز الامتحان المقرر...
حدّد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها إنهاء خدمة شاغلي الوظائف القيادية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالة.وتنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية ، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.خصم 50% من الأجر المكملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".وتنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على...
حدد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها فصل الموظف من الخدمة وحفظ حقوقه التأمينية.تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.خصم 50% من الأجر المكملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".وتنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على أنه تنتهي لعدم الصلاحية للوظيفة خدمة شاغلي الوظائف القيادية...
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، عن انتهاء لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية مقابلاتها الشخصية للمتقدمين علي بعض الوظائف القيادية بديوان عام الوزارة وذلك وفقاً للإعلان رقم (1) لسنة 2024 علي عدد 17 وظيفة ، وذلك بحضور الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب و د. رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية .المقابلات الشخصية وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أنه تم اجراء المقابلات الشخصية علي مدار شهري مايو ويونيو 2025 لحوالي 100 متقدم بينهم 25 سيدة ، حيث تم خلال المقابلات التعرف علي التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام ومدي درايتهم ببطاقة الوصف الوظيفى لتلك الوظائف.وزيرة...
دمشق-ساناأصدر السيد الرئيس أحمد الشرع المرسوم الرئاسي رقم (44) لعام 2025، القاضي بتنظيم آلية شغل الوظائف القيادية في الدولة ضمن مستوى الإدارة الوسطى (مراكز عمل المديرين المركزيين في الإدارات المركزية للوزارات والمديريات الفرعية التابعة لها – ماعدا مديرية التنمية الإدارية – ومعاوني المديرين العامين ومديري الفروع). الإدارة الوسطى تنظيم آلية شغل الوظائف القيادية 2025-06-01Afraaسابق مرسوم رئاسي رقم (45) يقضي بتنظيم آلية شغل الوظائف القيادية في الدولة ضمن مستوى الإدارة التنفيذيةالتالي مرسوم رئاسي رقم (43) يقضي بتشكيل لجنة إقرار البنى التنظيميةآخر الأخبار 2025-06-01مرسوم رئاسي رقم (65) يقضي بتعيين السيد حسان يوسف التربة نائباً عاماً للجمهورية العربية السورية 2025-06-01السورية للاتصالات: توفّر بوّابات إنترنت بشكل فوري في عدة مراكز هاتفية بحلب 2025-06-01مرسوم رئاسي رقم (64) يقضي بتعيين السيد مصطفى محمد القاسم معاوناً لوزير...
دمشق-ساناأصدر السيد الرئيس أحمد الشرع المرسوم الرئاسي رقم (45) لعام 2025، القاضي بتنظيم آلية شغل الوظائف القيادية في الدولة ضمن مستوى الإدارة التنفيذية، أي مركز عمل (معاون مدير مركزي، رئيس قسم، رئيس دائرة) في مديريات الإدارة المركزية للوزارات والمديريات الفرعية. الإدارة التنفيذية شغل الوظائف القيادية في الدولة 2025-06-01Afraaسابق مرسوم رئاسي رقم (65) يقضي بتعيين السيد حسان يوسف التربة نائباً عاماً للجمهورية العربية السوريةالتالي مرسوم رئاسي رقم (44) يقضي بتنظيم آلية شغل الوظائف القيادية في الدولة ضمن مستوى الإدارة الوسطىآخر الأخبار 2025-06-01مرسوم رئاسي رقم (65) يقضي بتعيين السيد حسان يوسف التربة نائباً عاماً للجمهورية العربية السورية 2025-06-01السورية للاتصالات: توفّر بوّابات إنترنت بشكل فوري في عدة مراكز هاتفية بحلب 2025-06-01مرسوم رئاسي رقم (64) يقضي بتعيين السيد مصطفى محمد القاسم معاوناً لوزير العدل...
أعلن وزير العمل محمد جبران ، اليوم الأربعاء ، في بيان رسمي ، عن استمرار التقديم على بعض الوظائف القيادية داخل "الوزارة" و"مديرياتها" ، وذلك لشغل تلك الوظائف، طبقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ، ولائحته التنفيذية.تفاصيل الإعلانوأوضح الوزير جبران أن تفاصيل إعلان هذه الوظائف منشور على بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والادارة، ويمكن الدخول عليها لمعرفة كافة تفاصيل وشروط ومستندات التقديم، وهي: https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/ShowJob.aspx?JobID=mcih+VWHivBtp2Qshdaa0g== .توجيهات رئاسيةوقال الوزير أن هذا الاعلان يأتي تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بضرورة تعين الكفاءات، والقيادات التي علي قدر من الأمانة والكفاءة والمهارة، لرفع قدرات أداء الجهاز الإداري للدولة.وأوضح أن الاختبارات سوف تكون علي قدر من الشفافية والمصداقية لاتاحة الفرصة أمام جميع الكفاءات.شروط التقديموقالت نورا حافظ مدير الإدارة العامة للموارد...
يبحث المواطنون عن الوظائف الخالية التي أعلنتها الهيئة العامة للتخطيط العمراني، التابعة لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، عن فتح باب التقديم لشغل مجموعة من الوظائف القيادية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتطوير الكوادر الإدارية وتعزيز الكفاءة المؤسسية داخل المراكز الإقليمية والإدارات العامة للتخطيط والتنمية.قائمة الوظائف المتاحةتضمنت الوظائف القيادية المطروحة ما يلي:رئيس المركز الإقليمي لتخطيط وتنمية إقليم قناة السويسرئيس المركز الإقليمي لتخطيط وتنمية إقليم القاهرة الكبرىرئيس المركز الإقليمي لتخطيط وتنمية إقليم شمال الصعيدمدير عام الإدارة العامة لتخطيط الطرق والنقل والموانئمدير عام الإدارة العامة للتخطيط والتنمية العمرانية لمدن وقرى المحافظات النائيةمدير عام الإدارة العامة للتخطيط والتنمية العمرانية لمدن وقرى الوجه البحريوتهدف الهيئة من خلال هذه الوظائف إلى استقطاب كفاءات قادرة على تنفيذ رؤية الدولة في مجال التخطيط العمراني وتحقيق التنمية الإقليمية المتوازنة.موعد...
كتب-عمرو صالح: ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، المرحلة الثانية من عمل لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين للوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام وزارة التنمية المحلية. وبحسب بيان الوزارة بدأت المقابلات الشخصية منتصف هذا الشهر التي يتم فيها التعرف على التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام للوزارة لاختيار أفضل وأكفأ العناصر المتقدمة، حيث يأتي ذلك في إطار اهتمام الدولة المصرية باختيار أكفأ المهارات وحرصها على اختيار تلك الكفاءات بأساليب ووسائل عادلة. اقرأ أيضاً: "س. ج" كل ما تود معرفته عن مدارس السيمي انترناشونال في مصر؟ يمنح شهادات معتمدة.. رابط التسجيل في ورش عمل ومؤتمر طب قصر العيني 26 مايو لمعرفة...
أعلنت وزارة التنمية المحلية، عن حاجتها لشغل 17 وظيفة قيادية شاغرة بالديوان العام للوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة عن طريق التعيين وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وذلك بالمستوي الوظيفى.و ترأست أمس الخميس، الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، والدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين علي بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة وذلك وفقاً للإعلان رقم (1) لسنة 2024 علي عدد 17 وظيفة.شروط التعيين في الوظائف القياديةنستعرض في سياق التقرير الآتي، شروط شغل الوظائف القيادية طبقا لقانون الخدمة المدنية.نصت المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أن التعيين في الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية يتم عن طريق مسابقة يعلن عنها في موقع بوابة الحكومة...
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، والدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب اليوم الخميس لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين علي بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة وذلك وفقاً للإعلان رقم (1) لسنة 2024 علي عدد 17 وظيفة.وتضم لجنة الوظائف في عضويتها كل من د. رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية .وزيرة التنمية المحلية تبحث مع سفيرة الاتحاد الأوروبي بالقاهرة مجالات التعاونوزيرة التنمية المحلية تتابع جهود تحسين مستوي خدمات النظافة بالقاهرة والجيزةوفي هذا السياق أكدت الدكتورة منال عوضأنه يتم خلال المقابلات التعرف علي التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام للوزارة ومدي درايتهم...
كتب- محمد نصار: ترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، والدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، اليوم الخميس، لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين على بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة وذلك وفقًا للإعلان رقم 1 لسنة 2024 على 17 وظيفة. تضم لجنة الوظائف في عضويتها، الدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري، استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية. وفي هذا السياق، أكدت الدكتورة منال عوض، أنه يتم خلال المقابلات التعرف على التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام للوزارة ومدى درايتهم ببطاقة الوصف الوظيفي...
يبحث المواطنين عن الوظائف الخالية التي أعلنتها جامعة المنصورة عبر بوابة الوظائف الحكومية، بفتح باب التقديم لشغل عدد من المناصب القيادية الشاغرة في 8 تخصصات مختلفة، تشمل مجالات الهندسة، البيئة، البحوث، الطب، والإدارة العامة.ودعت الجامعة الراغبين في شغل هذه المناصب إلى التقدم مباشرة إلى مقرها الرئيسي، مع الالتزام بكافة الشروط والإجراءات المعلنة ضمن الإعلان الرسمي.التخصصات القيادية المطلوبة بجامعة المنصورةتشمل الوظائف المعلنة من قبل جامعة المنصورة التخصصات التالية: 1. مدير عام الشؤون الهندسية 2. مدير عام مكتب رئيس الجامعة 3. مدير عام شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة 4. مدير عام الإدارة العامة للبحوث 5. أمين كلية الهندسة 6. مدير عام الشؤون الطبية 7. مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة 8. مدير عام الإدارة العامة للاحتياجاتالمستندات المطلوبة للتقديمعلى المتقدمين إعداد ملف يتضمن المستندات التالية:بيان حالة وظيفية معتمد يشمل البيانات الأساسية، المؤهلات، الدورات، الوظائف السابقة، تقييم الأداء، والخبرات...
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظفين فى حال ارتكاب مخالفات وظيفيةK ونص القانون على أن الجزاءات التى يجوز توقيعها على الموظف 4 إجراءات تأديبية ضد المخالفين في الوظائف القيادية بالقانون 1. الإنذار. 2. الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يوماً في السنة. 3. الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4. تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيــن. 5. الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة. 6. الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الاجر الى القدر الذى كان عليه قبل الترقية. 7. الإحالة إلى المعاش. 8. الفصل من الخدمة. الجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هى:...
أصدر المركز الإعلامي لوزارة التنمية المحلية "الانفوجراف الأسبوعي" في نسخته الـ 136 حول أبرز أنشطة وفعاليات الوزارة بقيادة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، تضمن مجموعة من الفعاليات والاجتماعات ومتابعة المشروعات التنموية المهمة خلال الفترة ( 9 – 15 مايو 2025). *أبرز الأنشطة والفعاليات:* *الجمعة 9 مايو:*أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، عن بدء تنفيذ أعمال الموجة الـ 26 لإزالة التعديات على أراضي أملاك الدولة والأراضي الزراعية إعتباراً من صباح السبت الموافق 10-5-2025 على ثلاث مراحل وحتي 25 -7-2025 ، مشيرة إلى وجود تنسيق وتواصل مستمر بين الوزارة ولجنة إسترداد أراضى الدولة للتصدي بكل قوة للممارسات غير القانونية لحالات التعدي على الأراضي الزراعية والتعامل بكل حسم مع مخالفات البناء بجميع المحافظات.*السبت 10 مايو:*أعلنت وزيرة التنمية المحلية، عن إنطلاق فعاليات...
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، والدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب اليوم الخميس لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين علي بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة وذلك وفقاً للإعلان رقم (1) لسنة 2024 علي عدد 17 وظيفة.الوظائف القياديةوتضم لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عضوية كل من د. رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية .التنمية المحلية والسياحة يبحثان آلية لتحصيل الرسوم من المنشآت الفندقية والسياحيةوزيرة التنمية المحلية تبحث إعادة المظهر الجمالي والحضاري لشوارع بمصر الجديدةومن جانبها أشارت الدكتورة منال عوض إلي أنه من المقرر أن تنتهي المقابلات الشخصية للمتقدمين علي الإعلان خلال الأسبوع القادم للذين تم فحص...
تضمن قانون الخدمة المدنية مجموعة من الجزاءات التأديبية على شاغلي الوظائف القيادية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات التأديبية.الجزاءات التأديبية على الموظفتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي:1- الإنذار.2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.3- الوقف عن العمل لمدة لا تتجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.7- الإحالة إلى المعاش.8- الفصل من الخدمة.باقٍ أسبوع.. بشرى سارة لـ4.5 مليون موظف وهذا موعد الزيادة الجديدة رسميًا13 يومًا إجازة بأجر كامل.....
كتب- محمد أبو بكر: أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الأربعاء، في بيان رسمي، عن مد فترة التقديم على بعض الوظائف القيادية داخل "الوزارة" و"مديرياتها" لمدة شهر إضافي. وأوضح الوزير أن هذا الإجراء يأتي بهدف شغل هذه الوظائف وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. وأشار إلى أن تفاصيل الإعلان عن هذه الوظائف متاحة اعتبارًا من اليوم على بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وذلك عبر الرابط التالي: هنا. ويمكن للمinterestedين الاطلاع على كافة التفاصيل والشروط والمستندات المطلوبة للتقديم من خلال هذا الرابط. وأكد الوزير جبران أن هذا الإعلان يأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بضرورة تعيين الكفاءات والقيادات التي تتمتع بالأمانة والكفاءة والمهارة اللازمة لرفع مستوى أداء الجهاز الإداري للدولة. كما أكد على أن...
ترأس اللواء طيار أكرم محمد جلال محافظ الإسماعيلية، اليوم الأربعاء، اجتماع اللجنة العليا للوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بالمحافظة، لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظيفة "مدير عام الوقاية" و"مدير عام الصحة العامة والمجازر" بمديرية الطب البيطري بالإسماعيلية.وذلك بحضور المهندس أحمد عصام الدين نائب محافظ الإسماعيلية، اللواء محمد أنيس السكرتير العام للمحافظة، اللواء طارق اليمني السكرتير العام المساعد للمحافظة، الدكتور حامد الأقنص رئيس الإدارة المركزية ومدير مديرية الطب البيطري بالإسماعيلية، مروة حسن مدير عام الشئون المالية والإدارية، وكيل إدارة الموارد البشرية بالمحافظة، ووكيل مديرية التنظيم والإدارة.وتم إجراء المقابلات الشخصية للدكتورة هاله سيد محمد مدير عام الصحة العامة والمجازر بمديرية الطب البيطري، والدكتور هاني سيد مدير عام الوقاية بمديرية الطب البيطري، والذين تم فحص ملفاتهم وتنطبق عليهم الشروط وقدموا المستندات الخاصة بالمسابقة والوظيفة للتجديد...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تعلن شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء عن حاجتها لشغل احدى الوظائف القيادية الشاغرة بالشركة بمسمى مدير عام التشغيل والصيانة بقطاع شبكات التوزيع بجنوب البحيرة والسادات (منطقة اولى من درجة مدير عام ، وذلك طبقاً الأحكام لائحة نظام العاملين رقم ۲۹ / ۲۰۰۳ المعمول بها بالشركة على النحو التالي : الوظائف الشاغره الوظيفه .. مدير عام التشغيل والصيانة بقطاع شبكات التوزيع بجنوب البحيرة والسادات (منطقة اولى).التبعيه ..رئيس قطاع شبكات التوزيع بجنوب البحيرة والسادات.الدرجه الماليه ..مدير عام.شروط شغل الوظيفه ..بكالوريوس هندسة أو ما يعادله ومدة خدمة في مجال العمل التخصصي لا تقل عن ١٥ سنة .قضاء مدة بينية قدرها سنتين على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة .اجتياز البرامج التدريبية المقررة .قدرة فائقة على القيادة والتوجيه.الوظيفه الثانيه .. رئيس...
ترأس المهندس أيمن عطيه محافظ القليوبية اجتماع لجنة القيادات للتجديد لوظائف مديري عموم طب الاسنان بمديرية الصحة والارشاد الزراعي بمديرية الزراعة والمشروعات بمديرية الطرق.محافظ القليوبية ورئيس جامعة بنها ومدير الأمن يشهدون احتفالية ليلة القدرالمشدد 15 عاما لشاب لاتهامه بتزوير محررات رسمية بالقليوبيةالسيطرة على حريق فى مستشفى كفر شكر بالقليوبيةمحافظ القليوبية: نسعى لخلق جيل قادر على تحمل المسئولية وإعداد القيادات المستقبليةجاء ذلك بحضور اللواء ايهاب حسن سراج الدين السكرتير العام للمحافظة واللواء طارق ماهر السكرتير العام المساعد والمستشار صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة ومصطفي عبده مدير مديرية التربية والتعليم وأميمة رفعت مدير مديرية التضامن الاجتماعي والدكتور اسامة الشلقاني مدير مديرية الصحة وأعضاء اللجنة المشكلة. اختيار أفضل العناصر للوظائفوأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار افضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق ترأس المهندس أيمن عطية، محافظ القليوبية اجتماع لجنة القيادات للتجديد لوظائف مديري عموم طب الأسنان بمديرية الصحة والإرشاد الزراعي بمديرية الزراعة والمشروعات بمديرية الطرق.جاء ذلك بحضور اللواء إيهاب حسن سراج الدين السكرتير العام للمحافظة واللواء طارق ماهر السكرتير العام المساعد والمستشار صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة، ومصطفى عبده مدير مديرية التربية والتعليم، وأميمة رفعت مدير مديرية التضامن الاجتماعي والدكتور أسامة الشلقاني مدير مديرية الصحة وأعضاء اللجنة المشكلة.وأوضح محافظ القليويبة، أن المحافظة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية.
ترأس المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية اجتماع لجنة القيادات للتجديد لوظائف مديري عموم طب الأسنان بمديرية الصحة والإرشاد الزراعي بمديرية الزراعة والمشروعات بمديرية الطرق. جاء ذلك بحضور اللواء ايهاب حسن سراج الدين السكرتير العام للمحافظة واللواء طارق ماهر السكرتير العام المساعد والمستشارصلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة، ومصطفي عبده مدير مديرية التربية والتعليم، وأميمة رفعت مدير مديرية التضامن الاجتماعي والدكتور اسامة الشلقاني مدير مديرية الصحة وأعضاء اللجنة المشكلة. وأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار افضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية.
حدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية على شاغلي الوظائف القيادية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات التأديبية.الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القيادية الجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي:1- التنبيه.2- اللوم.3- الإحالة إلى المعاش.4- الفصل من الخدمة.وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه. وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.شروط التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية طبقا لقانون الخدمة المدنيةحافز تميز علمي 200 جنيه للموظف في هذه الحالة بقانون الخدمة المدنية8 شروط للتعيين في...
حدد قانون الخدمة المدنية عدد من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظف المقصر في أداء عمله.الجزاءات التأديبية على الموظفتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي:1- الإنذار.2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.7- الإحالة إلى المعاش.8- الفصل من الخدمة.شروط التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية طبقا لقانون الخدمة المدنيةحافز تميز علمي 200 جنيه للموظف في هذه الحالة بقانون الخدمة المدنية8...
كتب ـ محمد صلاح: أعلنت شركة غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء برئاسة المهندس محمد الباتع رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بالشركة تضمنت ما يلى: - مدير عام الإدارة العامة لصيانة الأجهزة ( محطة كهرباء سيدى كرير ). - مدير عام الإدارة العامة لصيانة الغلايات محطة كهرباء سيدى كرير. - مدير عام الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بمحطة كهرباء أبو قير. اقرأ أيضًا:ـ موجة حارة وتحذير من الأرصاد: لا تخففوا الملابس اليوم.. وزارة التموين تطلق البرنامج الوطني لتدعيم رغيف الخبز بالمغذيات الأساسية لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا غرب الدلتا للكهرباء وظائف شاغرة وظائف الكهرباء تابع صفحتنا على أخبار جوجل تابع صفحتنا...
كتب- محمد نصار: ترأس الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، اللجنة العليا للقيادات بحضور الدكتور جلال السعيد، وزير النقل ومحافظ الفيوم والقاهرة الأسبق، لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية، ومدير عام الإدارة العامة للمساكن والتسكين، ومدير عام الإدارة العامة للإيرادات، ومدير عام الإدارة العامة للشؤون المالية، ومدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني، ومدير عام الإدارة العامة للنظم والتطبيقات والدعم الفني، لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها. وأكد محافظ القاهرة، استمرار محافظة القاهرة في الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة في عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى...
حدد قانون الخدمة المدنية شروط التعيين في الوظائف القيادية والإدارية الإشرافية، ويستعرض "صدى البلد" من خلال هذا التقرير شروط التعيين في الوظائف القيادية والإدارية الإشرافية.شروط التعيين في الوظائف القيادية والإدارية الإشرافيةتنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.ويشترط لشغل هذه الوظائف التأكد من توافر صفات النزاهة من الجهات المعنية، واجتياز التدريب اللازم، ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبيـة المتطلبة والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج.وتُحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق ألقى الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية محاضرة فى البرنامج القيادي الثالث عشر الذي ينظمه المركز الدولي لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس لتأهيل الأساتذة الراغبين في الترشح لشغل وظيفة عميد كلية والذي يعد من شروط الترشح لشغل هذه الوظيفة، طبقا للبرنامج التدريبي والخطة التدريبية المعتمدة من المجلس الأعلي للجامعات.أكد رئيس الجامعة على حرصه على المشاركة فى الدورات التى ينظمها المركز وإلقاء محاضرة الهدف منها نقل خبراته إلي المشتركين بالبرنامج، موضحا أن المحاضرة تلقى الضوء على آليات وضوابط اتخاذ القرار وكيفية حل المشكلات لأنها تعد من المهارات الأساسية في الحياة الشخصية والمهنية، سواء كنت تواجه تحديات يومية أو قرارات مصيرية، فإن امتلاك منهجية واضحة وفعّالة يمكن أن يساعدك في الوصول إلى نتائج أفضل، لافتا إلى أن...
وظائف قيادية وزارة العمل.. أعلن وزير العمل، محمد جبران، اليوم الثلاثاء 25 فبراير 2025، عن فتح باب التقديم لـ 46 وظيفة قيادية داخل وزارة العمل ومديرياتها، وذلك لشغل هذه الوظائف طبقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. ويستمر التقديم حتى 27 مارس 2025. وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الوظائف الحكومية، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. طريقة التقديم على الوظائف القيادية: تسلم الطلبات والمستندات المطلوبة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بديوان عام وزارة العمل في العاصمة الإدارية الجديدة - حي الوزارات، من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا يوميًا. المستندات المطلوبة للتقديم على الوظائف القيادية: - نموذج طلب شغل الوظيفة المتاح في مقر الأمانة...
كتب- محمد نصار: شهدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، اليوم الاثنين احتفالية هيئة (فولبرايت مصر) بمناسبة مرور 75 عامًا من القيادة النسائية والتأثير العالمي، بحضور ماجي ناصيف، الرئيس التنفيذي لهيئة فولبرايت مصر، والسفيرة هيرو مصطفى جارج، سفيرة الولايات المتحدة الأمريكية لدى مصر، والرئيسة الفخرية للجنة فولبرايت الثنائية في مصر وبمشاركة السفير حسام القاويش، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتعاون الدولي، وعدد من قيادات هيئة فولبرايت، والقيادات النسائية من رؤساء وأساتذة الجامعات وممثلي الوزارات والهيئات المختلفة. وأكدت وزيرة التنمية المحلية، سعادتها بمناسبة الاحتفاء بمرور 75 عامًا على القيادات النسائية والتأثير العالمي، قائلة: أغتنم هذه المناسبة لأتوجه بخالص التهاني لكل نساء العالم لعطائهن اللامتناهي من أجل ترسيخ القيم الإنسانية للحقوق الإنسانية. وأشارت منال عوض، إلى أن هذه المناسبة تعد موعدًا متجددًا للوقوف...
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، اليوم الاثنين اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية لاجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .وقالت وزيرة التنمية المحلية أن اليوم الاثنين سيشهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 80 متقدماً ، ليبلغ العدد الإجمالي الذي تم اجراء مقابلات لهم حتي...
حدد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها إنهاء خدمة شاغلي الوظائف القيادية مع حفظ حقهم بالمعاش ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالة.تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.فصل الموظف من العملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".كما تنص المادة (28) من قانون...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات كلا من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .وأشارت د.منال عوض الى أن اليوم الأربعاء شهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 80 متقدماً ، ليبلغ العدد الإجمالي الذي تم اجراء مقابلات لهم 725 متقدماً حتي...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية اجتماعاتها لليوم السابع على التوالي برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم 2 لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية (سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي) على مستوى جميع المحافظات. وتضم اللجنة العليا للقيادات كلا من اللواء أحمد عبد الله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية. وقالت وزيرة التنمية المحلية إن اليوم السابع للمقابلات الشخصية يشهد إجراء المقابلات لحوالي 80 متقدماً، ليبلغ العدد الإجمالي الذي...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية اجتماعاتها لليوم السابع علي التوالي برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .وقالت وزيرة التنمية المحلية، إن اليوم السابع للمقابلات الشخصية يشهد إجراء المقابلات لحوالي 80 متقدماً، ليبلغ العدد الإجمالي الذي تم اجراء...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية اجتماعاتها لليوم الرابع علي التوالي برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، للمقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات كلا من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .وأشارت د.منال عوض وزيرة التنمية المحلية إلي أن اليوم الرابع شهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 82 متقدماً ، ليبلغ العدد الإجمالي...
