إنهاء خدمة شاغلي الوظائف القيادية في هذه الحالة .. طبقًا للقانون
تاريخ النشر: 15th, June 2025 GMT
حدّد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها إنهاء خدمة شاغلي الوظائف القيادية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالة.
وتنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية ، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
وإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
وتنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على أنه تنتهي لعدم الصلاحية للوظيفة خدمة شاغلي الوظائف القيادية الذين يُقدم عنهم تقريران متتاليان بمرتبة أقل من فوق المتوسط من اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي مع حفظ حقهم في المعاش.
وينص قانون الخدمة المدنية، على أنه تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة.
وله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت.
ويُبت في التظلم خلال ستين يوماً من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائياً، وذلك مع عدم الإخلال بحقه فى التقاضى.
ولا يُعتبر تقرير تقويم الأداء نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية شاغلي الوظائف القيادية الموظف لجنة الموارد البشرية قانون الخدمة المدنیة الموارد البشریة السلطة المختصة
إقرأ أيضاً:
وظائف التربية والتعليم 2025.. موعد وشروط التقديم
وظائف التربية والتعليم 2025.. أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة القاهرة، توفير عدد من الوظائف الإشرافية والتعليمية الشاغرة، وجاء ذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية، وذلك في إطار سد العجز وتحسين الكفاءة الإدارية في المدارس والإدارات التعليمية المختلفة.
وأوضحت المديرية، تفاصيل الوظائف المتاحة، والتي تتضمن عددًا من المناصب المهمة في السلم الوظيفي للتعليم ويمكن الإشارة إليها على النحو الآتي:
- وكيل إدارة تعليمية « 35 وظيفة».
- موجه عام «تعليم عام - فني أنشطة»، « 67 وظيفة».
- موجه أول « 1065 وظيفة».
- مدير مدرسة رسمية لغات ومتميزة لغات «261 وظيفة».
- مدير مدرسة تربية خاصة «84 وظيفة».
- مدير مدرسة تعليم فني « 64 وظيفة».
موعد التقديم على وظائف التربية والتعليم بالقاهرةوأشارت المديرية إلى أن التقديم على الوظائف بدأ من يوم الاثنين 29 يوليو الماضي، ويستمر حتى يوم الأربعاء 28 أغسطس 2025، لافتة إلى أن طريقة التقديم يدويًا في التنسيق المختص بالإدارة التعليمية التابع لها المتقدم، أو عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية.
شروط التقديم- تقديم رؤية تطويرية للوظيفة المتقدم لها.
- أن يكون المتقدم لديه خبرة لا تقل عن سنتين في الدرجة الأدنى للوظيفة المتقدم لها «مثل معلم أول أ، أو كبير معلمين».
- الحصول على مؤهل عال تربوي أو مؤهل مناسب بالإضافة إلى شهادة تأهيل تربوي.
- الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة من الأكاديمية المهنية للمعلمين.
- أن يكون المتقدم على رأس العمل، وغير محال لأي قضايا تأديبية أو جنائية.
- اجتياز برامج التنمية المهنية ذات الصلة بالتخصص.
المستندات المطلوبة- استمارة بيانات وصورة شخصية حديثة.
- سيرة ذاتية.
- صحيفة أحوال إلكترونية معتمدة.
- إفادة من الشؤون القانونية.
- شهادات الصلاحية وبرامج التنمية المهنية.
- تقارير الكفاءة لأخر عامين.
- ما يثبت سابقة الخبرة والوظائف السابقة.
- شهادات تقدير ودورات تدريبية إن وجدت.
اقرأ أيضاًوظائف مدارس التكنولوجيا التطبيقية للمعلمين 2025.. رابط وشروط التقديم
«القومي للسكان» يعلن عن وظائف إدارية بالأمانة الفنية وفروعه بالمحافظات
آخر موعد للتقديم في وظائف شركة الصرف الصحي بالقاهرة 2025
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري