منها الإحالة للمعاش.. 4 إجراءات تأديبية ضد المخالفين في الوظائف القيادية بالقانون
تاريخ النشر: 18th, May 2025 GMT
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظفين فى حال ارتكاب مخالفات وظيفيةK ونص القانون على أن الجزاءات التى يجوز توقيعها على الموظف
4 إجراءات تأديبية ضد المخالفين في الوظائف القيادية بالقانون1. الإنذار.
2. الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يوماً في السنة.
3. الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.
4. تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيــن.
5. الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة.
6. الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الاجر الى القدر الذى كان عليه قبل الترقية.
7. الإحالة إلى المعاش.
8. الفصل من الخدمة.
الجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هى:1. التنبيه.
2. اللوم.
3. الإحالة إلى المعاش.
4. الفصل من الخدمة.
وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه.
وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين، ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقاً للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.
اقرأ أيضاًزيادة 15%.. من هم المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين في قرار وزير المالية؟
بحد أدنى 150 جنيها.. الحكومة تقر زيادة للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين يوليو القادم
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الجزاءات التأديبية الإحالة للمعاش الوظائف القیادیة
إقرأ أيضاً:
فلاي دبي توفر بوابات ذكية لطياريها وطاقم الخدمة في مركز عمليات الطيران
وقعت فلاي دبي شراكة مع "إماراتك" العاملة في مجال التكنولوجيا في الإمارات لتوفير بوابات ذكية لطياريها وطاقم الخدمة في مركز عمليات الطيران".
وتوفر البوابات الذكية الجديدة أحدث التقنيات البيومترية "الحيوية" المتقدمة، وعمليات التحقق المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتكامل البيانات في الوقت الفعلي لتبسيط إجراءات المغادرة والوصول.
كما توفر البوابات الجديدة تجربة أسرع وأكثر كفاءة لعمليات رحلاتها وتدعم التزام الناقلة بالكفاءة التشغيلية وخاصة خلال فترات السفر المزدحمة.
وقال ثاني الزفين، المدير التنفيذي في مجموعة شركات إماراتك إن شراكتنا مع فلاي دبي في ريادة تجربة الجيل الجديد من إجراءات الدخول والخروج الإلكترونية لأفراد الطاقم من خلال دمج تقنية التعرف على الوجه المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تتكامل مع منصات فلاي دبي والإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب في دبي، مما يتيح التحقق الفوري وتوفير إجراءات سلسلة للرحلات سواء للطيارين أو طواقم الخدمة.
وقال محمد حارب المهيري، الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات وسلسلة التوريد في فلاي دبي إن الشركة تسعى لتسخير أحدث التقنيات التي تدعم نموها وكفاءتها التشغيلية، ويمثل إدخال هذه البوابات الذكية البيومترية خطوة جديدة نحو تعزيز عمليات أكثر سلاسة ودقة وأمانًا في المستقبل.
وتم تركيب ست بوابات بيومترية ذكية في مركز عمليات الطيران لفلاي دبي لإنجاز إجراءات السفر لطواقم الطائرة.
يذكر أن شبكة فلاي دبي تغطي أكثر من 135 وجهة يخدمها أسطول حديث وفاعل يتألف من 89 طائرة، كما نمت كوادر الناقلة لتصل إلى أكثر من 6,400 موظف، منهم أكثر من 1,300 طيار و 2,500 من أفراد طواقم الرحلات.
مسلحون قبليون يقتلون اثنين من أبناء همدان في الجوف