سرايا - نشرت رئاسة الوزراء اليوم الأربعاء، عبر الموقع الإلكتروني المخصَّص للإعلان عن الوظائف القياديَّة العُليا، نتائج الفرز الأولي لعدد من الوظائف التي تمَّ الإعلان عنها سابقاً؛ وذلك بعد انتهاء المدَّة المحدَّدة لعمليَّة الفرز الأوَّلي بموجب أحكام نظام القيادات الحكوميَّة.والوظائف القياديَّة التي نُشرت نتائج فرزها الأوَّلي هي: أمين عام وزارة الشباب، وأمين عام وزارة الثقافة، ومدير عام صندوق توفير البريد، ومدير عام بنك تنمية المدن والقرى.وبإمكان الذين تقدَّموا بطلبات لهذه الوظائف، الدُّخول إلى رابط الموقع الإلكتروني https://empreq.pm.gov.jo للحصول على النتائج الأوليَّة لطلباتهم.ويتيح النِّظام لمن لم تنطبق عليه شروط إشغال هذه الوظائف، التقدُّم بطلبات اعتراض للجنة الفرز، عبر الموقع الإلكتروني نفسه، خلال ثلاثة أيَّام عمل، تبدأ من صباح يوم غدٍ الخميس، وتنتهي مع نهاية يوم الاثنين المقبل.إقرأ أيضاً : لقاء...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .ومن جانبها قالت وزيرة التنمية المحلية أن اليوم الثالث شهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 80 متقدماً ، ليبلغ العدد الاجمالي الذي تم اجراء مقابلات لهم 244...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم 2 لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية «سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي» على مستوى جميع المحافظات. وتضم اللجنة العليا للقيادات كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق، واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق، واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق، واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية، ولطفي منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية. 1206 متقدمين لوظائف القيادات ومن جانبها، قالت وزيرة التنمية المحلية، إن اليوم الثالث شهد إجراء المقابلات الشخصية لنحو 80 متقدما ليبلغ العدد الإجمالي الذي تم إجراء مقابلات...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، علي مدار اليوم الاثنين، اجتماع اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات فى عضويتها كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .وأشارت الدكتورة منال عوض إلي أن اليوم الثاني شهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 82...
تضمن قانون الخدمة المدنية فترة اختبار للمعين لأول مرة في الوظائف القيادية والإشرافية.التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية تنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أن التعيين في الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية يتم عن طريق مسابقة يعلن عنها في موقع بوابة الحكومة المصرية، ويكون التعيين لمدة أقصاها ثلاث سنوات، قابلة للتجديد بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناءً على تقارير تقويم الأداء. يشترط في المتقدمين:توافر صفات النزاهة.اجتياز التدريب اللازم الذي يحدده الجهاز المختص.توافر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة.وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد اختيار شاغلي هذه الوظائف، وتشكيل لجان الاختيار، والإعداد والتأهيل اللازمين لشغلها.استثناءات للوزراءيجوز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لمدة محددة بناءً على النظام الذي يصدره رئيس مجلس الوزراء.شروط التعيينيحدد قانون الخدمة المدنية عدة شروط للتعيين في الوظائف، منها:الجنسية المصرية أو جنسية دولة عربية...
حدد قانون الخدمة المدنية شروط التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير شروط التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية.التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية تنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أن التعيين في الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية يتم عن طريق مسابقة يعلن عنها في موقع بوابة الحكومة المصرية، ويكون التعيين لمدة أقصاها ثلاث سنوات، قابلة للتجديد بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناءً على تقارير تقويم الأداء. يشترط في المتقدمين:توافر صفات النزاهة.اجتياز التدريب اللازم الذي يحدده الجهاز المختص.توافر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة.وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد اختيار شاغلي هذه الوظائف، وتشكيل لجان الاختيار، والإعداد والتأهيل اللازمين لشغلها.استثناءات للوزراءيجوز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لمدة محددة بناءً على النظام الذي يصدره رئيس مجلس الوزراء.شروط التعيينيحدد قانون الخدمة المدنية...
بدأت الاختبارات النظرية للمتقدمين لوظائف قيادات الإدارة المحلية، اليوم الاثنين، في مقر الأكاديمية الوطنية للتدريب وحتى الأسبوع الأول من شهر فبراير القادم على أن يعقب ذلك إجراء المقابلات للمتقدمين من جانب اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية .وأعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، عن انتهاء الوزارة من فحص ودراسة وتقييم 1383 طلب للمتقدمين للإعلان رقم ٢ لسنة ٢٠٢٤ لشغل وظائف قيادات الإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) لشغل 136 وظيفة بالمحافظات. وقالت وزيرة التنمية المحلية إن إجمالي الطلبات النهائية للمتقدمين للمسابقة بلغت 1206 متقدم بعد استبعاد الملفات التي لا تتوافر فيها شروط الإعلان وفقاً للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن الإعلان...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، انتهاء الوزارة من فحص ودراسة وتقييم 1383 طلب للمتقدمين للإعلان رقم ٢ لسنة ٢٠٢٤ لشغل وظائف قيادات الإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) لشغل 136 وظيفة بالمحافظات ، وقالت وزيرة التنمية المحلية أن إجمالي الطلبات النهائية للمتقدمين للمسابقة بلغت 1206 متقدم بعد استبعاد الملفات التي لا تتوافر فيها شروط الإعلان وفقاً للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.وأضافت وزيرة التنمية المحلية، أنه من المقرر أن تنطلق الاختبارات النظرية للمتقدمين بداية من صباح الاثنين القادم 27 يناير في مقر الأكاديمية الوطنية للتدريب وحتى الأسبوع الأول من شهر فبراير القادم على أن يعقب ذلك إجراء المقابلات...
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، عن انتهاء الوزارة من فحص ودراسة وتقييم 1383 طلب للمتقدمين للإعلان رقم ٢ لسنة ٢٠٢٤ لشغل وظائف قيادات الإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) لشغل 136 وظيفة بالمحافظات ، وقالت وزيرة التنمية المحلية أن إجمالي الطلبات النهائية للمتقدمين للمسابقة بلغت 1206 متقدمين بعد استبعاد الملفات التي لا تتوافر فيها شروط الإعلان وفقاً للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.وأضافت د.منال عوض أنه من المقرر أن تنطلق الاختبارات النظرية للمتقدمين بداية من صباح الاثنين القادم 27 يناير في مقر الأكاديمية الوطنية للتدريب وحتى الأسبوع الأول من شهر فبراير القادم على أن يعقب ذلك إجراء المقابلات للمتقدمين من جانب اللجنة...
بالتزامن مع اعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن فتح باب التقديم للوظائف القيادية الشاغرة في وزارة الزراعة، وذلك في إطار سعي وزارة الزراعة المصرية لتطوير الأداء وتحقيق أقصى استفادة من الكوادر البشرية. وظائف قيادية بوزارة الزراعة وتتيح هذه الفرصة تتيح للمتخصصين المؤهلين شغل مناصب هامة في مختلف القطاعات الزراعية، والتي تساهم بشكل كبير في تعزيز القطاع الزراعي المصري. تستعرض الوفد فى السطور التالية تفاصيل هذه الوظائف والشروط المطلوبة للتقديم. ويبحث العديد من المواطنين عن الوظائف الشاغرة التي أعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث تم فتح باب التقديم للوظائف القيادية الشاغرة في وزارة الزراعة عبر بوابة الوظائف الحكومية. وتشمل هذه الوظائف عدة مناصب هامة في قطاعات مختلفة بالوزارة، مثل الخدمات الزراعية، والإنتاج الزراعي، والتعاونيات، والإدارة الاستراتيجية، بالإضافة إلى العديد من الإدارات المتخصصة. الوظائف الشاغرة في وزارة...
كتب- محمد صلاح: أعلنت شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء، برئاسة المهندس حسن البيلي، رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة في قطاعات الشركة المختلفة. وشملت التخصصات المطلوبة في الوظائف المعلن عنها، من جانب الشركة، ما يلي: - رئيس قطاع كبار المشتركين والمصالح الحكومية.- مدير عام الإدارة العامة للتفتيش المالي والتجاري.- مدير عام الإدارة للأعمال المدنية.- مدير عام الاتصالات. اقرأ أيضًا: بيان مشترك لمصر وقطر وأمريكا بشأن وقف إطلاق النار في غزة متحدث الوزراء يكشف تفاصيل افتتاح مصنع تجميع سيارات "جيلي" بأكتوبر طقس الـ6 أيام المقبلة.. الأرصاد: رياح وأمطار بهذه المناطق هدية مصر للعالم.. أبرز المعلومات عن مشروع التجلي الأعظم - صور شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء الكهرباء الوظائف تابع صفحتنا على أخبار...
الرياض دعت وزارة التجارة، القطاع الخاص إلى تدريب السعوديين وتمكينهم من الوظائف القيادية . وأكدت أن التدريب من الأدوات الأساسية لتحقيق مستهدفات التوطين وزيادة الموظفين السعوديين بالقطاع الخاص من خلال رفع كفاءة العاملين وتزويدهم بالمهارات اللازمة. جاء ذلك في خطاب لاتحاد الغرف التجارية، مستنداً إلى خطاب وزارة التجارة، بشأن المتغيرات السريعة في بيئة الأعمال، إذ أصبحت عملية التدريب والتطوير المهني أمراً محورياً في تعزيز قدرات المنشآت على الاستمرار والتكيف مع المتغيرات والنمو. كما أعدت الوكالة المساعدة للتوطين بوزارة التجارة استبياناً لمنشآت القطاع التجاري لتحديد الأسباب والفرص والعمل على دراستها لتمكين المنشآت والأفراد من الاستفادة بشكل أكبر من التدريب.
أجرى الفريق مهندس كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء للتنمية الصناعية وزير الصناعة والنقل، زيارة لمقر المجلس الوطني للاعتماد بحي المعادي في القاهرة، حيث عقد الوزير اجتماعا موسعا مع رئيس وقيادات المجلس استعرض خلاله مهام المجلس وأهدافه وهيكل المجلس والبنية التحتية للجودة فى مصر وآليات ومتطلبات وخطوات الاعتماد للجهات المختلفة والجهات الدولية والإقليمية التي حصل المجلس على عضويتها والدورات التدريبية المختلفة التي يعقدها المجلس. جانب من زيارة الفريق كامل الوزير للمجلس الوطني للا ووجه الوزير بضرورة اتخاذ كافة الآليات اللازمة نحو المضي قدمًا لإصدار تشريعات قانونية جديدة بالتنسيق مع الجهات المختصة، وذلك فيما يتعلق بقيام كافة الجهات بالحصول على الاعتماد من المجلس وفقا للدور المنوط به، مشيرًا إلى حرص الوزارة على التأكد من التزام كافة الجهات بتطبيق أعلى معايير الجودة المحلية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قام الفريق مهندس كامل الوزير - نائب رئيس الوزراء للتنمية الصناعية وزير الصناعة والنقل بزيارة مقر المجلس الوطني للاعتماد بالمعادى حيث عقد الوزير اجتماعا موسعا مع رئيس وقيادات المجلس استعرض خلاله مهام المجلس واهدافه وهيكل المجلس والبنية التحتية للجودة فى مصر وآليات ومتطلبات وخطوات الاعتماد للجهات المختلفة والجهات الدولية والإقليمية التي حصل المجلس على عضويتها والدورات التدريبية المختلفة التي يعقدها المجلس. ووجه الوزير بضرورة اتخاذ كافة الاليات اللازمة نحو المضي قدما لإصدار تشريعات قانونية جديده بالتنسيق مع الجهات المختصة وذلك فيما يتعلق بقيام كافة الجهات بالحصول على الاعتماد من المجلس وفقا للدور المنوط به مشيرا الى حرص الوزارة على التأكد من التزام كافة الجهات بتطبيق اعلى معايير الجودة المحلية والدولية في مختلف المجالات.كما تم استعراض أنشطة...
نظمت شركة مياه سوهاج برنامج المسار الوظيفى الادارى لتدريب وتاهيل القيادات الوسطى لشغل الوظائف القيادية والذى يشارك به 24 متدرب.وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن التدريب يضم اربعة حزم تدريبية تتناول مجموعة من المواد العلمية منها العملية الادارية ومهارات التفكير الابداعى وكيفية حل المشكلات والتخطيط الاستراتيجى وتقويم الاداء وادارة الضغوط.وأشارت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب، أن الدورات التدريبية تستمر حتى 30 يناير 2025 وأنه عقب الانتهاء من البرامج التدريبية يقوم كل متدرب باعداد مشروع متكامل حول كيفية تطوير العمل يتم تقييمه عن طريق نخبة من الاساتذة الجامعيين المتخصصين فى علوم الادارة وذلك لاتمام واجتياز البرنامج التدريبى.
أصدر الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، عدة قرارات اشتملت على تنقلات وتعيينات في الوظائف القيادية بكليات الجامعة ومعاهدها وإداراتها، وشملت 3 مديرين عموم، و11 أمينا للكليات والمعاهد، وذلك فى إطار الحرص على تطوير الأداء وخلق كوادر جديدة بمختلف المواقع والإدارات بالجامعة.ووجه رئيس الجامعة القيادات فى مواقعها الجديدة بالحرص على العمل بروح الفريق، والتطوير المستمر للقدرات الإدارية، واحترام القوانين واللوائح والقرارات، وإعداد كوادر الصف الثاني، وتفعيل قاعدة الثواب والعقاب بما يحقق تميزا فى الأداء.وقد شملت قرارات رئيس الجامعة (3) مديرين عموم وهم: ١- شيرين محمد شوقي - مدير عام الإدارة العامة لشئون العاملين.٢- حسام محمد عبد الرؤوف - مدير عام الإدارة العامة للكادر الخاص.٣- هناء علي مصطفى - مدير عام المشتريات بالجامعة.كما شمل القرار (11) أمينا لكليات الجامعة ومعاهدها،...
تحظى المرأة في سلطنة عمان باهتمام بالغ في سبيل تمكينها وتطوير قدراتها ومنحها الفرص المتعددة لممارسة دورها القيادي في مختلف القطاعات، ترجمة للفكر السامي لجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ الذي يؤكد على الدور المحوري للمرأة العمانية في التنمية الوطنية.وتأتي الرعاية الكريمة للسيدة الجليلة حرم جلالة السلطان المعظم - حفظها الله ورعاها- حفل تخريج دفعة من مبادرة «تسمو» بالأكاديمية السلطانية للإدارة في إطار السعي لتطوير الكفاءات القيادية النسائية، حيث شاركت فيها 50 امرأة من القطاعين الحكومي والخاص والمجتمع المدني، بما يمثّل استثمارًا استراتيجيًا في العنصر البشري وخطوة تعزز حضور المرأة في الوظائف القيادية.ولا شك أن اهتمام سلطنة عمان بتمكين المرأة القيادية ينطلق من إيمانها الراسخ بأهمية تأهيل الكفاءات النسائية على مختلف المستويات وإشراكها في مراكز...
أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية أن معايير تجديد شغل الوظائف القيادية تتضمن التعرف على الإمكانيات البشرية للمتقدم لشغل الوظيفة ومدى قدرته على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الأداء وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرار.جاء ذلك خلال ترأسه لجنتي إختبار تجديد شغل وظيفتي مدير عام الإدارة العامة لشؤون مكتب المحافظ ومدير عام الإدارة العامة للشئون العلاجية والخدمات المكملة بمديرية الشؤون الصحية وأوضح محافظ الشرقية أن اختبارات تجديد شغل الوظائف القيادية بجميع قطاعات العمل تأتي تفعيلا لخطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري والإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.حضر الاختبارات محمد نعمه كُجُك السكرتير العام المساعد للمحافظة والمهندس...
عقدت لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها، اجتماعاتها لإجراء المقابلات مع العاملين المتقدمين للمناصب القيادية بالجامعة، وهى : مدير عام الشئون الإدارية، أمين كلية الحقوق، وذلك إستكمالا لاجراء المقابلات التى تمت عن الوظائف التى تم الاعلان عنها من قبل وهى: أمين الجامعة المساعد للشئون المالية ومدير عام الأمن الإدارى بالجامعة.واستمعت اللجنة برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس الجامعة، إلى مقترحات وأفكار المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للقطاعات التى تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات. وأكد رئيس جامعة بنها، أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية يتم من خلال اللجنة التى تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير اللازمة لاختيار الأكفاء الأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة.يذكر أن لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها عقدت اجتماعاتها...
عقدت لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها ، اجتماعاتها لإجراء المقابلات مع العاملين المتقدمين للمناصب القيادية بالجامعة. اللجنة مكونة من : مدير عام الشئون الإدارية ، أمين كلية الحقوق ، وذلك إستكمالا لاجراء المقابلات التى تمت عن الوظائف التى تم الاعلان عنها من قبل وهى : أمين الجامعة المساعد للشئون المالية ، ومدير عام الأمن الإدارى بالجامعة.واستمعت اللجنة برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس الجامعة ، إلى مقترحات وأفكار المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للقطاعات التى تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات . وأكد رئيس جامعة بنها أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية يتم من خلال اللجنة التى تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير اللازمة لاختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة.يذكر...
أعلنت شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء، تحت رئاسة المهندس بهجت عبد الحليم، عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف القيادية الشاغرة، وذلك ضمن جهود وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة لدعم الكفاءات القيادية واستكمال مسيرة العمل بكافة شركات القطاع. المسمى الوظيفي المطلوبشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء أعلنت عن حاجتها إلى:مدير عام الإدارة العامة لحسابات المخازن بديوان عام الشركة، بالدرجة مدير عام ذات الربط المالي 1500 (رئيس قطاع التكاليف).شروط التقديم لوظائف الكهرباء 2024للتقديم على الوظائف القيادية المعلنة، يجب توافر الشروط التالية:المؤهل الدراسي: الحصول على بكالوريوس تجارة أو ما يعادله.الخبرة: خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجال العمل.المدة البينية: قضاء سنة على الأقل في وظيفة قيادية أدنى.المهارات القيادية: قدرة فائقة على القيادة والتوجيه.التدريب: اجتياز الدورات التدريبية المطلوبة للوظيفة.الأوراق المطلوبة للتقديميجب على المتقدمين تجهيز المستندات التالية:8...
كتب- محمد أبو بكر: أكد محافظ الجيزة المهندس عادل النجار، أن المحافظة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، مشيرا إلى حرص المحافظة على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية. جاء ذلك خلال رئاسة المحافظ اليوم لقاء لتقييم الكوادر البشرية المؤهلة لتولي الوظائف التنفيذية على مستوى المراكز والمدن لتكوين بنك للكفاءات، حيث أجرى المحافظ مقابلات شخصية لـ15 موظفا على مستوى المراكز والمدن بالمحافظة وذلك تمهيدا لاختيار الأنسب ضمن خطة المحافظة في إعداد صف ثان من الكوادر البشرية المؤهلة مع التأكيد على تطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية في اختيار الوظائف القيادية. وأكد محافظ الجيزة أن اللجنة ناقشت المتقدمين خلال المقابلات...
