قفزة عالمية مدمرة بوفيات الحصبة.. وتقرير دولي جديد يكشف الأسباب
تاريخ النشر: 19th, November 2023 GMT
بغداد اليوم- متابعة
أظهر تقرير جديد صادر عن منظمة الصحة العالمية والمراكز الأمريكية لمكافحة الأمراض والوقاية منها (سي دي سي) أن أرقام انتشار مرض الحصبة والحالات المصابة به والوفيات الناتجة عنه، قفزت بشكل كبير بين عامي 2021 و2022.
وكشف البحث، الذي نُشر الجمعة الماضي في تقرير أسبوعي صادر عن "سي دي سي"، مركز السيطرة على الأمراض، عن ارتفاع عدد الحالات المصابة بمرض الحصبة من حوالي 7.
وارتفعت الوفيات الناجمة عن مرض الحصبة من 95 ألفا في عام 2021 إلى 136 ألفا في 2022، بنسبة زيادة 43 في المئة على مستوى العالم.
وأشار التقرير إلى أن عدد البلدان التي أبلغت عن "تفش كبير أو مدمر" للحصبة ارتفع أيضا من 22 في عام 2021، إلى 37 في عام 2022، مما يمثل زيادة بنسبة 68 في المئة.
واعتبر مدير قسم التحصين العالمي بالـ"سي دي سي"، جون فيرتفويل، في بيان، أنه بالرغم من أن "الزيادة في انتشار مرض الحصبة والوفيات (..) فإنها كانت متوقعة نظرا لانخفاض معدلات التطعيم التي شهدناها خلال السنوات القليلة الماضية"، مشيرا إلى أن الخطر يزداد في المجتمعات التي لا يحصل فيها الناس على التطعيم الكافي.
ويمكن الوقاية من المرض بجرعتين من لقاح الحصبة، لكن التقرير عزا انتشاره في الفترة من 2020 وحتى 2022، إلى جائحة فيروس كورونا والاهتمام بالتطعيم ضدها.
وقال التقرير "مع انتشار كوفيد-19، انخفض التلقيح ضد الحصبة إلى 83 في المئة في 2020، ثم إلى 81 في المئة في 2021، لتعود النسبة إلى 83 في المئة في 2022 في المتوسط، مع انتعاش بعض البلدان من انتكاسات الجائحة، ولكن في البلدان منخفضة الدخل، استمرت معدلات التطعيم في الانخفاض".
وتشير "سي دي سي" إلى أن البلدان منخفضة الدخل، لا يزال فيها خطر الوفاة بسبب الحصبة في أعلى مستوياته، إذ أن متوسط معدلات التطعيم فيها عند 66 في المئة فقط، "وهو معدل لا يُظهر أي انتعاش على الإطلاق من التراجع أثناء الوباء".
وتوضح أن من بين 22 مليون طفل فاتتهم جرعة اللقاح الأولى ضد الحصبة في عام 2022، يعيش أكثر من نصفهم في 10 دول فقط هي، أنغولا والبرازيل وجمهورية الكونغو الديمقراطية وإثيوبيا والهند وإندونيسيا ومدغشقر ونيجيريا وباكستان والفلبين.
وحثت "سي دسي سي" ومنظمة الصحة العالمية، على مساعدة البلدان على تطعيم مجتمعاتهم بمواجهة الحصبة وغيرها من الأمراض التي يمكن الوقاية منها باللقاحات.
المثدر: وكالات
المصدر: وكالة بغداد اليوم
كلمات دلالية: فی المئة سی دی سی فی عام
إقرأ أيضاً:
زيادة المرتبات والعلاوات 2025.. موازنة العام الجديد تكشف قفزة غير مسبوقة بـ أجور الموظفين
زيادة جديدة يترقبها الموظفون العاملون بالدولة لاسيما بعد إعلان وزير المالية عن موعد تطبيقها في يوليو المقبل 2025، يأتي ذلك في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهلهم.
ويستهدف مشروع الموازنة الجديد٢٠٢٥/ ٢٠٢٦، والتي أطلق عليها «موازنة النمو والاستقرار والشراكة مع مجتمع الأعمال»، دعم برامج الحماية الاجتماعية، كونها أداة فعالة لتحقيق التنمية المستدامة وضمان العدالة الاجتماعية، لاسيما في ظل التحديات الاقتصادية والاجتماعية التي تواجهها الدولة.
زيادة مخصصات العلاوة الاجتماعيةومن المتوقع أن تشهد مخصصات العلاوة الاجتماعية زيادة جديدة ضمن مشروع موازنة العام المالي 2025/2026، حيث ارتفعت قيمة المخصصات إلى نحو 125.8 مليون جنيه، مقارنة بـ123.7 مليون جنيه خلال موازنة العام الجاري 2024/2025.
وتأتي هذه الزيادة في ضوء التزام الحكومة بتوجيهات القيادة السياسية بمواصلة دعم الفئات العاملة ومواكبة التطورات الاقتصادية، بما يسهم في تخفيف الأعباء المعيشية عن الموظفين والعاملين في الدولة، لاسيما في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
سجل مشروع موازنة العام المالي الجديد 2025/2026 أعلى معدل زيادة في مخصصات علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية على مدار الأعوام الأربعة الماضية.
بلغت المخصصات 45 مليارًا و763 مليون جنيه، مقارنة بـ 23 مليارًا و72 مليون جنيه في موازنة العام المالي 2024/2025، و22 مليارًا و312 مليون جنيه في 2023/2024، و8.5 مليار جنيه في 2022/2023 محققة فارقاً كبيراً في المخصصات خلال تلك السنوات.
زيادة المرتبات والعلاوات 2025
أكد أحمد كجوك وزير المالية، أنه ستتم زيادة أجور العاملين بالدولة اعتبارًا من أول يوليو المقبل، مع بدء تنفيذ موازنة العام المالى الجديد ٢٠٢٥/ ٢٠٢٦.
وزفّ أحمد كجوك وزير المالية، بشرى للعاملين بالدولة بشأن صرف مرتبات شهر يوليو المقبل بالزيادات الجديدة ، موضحًا أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا.
يأتي ذلك فى إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الأجور وتخفيف الأعباء عن المواطنين، موضحًا أنه ستتم زيادة العلاوة الدورية 10٪ للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15٪ لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وزيادة من 600 إلى 700 جنيه تتمثل في حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين.