بالتعاون مع بنك القاهرة.. تكنولوجيا الأعمال بالجامعة الروسية تنظم ندوة حول الشمول المالي
تاريخ النشر: 29th, October 2023 GMT
أعلنت الدكتورة الطاهرة حمية، عميد كلية الإدارة والاقتصاد وتكنولوجيا الأعمال بالجامعة المصرية الروسية، أنه تم تنظيم ندوة بعنوان "الشمول المالى بين الآليات والمنافع" بالتعاون مع "بنك القاهرة"، وذلك فى إطار السعى الدائم لتنمية مهارات الطلاب العملية وربطهم بالواقع العملى، مشيرة إلى أن الندوة كانت برعاية الدكتور شريف فخرى محمد عبد النبى رئيس الجامعة، وسعى إدارة الكلية إلى التعاون مع منظمات الأعمال، والتى يأتى القطاع المصرفى على رأس تلك المنظمات.
وأوضحت عميد كلية الإدارة والاقتصاد وتكنولوجيا الأعمال بالجامعة المصرية الروسية، أن المحاسبة همس مختار هاشم مدير الإدارة العامة للشمول المالي ببنك القاهرة، والمحاسب محمد الشريف من إدارة الشمول المالى بالبنك، قدما شرحا وافيا لتفعيل مبادرة البنك المركزى فى هذا الشأن، لافتة إلى أن الندوة شهدت عرض لمفهوم الشمول المالى وإنعكاساته الإيجابية على منظمات الأعمال وذلك من خلال مبادرات البنك المركزي المصرى.
وأفادت الدكتورة الطاهرة حمية، أن الندوة شهدت حوارا مفتوحا بين طلاب كلية الإدارة وفريق بنك القاهرة، وجاءت تساؤلات الطلاب عن متطلبات الحصول على إئتمان مصرفى، وتم الرد على جميع الإستفسارات.. موضحةً أنه تم عمل لقاء مع المحاسب تامر عبد المنعم مدير فرع البنك بمدينة الشروق، على هامش الندوة، لبحث مجالات التعاون مع بنك القاهرة، لتوفير فرص تدريبية للطلاب وإنشاء نقاط للخدمات المالية الإلكترونية داخل الكلية، بجانب فرص التعاون مع الجامعة فى إقامة محاكاة لفرع بنكى داخل الكلية، وإمكانية تقسيط المصروفات الدراسية للطلاب على فترات من 6 إلى 12 شهر.
وأشار الدكتور محمد دبور، المدرس بكلية الإدارة والاقتصاد وتكنولوجيا الأعمال بالجامعة المصرية الروسية، إلى أن متطلبات الحصول على ائتمان مصرفى، يعتمد على الدراسة الائتمانية لعميل سواء كان مشروع جديد "تحت التأسيس" أو مشروع قائم لتمويل العمليات التشغيلية لزيادة الطاقة الإنتاجية للمشروع، كاشفا أن النقاش شمل أيضا قضايا سعر الصرف.
وأشار عادل المحمدى، مدير إدارة النقد الأجنبى ببنك القاهرة، إلى أهم تعليمات البنك المركزى المصرى، وأن تلك التعليمات تأتى فى ظل الممارسات غير الأخلاقية إلى يقوم بها المضاربين فى سوق السوداء لصرف العملة الأجنبية.
ونوه محمد محسن، مدير علاقات الشركات للعلاقات التجارية والدولية فى بنك القاهرة، أن تعليمات البنك المركزى المصرى، شملت قواعد تمويل عمليات الاستيراد، طبقا لنماذج خاصة فى هذا الشأن.
وكشف الدكتور أسامة وجدى، أستاذ إدارة الأعمال المساعد ورئيس قسم إدارة الأعمال بالكلية، عن حصول الطلاب المشاركين فى الندوة على شهادات حضور صادرة من "بنك القاهرة" بالإضافة إلى 10 فرص تدريبية للطلاب بالبنك.. مضيفاً أنه فى ظل مبادرة البنك المركزى المصرى للشمول المالى، فتح عدد كبير من الطلاب حسابات مجانية، للحصول على منتجات مصرفية دون أى رسوم و دون التقيد بالحد الأدنى لفتح الحسابات المصرفية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: البنك المركزى المصرى الجامعة المصرية الروسية الشمول المالى بنك القاهرة شئون التعليم كلية الإدارة والإقتصاد الأعمال بالجامعة البنک المرکزى بنک القاهرة
إقرأ أيضاً:
استعراض كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر التحولات الرقمية بصلالة
نظمت مبادرة "شبابنا ريادي" أمس بقاعة عبدالقادر الغساني بمكتبة دار الكتاب العامة بصلالة جلسة حوارية بعنوان "قراءة تحليلية في كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر التحولات الرقمية.. رؤى واستراتيجيات"، بحضور مؤلف الكتاب الدكتور أحمد بن سعيد المرهون، والعديد من الكُتّاب والأدباء والأكاديميين والمهتمين بالشؤون الإدارية والتنموية والثقافية.