كتب- محمد صلاح: أعلنت شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء برئاسة المهندس أحمد صدقي رئيس مجلس إدارة الشركة حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بالشركة التى تتضمن ما يلي:ـ - وظيفة رئيس قطاعات التشغيل والتحكم بالشركة خلفا للمهندس أشرف عطا رئيس قطاعات التشغيل والتحكم الحالي لقرب بلوغه سن المعاش. - رئيس قطاعات الشئون التجارية خلفا المحاسب أسامة عباس رئيس قطاعات الشئون التجارية السابق الذي تقاعد للمعاش وتم الاستعانة به كمستشار تجاري نظرا لحاجة العمل له وكفاءته. - مدير عام العلاقات العامة بالشركة. - مدير عام شئون مكتب رئيس مجلس إدارة الشركة. يأتي هذا في إطار توجيهات الدكتور محمود عصمت وزير الكهرباء والطاقة المتجددة إعداد قيادات وكوادر جديدة للمساهمة في تحقيق المستهدفات والمطلوب خلال الفترة المقبلة. اقرأ أيضا: وزير العمل: 45...
ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان إجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوى لمديرى عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة ، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة ، والذى يأتى فى إطار تطوير منظومة العمل الحكومى والإدارى وفقاً لرؤية مصر 2030، وتنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى فى هذا الشأن.وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، وأعضاء الأمانة الفنية.أكد الدكتور إسماعيل كمال على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار...
ترأس اللواء إسماعيل كمال محافظ أسوان إجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوى لمديرى عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة.وتضم مديرى 7 إدرات عامة ، وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، وأعضاء الأمانة الفنية.وأكد كمال على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم.لافتاً إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة...
ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوي لمديري عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة.وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام، والمستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة، وأعضاء الأمانة الفنية.أكد الدكتور إسماعيل كمال أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم.لافتًا إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة، وهو الذى يتوازى...
أصدرت المحكمة الإدارية العليا بـ مجلس الدولة، حكمًا تضمن أن القانون رقم 81 لسنة 2016م بشأن الخدمة المدنية ينص في المادة (57) على أن “يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها”.وأضافت أن "كل موظف يخرج على مقتضى الواجب الوظيفي في أعمال وظيفته أو يظهر بمظهر من شأنه الإخلال بكرامة الوظيفة يجازى تأديبيًا".وحددت المادة ٦١ "الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف عددها ٨ جزاءات، وهي:(1) الإنذار. (2) الخصم من الأجر لمدة أو مددا لا تجاوز ستين يومًا في السنة. (3) الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. (4) تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد عن سنتين. (5) الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. (6) الخفض إلى وظيفة في...
نشرت جريدة الوقائع المصرية، قرار الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل، رقم 151 لسنة 2024، بشأن تعديل لائحة الموارد البشرية لموظفي الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل المعدل بقرار رئيس مجلس إدارة الهيئة، وذلك في العدد رقم 232 تابع في 21 أكتوبر 2024. تشكل بقرار من السلطة المختصة وجاء في المادة الأولى من القرار، يستبدل بنص المادة 24 من لائحة الموارد البشرية لموظفي الهيئة العامة لـ التأمين الصحي الشامل المعدل بقرار رئيس مجلس إدارة الهيئة رقم 37 لسنة 2020، النص الآتي: تشكل بقرار من السلطة المختصة لجنة لاختيار الوظائف القيادية والإشرافية، برئاسة رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل وعضوية المدير التنفيذي، وثلاثة من الخبراء في مجالات الوظائف المعلن عنها، والإدارة، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والقانون. ويجوز للسلطة المختصة أن تشكل...
اختمت بمديرية الصحة بالدقهلية، مساء اليوم، أعمال لجنة تقييم المتقدمين لشغل الوظائف القيادية ممن انطبقت عليهم الشروط لإجراء المقابلات الشخصيةوذلك فى إطار الاستغلال الأمثل للموارد البشرية .وتشكلت اللجنة برئاسة الدكتور تامر مدكور وكيل الوزارة وعضوية كل من الدكتور تامر الطنبولى وكيل المديرية للطب الوقائى والدكتور أحمد البيلى وكيل المديرية للطب العلاجى و إسماعيل الديدمونى مدير الشئون الإدارية و هيثم صبحى مدير الشئون القانونية.واستمرت أعمال اللجنة على مدار يومين جرى خلالهما مقابلة مايزيد عن 60 من مختلف الكودار الطبية بالمديرية وخارجها تمهيداً لاختيار كفاءات لديها القدرة على الإدارة .وأكد الدكتور تامر مدكور وكيل الوزارة، أن الهدف من الفكرة هو تكوين صف ثان من القيادات فى ظل حالة من الشفافية والتنافسية بين المتقدمين الذين يمتلكون الكفاءة والمؤهلات الكفيلة بأداء أدوارهم كمديري إدارات.وكانت...
: اختمت بمديرية الصحة بالدقهلية ،مساء اليوم، أعمال لجنة تقييم المتقدمين لشغل الوظائف القيادية ممن انطبقت عليهم الشروط لإجراء المقابلات الشخصيةوذلك فى إطار الاستغلال الأمثل للموارد البشرية. تشكلت اللجنة برئاسة الدكتور تامر مدكور وكيل الوزارة وعضوية كل من الدكتور تامر الطنبولى وكيل المديرية للطب الوقائى والدكتور أحمد البيلى وكيل المديرية للطب العلاجى والأستاذ إسماعيل الديدمونى مدير الشئون الإدارية والأستاذ هيثم صبحى مدير الشئون القانونية.استمرت أعمال اللجنة على مدار يومين جرى خلالهما مقابلة مايزيد عن 60 من مختلف الكودار الطبية بالمديرية وخارجها تمهيدًا لاختيار كفاءات لديها القدرة على الإدارة.وصرح الدكتور تامر مدكور وكيل الوزارة أن الهدف من الفكرة هو تكوين صف ثان من القيادات فى ظل حالة من الشفافية والتنافسية بين المتقدمين الذين يمتلكون الكفاءة والمؤهلات الكفيلة بأداء أدوارهم كمديري إدارات.وكانت...
في إطار ضبط منظومة العمل القيادي في وزارة الأوقاف والدفع بالعناصر الشبابية، أجرى الأستاذ الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف أكبر حركة تنقلات في الوظائف القيادية بالديوان العام والمديريات الإقليمية.شملت الحركة تكليف كل من : الشيخ محمد زكي يونس علي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف قنا، الشيخ محمد إسماعيل عطوة أبو سعدة بتسير أعمال مدير مديرية أوقاف سوهاج، الشيخ سمير محمد خليل محمد بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف أسوان، الشيخ علي صديق أمير عمر بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الأقصر.وتكليف الشيخ عبد الخالق محمد علي عطيفي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الإسماعيلية، الشيخ معين رمضان محمد يونس بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف كفر الشيخ، الشيخ محمد رجب عبده خليفة بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف المنوفية، الشيخ ياسر حلمي محمد أبو غياتي...
أجرى الأستاذ الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف أكبر حركة تنقلات في الوظائف القيادية بالديوان العام والمديريات الإقليمية. وزير الأوقاف بمؤتمر تدشين "كتاب الجمهورية": الأمن القومي المصري خط أحمر وزير الأوقاف ومحافظ الإسماعيلية يشهدان صلاة الجمعة بمسجد الشهداء الإسلامي شملت الحركة تكليف كل من : الشيخ محمد زكي يونس علي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف قنا، الشيخ محمد إسماعيل عطوة أبو سعدة بتسير أعمال مدير مديرية أوقاف سوهاج، الشيخ سمير محمد خليل محمد بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف أسوان، الشيخ علي صديق أمير عمر بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الأقصر.وتكليف الشيخ عبد الخالق محمد علي عطيفي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الإسماعيلية، الشيخ معين رمضان محمد يونس بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف كفر الشيخ، الشيخ محمد رجب عبده خليفة بتسيير أعمال...
أجرى الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف أكبر حركة تنقلات في الوظائف القيادية بالديوان العام والمديريات الإقليمية.شملت الحركة تكليف كل من : الشيخ محمد زكي يونس علي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف قنا، الشيخ محمد إسماعيل عطوة أبو سعدة بتسير أعمال مدير مديرية أوقاف سوهاج، الشيخ سمير محمد خليل محمد بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف أسوان، الشيخ علي صديق أمير عمر بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الأقصر.وتكليف الشيخ عبد الخالق محمد علي عطيفي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الإسماعيلية، الشيخ معين رمضان محمد يونس بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف كفر الشيخ، الشيخ محمد رجب عبده خليفة بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف المنوفية، الشيخ ياسر حلمي محمد أبو غياتي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف القليوبية.
