الشارقة - الخليج
في إطار استعداداتها للمرحلة الثانية من الانتخابات والمخصصة لتسجيل المرشحين، نظمت لجنة إدارة انتخابات المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة ورشة تدريبية مهمة للموظفين التنفيذيين التابعين للمراكز الانتخابية، وذلك في إطار حرصها على رفع كفاءة الموظفين بسير أعمال الانتخابات.
تعتبر هذه الورشة التدريبية خطوة نوعية في سياق تحضير الجهات المسؤولة للمرحلة الثانية من الانتخابات، وتعزز شفافية ونزاهة العملية الانتخابية في الشارقة، كما و تأتي هذه الجهود في إطار التعزيز المستمر للمشاركة المجتمعية في الانتخابات التي تشهدها الشارقة في هذه الدورة الثالثة لعام 2023م والتي اتخذت شعارا(شارك في صنع القرار).


وتمت الورشة في مقر المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة بمدينة الشارقة بحضور عدد كبير من المشاركين، وأعضاء لجنة إدارة الانتخابات.
خلال الورشة، تم تسليط الضوء على عدة نقاط رئيسية تتعلق بإجراءات التسجيل للمرشحين وشروط الترشح لعضوية المجلس الاستشاري، والتي ستبدأ من يوم الثلاثاء المقبل الحادي والثلاثين من شهر أكتوبر الجاري وحتى الثاني من نوفمبر وعلى مدى ثلاثة أيام متواصلة في مقارات الدوائر الانتخابية ببلديات إمارة الشارقة التسع.
وتضمنت المحاور شرح المرحلة الثانية من الانتخابات بحيث تم توضيح مرحلة تسجيل المرشحين وكيفية تنفيذ هذه المرحلة بكفاءة وشروط الترشح في تم تقديم الشروط الأساسية التي يجب توفرها للمرشحين وتشمل هذه الشروط أن يكون المرشح من ضمن الهيئة الانتخابية التي ينتمي إليها وأن يكون عمر المرشح لا يقل عن 25 سنة ميلادية (من ميلاد المرشح 05/12/1998 وما دون ذلك) ويجب أن يكون المرشح متمتعًا بالأهلية المدنية وأن يكون لديه سجل حسن ولم يسبق له الحكم بجريمة تخل بالشرف، مالم يتم رده اعتباره وفقًا للقانون.
وتم التطرق خلال الورشة إلى أن رسوم تسجيل للمرشحين تبلغ 3000 درهم إماراتي بالإضافة إلى رسوم نظام التحصيل المالي، مما يجعل الإجمالي 3061.4 درهم إماراتي.
فيما تخللت محاور الورشة ذكر القيود على عضوية المجلس الاستشاري وهي التأكيد على أنه لا يجوز لأي مرشح أن يجمع بين عضوية المجلس الاستشاري وعضوية المجلس الوطني الاتحادي أو المجلس التنفيذي أو المجالس البلدية أو مجالس الضواحي والقرى أو أي وظيفة في الحكومة.
كما وأتاحت للمرشح أن يكون له وكيل يتقدم عنه بوكالة قانونية خاصة معتمدة من كاتب العدل. يجب أن تتضمن الوكالة بندًا خاصًا بشأن متابعة التسجيل لعضوية المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة. يجب أيضًا على الوكيل إحضار صورة من هوية المرشح وصورة شخصية للوكيل ذات خلفية بيضاء.
وتطرقت الورشة في نهايتها إلى بيان التوزيع التنظيمي للعمل بحيث تم توضيح تنظيم العمل في الدائرة الانتخابية وتوزيع الأدوار والصلاحيات وسرعة الإنجاز.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة المجلس الاستشاری أن یکون

إقرأ أيضاً:

ورشة تدريبية حول «الحوسبة السحابية»

عجمان: «الخليج»
نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، على مدار يومين، ورشة تدريبية لموظفي الحكومة حول استخدام الحوسبة السحابية، في إطار جهودها المستمرة لتطوير الأنظمة الرقمية وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي، وذلك ضمن استراتيجية التحول الرقمي الهادفة إلى تحسين إجراءات الموارد البشرية وتقديم خدمات حكومية عالية الجودة تعتمد على أحدث الحلول التقنية.
ركزت الورشة على تعريف المشاركين بأهمية توظيف الحوسبة السحابية في أتمتة إجراءات الموارد البشرية، بما يُسهم في تبسيط العمليات وتحقيق مستويات عالية من الكفاءة والدقة، حيث تم استعراض مجموعة من الإجراءات المؤتمتة، مثل الخدمة الذاتية المتعلقة بتحديث البيانات.
كما شملت الورشة شرحاً لآليات التعيين والترقية والندب الداخلي والخارجي، والمكافآت والحوافز، والنقل، إلى جانب الوصف الوظيفي ودراسة الحالة وتقديم الاستشارات القانونية ومعالجة شؤون الرواتب.

مقالات مشابهة

  • «تربية الاستشاري»: دار الوثائق تصون إرث الشارقة
  • "الطفولة والأمومة" ينفذ ورشة عمل بمحافظة مطروح ضمن فعاليات المبادرة الوطنية لتمكين الفتيات (دوّي)
  • هل يظهر «الحارس المقيم» في ملاعبنا؟
  • رئيس الوزراء الروماني يستقيل بعد فوز المرشح اليميني في الجولة الأولى من الانتخابات الرئاسية
  • بحضور سكرتير عام مطروح ورشة عمل تدريبية لآليات وأنشطة مبادرة دوى لتمكين الفتيات
  • اتحاد المصارعة ينظم ورشة وطنية لتأهيل المدربين
  • بالتعاون مع “الإيسيسكو”.. جامعة درنة تنظم ورشة تدريبية للتعامل مع الأزمات
  • «استشاري الشارقة» يثمّن رؤية القيادة وضع الإنسان في الأولويات
  • ورشة تدريبية حول «الحوسبة السحابية»
  • الذكاء الصنعي وأبرز تطبيقاته في الزراعة… ورشة عمل في حمص