وتأتي هذه الندوة ضمن سلسلة من الفعاليات التي تنظمها المبادرة، التي تُعنى بتمكين الشباب وتعزيز وعيهم بتطورات سوق العمل المتسارعة، وتسعى من خلالها إلى بناء جسور تواصل معرفي بين الكفاءات الشبابية وبيوت الخبرة، واستثمار هذه العلاقة في تقديم برامج تأهيلية وتدريبية تُسهم في إعداد جيل وطني قادر على الابتكار والتأثير الإيجابي في منظومة الاقتصاد الوطني وسوق العمل العُماني.
واستُهلت الجلسة بكلمة ألقاها عمار بن سعيد فاضل، الرئيس المؤسس لمبادرة "شبابنا ريادي"، حيث قال: إن هذا اللقاء العلمي يأتي احتفاء بإصدار يُمثل خلاصة سيرة ومسيرة إدارية وتنموية وأكاديمية عطرة امتدت لأكثر من ثلاثة عقود من العطاء المتواصل، ونحتفي اليوم بأحد أبرز القيادات الإدارية والأكاديمية التي نفاخر بها، وهو الدكتور أحمد بن سعيد المرهون، الذي يُعد قيادة جمعت خبرات متوازنة، وواكبت التحولات الرقمية في مختلف مراحلها، فكانت هذه الصفحات بمثابة عصارة معرفية وإدارية تقدم للأجيال القادمة مرجعًا نوعيًا يستنيرون به في مسارات التنمية الإدارية وصناعة القرار المؤسسي.
وبدأت الندوة التي أدارها الإعلامي والصحفي ماجد بن عمر المرهون، وقدم من خلالها عرضًا موجزًا عن مؤلف الكتاب الدكتور أحمد بن علي بن سعيد قطميم المرهون، المحاضر الدولي المعتمد في مجالي الإدارة وتنمية الموارد البشرية، عن ورقته البحثية "التحفيز وأثره على الالتزام الوظيفي".
وقد شارك في الندوة عدد من المختصين الذين تناولوا الكتاب من زوايا تحليلية مختلفة، بدأتها الدكتورة ريم أبو عيادة، أستاذة مشاركة بكلية الآداب والعلوم التطبيقية بجامعة ظفار، التي تحدثت عن محاور متعددة تضمنها الكتاب، مشيدة بمحتواه العلمي والتطبيقي، وموضحة أنها قررت اعتماده كمرجع رئيسي لطلابها لما يحمله من مادة علمية ثرية تتناول أهمية المرونة البشرية والتكيّف مع التغيرات المتسارعة في بيئة العمل المعاصرة.
ومنى جعبوب، باحثة تربوية ومدربة معتمدة وسفيرة التحول الرقمي بمحافظة ظفار، حيث استعرضت الفصول الرئيسة للكتاب، مؤكدة أهمية التعليم والتدريب المستمر في تعزيز كفاءة المؤسسات في مواجهة تحديات التحول الرقمي.
وناصر تبوك، المحاضر بقسم علوم الحاسوب بجامعة ظفار، تناول بالشرح مجموعة من المفاهيم التقنية الحديثة التي وردت في الكتاب، وركّز على دور الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل إدارة الموارد البشرية، والانتقال بها من الأنماط التقليدية إلى ممارسات رقمية متقدمة.
كما ركزت الجلسة على أبرز التحولات التي فرضتها التقنيات الحديثة على واقع الموارد البشرية، ومنها الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، وأنماط العمل عن بُعد، والتحول من الدور التقليدي لإدارة الموارد البشرية إلى شريك استراتيجي في صياغة سياسات التغيير المؤسسي، وأهمية إعادة بناء المهارات وتطوير الأنظمة الإدارية لمواكبة التحول الرقمي الشامل.
مشتق من فيتامين B1 يعزّز اليقظة