ترأس الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط؛ اجتماع لجنة الوظائف القيادية؛ لإجراء المقابلات الشخصية، واختيار المتقدمين لوظائف مديري العموم بالجامعة، جاء ذلك بحضور أعضاء اللجنة، وهم الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور دويب صابر عميد كلية الحقوق والمستشار القانوني لرئيس الجامعة ، والدكتورة تيسير عبد الحميد عميدة كلية الحاسبات والمعلومات، وشوكت صابر أمين الجامعة، والسادة وكلاء وزارة التربية و التعليم، والزراعة، ومديرية الشئون الصحية، وأسامة السيد أمين الجامعة المساعد ورئيس اللجنة الفنية للجنة الوظائف القيادية. وتم إجراء مقابلات للمتقدمين لوظيفة؛ مدير عام مكتب نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، و مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب، وأمين معهد علوم المواد والنانو تكنولوجي، إلى جانب النظر؛ في تجديد التعيين لبعض الوظائف القيادية.وأوضح رئيس الجامعة إن الجامعة...
ترأس الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط اليوم الأربعاء اجتماع لجنة الوظائف القيادية؛ لإجراء المقابلات الشخصية، واختيار المتقدمين لوظائف مديري العموم بالجامعة.جاء ذلك بحضور أعضاء اللجنة، وهم الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور دويب صابر عميد كلية الحقوق والمستشار القانوني لرئيس الجامعة، والدكتورة تيسير عبد الحميد عميدة كلية الحاسبات والمعلومات، وشوكت صابر أمين الجامعة ووكلاء وزارة التربية والتعليم، والزراعة، ومديرية الشئون الصحية، وأسامة السيد أمين الجامعة المساعد ورئيس اللجنة الفنية للجنة الوظائف القيادية.وتم إجراء مقابلات للمتقدمين لوظيفة؛ مدير عام مكتب نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، ومدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب، وأمين معهد علوم المواد والنانو تكنولوجي، إلى جانب النظر؛ في تجديد التعيين لبعض الوظائف القيادية. وأوضح رئيس الجامعة إن الجامعة تسعى لتحقيق الإصلاح...
تنتهي الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بمصلحة الجمارك التابعة لوزارة المالية غدًا، الاثنين، الموافق 7 أكتوبر 2024، من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية. تشمل هذه الوظائف 24 فرصة للمستوى الوظيفي العالي و69 وظيفة للمستوى الوظيفي لمدير عام، وذلك وفقًا للإعلان رقم 6 لسنة 2024.الشروط المطلوبة لشغل وظائف وزارة المالية 2024وضعت الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بمصلحة الجمارك عددًا من الشروط التي يجب توافرها لدى المتقدمين لشغل الوظائف المعلنة، وفقًا للإعلان رقم 6 لسنة 2024. هذه الشروط تشمل:1. التأهيل العلمييجب أن يكون لدى المتقدمين مؤهل عالٍ يتناسب مع نوع وطبيعة العمل المعلن عنه. يُستثنى من هذا الشرط وظيفة رئيس الإدارة المركزية للشؤون القانونية بقطاع شئون المصالحة، حيث يُفضل وجود مؤهل قانوني مناسب.2. الخبرةللموظفين بالجهاز...
تنتهي الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرفية بمصلحة الجمارك، التابعة لوزارة المالية، غدا الاثنين، الموافق 7 أكتوبر الجاري 2024، من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية، 24 للمستوى الوظيفي العالي، و69 للمستوى الوظيفي مدير عام، وفقا للإعلان رقم 6 لسنة 2024. الشروط المطلوبة لشغل وظائف وزارة المالية 2024 وحددت الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرفية، بمصلحة الجمارك التابعة لوزارة المالية، عددا من الشروط المطلوبة لشغل الوظائف المعلن عنها، وفقا للإعلان رقم 6 لسنة 2024 كالتالي: - التأهيل العلمي: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل، عدا وظيفة رئيس الإدارة المركزية للشؤون القانونية بقطاع شئون المصالحة. - الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل، في الوظيفة القيادية من المستوى الوظيفى الأدنى مباشرة، بالنسبة للموظفين بالجهاز...
وظائف جامعة السويس.. أعلنت جامعة السويس التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عن حاجتها إلى وظائف جديدة شاغرة، موضحةً كافة التفاصيل الخاصة بالوظائف المطلوبة. وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الوظائف في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. الوظائف المطلوبة - مدير عام نظم المعلومات والتحول الرقمي. - أمين الجامعة. المهارات الفنية المطلوبة - القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة. - القدرة على التخطيط والمتابعة. - القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات. - القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع. - القدرة العالية على الاتصال. - القدرة على العرض والتحليل. شروط المؤهل كشفت جامعة السويس أنه يشترط لشغل الوظائف السابقة أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة...
أعلنت الهيئة القومية لسكك حديد مصر عن حاجتها لشغل مجموعة من الوظائف القيادية ضمن مجموعة الوظائف التخصصية.وظائف السكة الحديدأوضحت الهيئة تفاصيل التخصصات المطلوبة لشغل وظائف السكة الحديد القيادية وذلك على النحو التالي:- رئيس الإدارة المركزية لعمليات الموارد البشرية.- مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية (مركز إدارة الهيئة – القطاعات – المناطق) في منطقة القاهرة/ وسط الدلتا/ المنطقة الوسطى/ المنطقة الجنوبية/ للقطاعات.- مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي.- مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.- مدير عام الإدارة العامة للتطوير والتدريب الإداري.- مدير عام الإدارة العامة لسياسات الموارد البشرية.المستندات المطلوبة- بيان حالة معتمد يشمل المؤهلات العلمية.- تقارير الكفاءة للسنوات السابقة.- الخبرات في الوظائف الإشرافية.- الدورات التدريبية.- العلاوات التشجيعية.- خطابات الشكر والتقدير والجزاءات إن وجدت.- أي بيانات إضافية.- عدد 6...
أعلنت الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرفية بمصلحة الجمارك التابعة لوزارة المالية عن حاجتها لشغل 24 للمستوى الوظيفي العالي و69 للمستوى الوظيفي مدير عام وفقًا للإعلان رقم 6 لسنة 2024. الشروط المطلوبة لوظائف الجماراك 2024 وحددت الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرفية بمصلحة الجمارك التابعة لوزارة المالية الشروط المطلوبة لشغل الوظائف كالتالي: - التأهيل العلمي: مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل، عدا وظيفة رئيس الإدارة المركزية للشئون القانونية بقطاع شئون المصالحة. - الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل، في الوظيفة القيادية من المستوى الوظيفى الأدنى مباشرة، وذلك بالنسبة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، وبالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة، قضاء مدة كلية مقدارها 18 عاما على الأقل في وظيفة تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة. -...
أعلنت وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية عن فتح باب التقديم لوظائف جديدة في 11 محافظة في إطار جهودها لتعيين كوادر قيادية متميزة. تبدأ عملية التقديم اعتبارًا من 17 سبتمبر 2024 وتستمر حتى 17 أكتوبر 2024. تقدم الوزارة فرص عمل تشمل مناصب قيادية مهمة في مختلف المديريات والمرافق.قائمة الوظائف الشاغرةتتضمن الوظائف القيادية المتاحة في وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية ما يلي:مدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الغربيةمدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة القاهرةمدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة جنوب سيناءمدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الإسكندريةمدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الدقهليةمدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة أسوانمدير عام مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة قناوكيل مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة جنوب سيناءوكيل مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة البحيرةوكيل مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة شمال سيناءوكيل مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الشرقيةوكيل مديرية الإسكان...
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، اليوم لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين علي بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة وفقاً للإعلان رقم (١) لسنة ٢٠٢٣ علي 22 وظيفة قيادية شاغرة.مقابلات التقديموتضم اللجنة اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة السابق والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات الوزارة ومديرة مديرية التنظيم والإدارة بالقاهرة.وأشارت الدكتورة منال عوض إلي إنه من المقرر أن تنتهي المقابلات للمتقدمين علي المسابقة الأسبوع الجاري للذين تم فحص ملفاتهم وتنطبق عليهم الشروط وقدموا المستندات الخاصة بالمسابقة وكذا اختبارهم في مركز تقييم القدرات والمسابقات الالكتروني بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. منال عوض تناقش ملف التصالح وإزالة التعديات مع وفد الإدارة المحلية بالبرلمان وأضافت وزيرة التنمية المحلية أنه يتم خلال...
يجب أن يُنظر إلى قرار وزارة العمل الأخير بشأن حظر مزاولة 39 مهنة على الوافدين -الهادف إلى تنظيم بعض المهن- على أنه خطوة ضرورية أولى في سبيل إيجاد فرص عمل مستدامة للمواطن، على أمل أن تتبعها خطوات أخرى لإحلال الأيدي العاملة الوطنية محل الوافدة، سعيًا إلى حلحلة ملفي الباحثين عن عمل والمُسرحِين الشائكين.ورغم أهمية هذا الإجراء، إلا أن الطريق لتحقيق ذلك الهدف الوطني لا يبدو مُعبدًا تمامًا؛ نظرًا لوجود الكثير من التحديات التي تقع مسؤولية زحزحتها على عاتق الجهات الحكومية والقطاع الخاص الذي يُعّول عليه للعب أدوار تنموية أساسية في مراحل التنمية القادمة.ومن أبرز هذه التحديات وأهمها على الإطلاق «عدم ثقة» بعض الشركات الكبرى في قدرات المواطن العُماني، فتلجأ إلى تعيين الوافد في مختلف الوظائف القيادية الرئيسية، مثل: «الرئيس التنفيذي»...
اختتمت اللجنة العليا للقيادات برئاسة اللواء أشرف الجندي محافظ الغربية ، اجتماعاتها والتي استمرت على مدار 5 أيام و تم خلالها إجراء المقابلات الشخصية لأكثر من 50 متقدم للنظر في اختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل عدد من الوظائف القيادية بالمحافظة. بحضور اللواء أحمد أنور السكرتير العام لمحافظة الغربية ، المستشار عمرو حتاتة المستشار القانوني للمحافظة ، الأستاذ صابر صلاح مدير مديرية التنظيم والإدارة ، ومديري مديريات التربية والتعليم والطب البيطري والعمل . وأكد المحافظ، على حرص اللجنة العليا للقيادات على اختيار أفضل العناصر للعمل من القيادات القادرة على العمل والعطاء، مؤكدًا على تطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية في اختيار القيادات الجديدة. وأشار إلى جهود المحافظة لضخ دماء جديدة من المتميزين للمناصب القيادية ، تكون قادرة على العطاء والتفاني فى العمل لدفع...
اختتمت اللجنة العليا للقيادات برئاسة اللواء أشرف الجندي محافظ الغربية ، اجتماعها أمس الثلاثاء، والذي أستمر ل٧ ساعات تم خلالها إجراء المقابلات الشخصية ل ١٣ من المتقدمين للنظر في اختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل وظيفة مدير علم الاداره الهندسية بمركز ومدينه طنطا و سكرتير مركز ومدينة المحلة و مدير ادارة العلاقات العامة بالمحافظة.محافظة الغربية بحضور اللواء أحمد أنور السكرتير العام لمحافظة الغربية، المستشار عمرو حتاتة المستشار القانوني للمحافظة، صابر صلاح مدير مديرية التنظيم والإدارة، ومديري مديريات التربية والتعليم والطب البيطري والعمل. وحاور المحافظ المتقدمون لشغل الوظائف القيادية، حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لضبط الأداء والارتقاء بمنظومة العمل، فضلًا عن قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات .وتعرف المحافظ...
ترأست الدكتورة أماني قرني وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم، لجنة المقابلات الشخصية للمتقدمين في وظائف هيئة التعليم بمديرية التربية والتعليم بالفيوم . وعقدت قرني، إجراء المقابلات الشخصية، اليوم، الثلاثاء ، مع المتقدمين لشغل وظيفة مدير إدارة تعليمية ، بمركز مصادر التعلم بديوان عام مديرية التربية والتعليم بالفيوم.وكان الدكتور الوزير أحمد الأنصاري محافظ الفيوم، قد شّكل لجنة ترأسها وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم، وضمت عدد من الأعضاء، وكيل المديرية ، ومدير عام التعليم العام ، ونقيب المعلمين ، ورئيس مجلس الأمناء ، وممثل المحافظة وجامعة الفيوم ، والتنظيم والإدارة، ومدير إدارة الشئون القانونية بالمديرية ، لاختيار الوظائف الإشرافية بالمديرية والإدارات التعليمية والمدارس، وإجراء المقابلات الشخصية معهم.وأشارت وكيل الوزارة ، إلي أنه سيتم الاختيار بين المتقدمين طبقاً للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر...
خميس بن محمد البلوشي ** khamiszahran160@gmail.com كثيراً ما نُصادف في بيئتنا الوظيفية القيادية ومحيط صناعة القرار في مختلف المؤسسات والمراكز، أن الأدنى في سلم الوظيفي أعلى درجة عملية، وأن الأعلى في ذات السلم أدنى درجة علمية، وتُفسّر هذه الظاهرة بعامل "الخبرة"، فالخبرة الوظيفية في منصب "ما" أكثر إفادةً وتأثيراً من الشهادة العلمية، باعتبارها الوعاء المعرفي التراكمي، القائم على المُراقبة وتقييم الأداء، بعيدا عن التنظير والتأطير. إلا أن هذه الرؤية تتقاطع مع رؤية أخرى مغايرة، ومع فكرٍ فلسفيّ يُثير الشك، حول نقاوة الخبرة المهنية وطهارتها، ويرى أن الشهادة العلمية هي أكثر أهلية وقابلية في الإفادة والتأثير من المعرفة التراكمية أو الخيرة، لأنها وليدة الأبحاث والتجارب العلمية المعتمدة، والتي ستسهم-بلا شك- في التطوير والارتقاء، وفي صناعة القرار. ومحاولات...
ترأس الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، لجنة اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة، وذلك لاختيار مديري عام الإدارة العامة للتعليم الفني بمديرية التربية والتعليم، وإدارة الشؤن القانونية بديوان عام المحافظة. حيث تقدم 8 مرشحين لشغل وظيفة مدير عام إدارة التعليم الفني بمديرية التربية والتعليم، وحضر منهم 7 مرشحين وتغيب مرشح واحد منهم، كما تقدم لمنصب مدير عام الشؤون القانونية بديوان عام المحافظة 6 مرشحين، وتم إجراء مقابلة شخصية مع المتقدمين، بحضور أعضاء اللجنة، للتعرف على الإنجازات التي حققها كل منهم، والمؤهلات الحاصلين عليها ومدى إلمامهم بالقواعد العامة للحاسب الآلي وكذلك تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترحات التطويرية للمؤسسة التي سوف يعمل بها، كما تم توجيه عدد من الأسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل...
أصدرت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أول حركة للمحليات عقب توليها المسئولية وذلك في عدد من المحافظات، ومن بينها تعيين اللواء أيمن السعيد عبد الباقي رئيس حي مصر القديمةإلي سكرتير عام مساعد قنا.ويعتبر السيرة الذاتية لسكرتير عام مساعد محافظة قنا الجديد، من حيث التأهيل العلمي، فقد حصل على بكالوريوس علوم عسكرية، وبكالوريوس كهرباء واتصالات. الوظائف والخبرات العملية السابقة، وهو الحصول على جميع الوظائف القيادية بالقوات المسلحة والحرس الجمهوري حتى رتبة عميد.جاء ذلك في إطار المتابعة المستمرة لوزارة التنمية المحلية لأداء قيادات المحليات بجميع محافظات الجمهورية لضبط منظومة العمل المحلى وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وضخ دماء جديدة في المناصب القيادية بالمحافظات.وتضمنت الحركة تعيينات وتنقلات لنحو 22 قيادة محلية في، وظيفة سكرتير عام وسكرتير عام مساعد، وتضمنت الحركة تصعيد عدد من رؤساء...
ترأس المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، اجتماع لجنة القيادات لشغل وظائف مديري الإدارة العامة للإدارة الاستراتجية والشئون القانونية بديوان عام المحافظة، وتجديد وظيفة مدير عام مكتب البيئة بالمحافظة والخدمات الزراعية بمديرية الزراعة، وذلك لمتابعة ادائهم خلال فترة توليهم تلك الوظائف.جاء ذلك بحضور اللواء ايهاب حسن سراج الدين السكرتير العام للمحافظة واللواء عبد الله عاشور السكرتير العام المساعد والمستشار صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة وسماح ابراهيم مدير مديرية التربية والتعليم، وإمام فوزي مدير مديرية التضامن الاجتماعي، والدكتورة لمياء عطيه مدير مديرية الطب البيطري وأعضاء اللجنة المشكلة.وأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار افضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية.
أجرت لجنة الوظائف القيادية بجامعة المنوفية برئاسة الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة، المقابلات الشخصية للتجديد السنوي لمديري العموم الحاليين بالجامعة.بحضور الدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث والدكتور ناصرعبدالباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.وأوضح الدكتور أحمد القاصد أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لنحو ١٢ مدير عام وأمين كلية حالي بالجامعة ،حيث تقدم كل مدير عام بتقرير عن إنجازاته خلال العام الماضي،كما تقدم أيضًا بمقترح لخطته المستقبلية لتطوير الإدارة أو الكلية التابعة له،مشيرا إلي أن هذا يأتي ضمن خطة الجامعة لتطوير الأداء والوصول لأفضل المستويات في العمل.وأضاف رئيس الجامعة أن معايير التجديد لمديري العموم هي القدرة علي اتخاذ القرار وحل المشكلات وإدارة الأزمات ومدي تمتعه بمهارات القيادة والاتصال والقدرة علي التعامل مع الحاسب الآلي وذلك طبقًا...
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة