خبيرة تربوية توضح دور مراكز التطوير المهني بالجامعات في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية
تاريخ النشر: 5th, December 2023 GMT
أكدت الدكتورة أمل شمس، الخبيرة التربوية، والأستاذ بكلية التربية جامعة عين شمس، أن التوسع في إنشاء مراكز التطوير المهني والتأهيل لسوق العمل بالجامعات المصرية، خطوة هامة في تحسين جودة التعليم العالي وتوفير الدعم اللازم للطلاب والخريجين في مجال التأهيل المهني وتطوير المهارات.
وأوضحت الأستاذ بكلية التربية جامعة عين شمس، خلال تصريحات خاصة لـ"صدى البلد"، أن إنشاء مراكز التطوير المهني ساعد الطلاب والخريجين على تحسين فرصهم في سوق العمل وزيادة مهاراتهم واستعدادهم للعمل في مجالاتهم المختارة.
وأضافت الخبيرة التربوية، أن هذه المراكز تركز على تأهيل الطلاب للاندماج في سوق العمل، وتنمية مهاراتهم المهنية والاجتماعية والتوجيهية، وذلك من خلال مجموعة من البرامج والأنشطة، منها:
- عقد ورش عمل ودورات تدريبية للطلاب في مختلف التخصصات، وذلك لتعريفهم بمتطلبات سوق العمل، وتنمية مهاراتهم وقدراتهم.
- توفير فرص التدريب العملي للطلاب في الشركات والمؤسسات المختلفة، وذلك لمنحهم الخبرة العملية واكتساب مهارات جديدة.
- تقديم الاستشارات المهنية للطلاب في اختيار تخصصاتهم وتحديد أهدافهم المهنية.
وأشارت الأستاذ بكلية التربية جامعة عين شمس، إلى أن هذه المراكز تساهم في تحقيق العديد من الأهداف، منها:
- تحسين جودة التعليم العالي، وذلك من خلال تزويد الطلاب بالمهارات اللازمة للعمل في سوق العمل.
- تعزيز فرص العمل للخريجين، وذلك من خلال إعدادهم للعمل في المجالات المختلفة.
- تحقيق تكامل بين الجامعات وسوق العمل، وذلك من خلال التعاون بين الجامعات والشركات والمؤسسات المختلفة.
وشددت الخبيرة التربوية، على أهمية التعاون بين الجامعات وسوق العمل، وذلك لتوفير فرص التدريب والتأهيل المهني للطلاب والخريجين، وتحقيق الأهداف المرجوة من إنشاء هذه المراكز.
وأضافت الدكتورة أمل شمس، أن هذه المراكز تعتمد على مجموعة من الأساليب الحديثة في الإرشاد المهني، ومنها ما يلي:"
- استخدام أدوات وأساليب حديثة لتقييم قدرات ومهارات الطلاب والخريجين.
- العمل على تطوير مهارات الطلاب والخريجين في التعلم الذاتي والتفكير النقدي.
- تعزيز ثقافة ريادة الأعمال لدى الطلاب والخريجين.
تحسين فرص العمل للخريجينولفتت الأستاذ بكلية التربية جامعة عين شمس، إلى ان الأمر يتطلب ايضًا التعاون مع الشركات والمؤسسات الخاصة والحكومية لتوفير فرص التدريب والتأهيل المهني والتعرف على متطلبات سوق العمل، وذلك لتحقيق التكامل بين الجامعات وسوق العمل وتحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية في مصر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مراكز التطوير المهني سوق العمل الجامعات المصرية التعليم العالي التأهيل المهني الخريجين التنمية الاقتصادية والاجتماعية مراکز التطویر المهنی الطلاب والخریجین بین الجامعات وذلک من خلال هذه المراکز سوق العمل
إقرأ أيضاً:
الضمان توضح آلية الاستفادة من بدل التعطل عن العمل
أكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، في بيان اليوم الثلاثاء، أهمية الشروط الواجب توفرها لاستفادة المؤمن عليه من بدل التعطل عن العمل.
وأوضحت، بأن لا يقل عدد اشتراكات المؤمن عليه عن 36 اشتراكًا بالضمان قبل تاريخ استحقاق بدل التعطل منها اشتراك واحد على الأقل في تأمين التعطل عن العمل (أي خلال العمل في منشأة بالقطاع الخاص)، وأن لا يكون قد بلغ سن 60 سنة بالنسبة للذكر أو سن 55 سنة بالنسبة للأنثى، وأن يكون متعطلاً عن العمل عند صرف البدل وعند كل شهر يستحق عنه الصرف.
وبينت المؤسسة، أن صرف بدل التعطل عن العمل يبدأ من بداية الشهر الذي يلي تقديم الطلب، ولا يتم صرف البدل عن الشهر الذي انتهت فيه خدمة المؤمن عليه، مشيرة إلى أن المؤمن عليه يُصرف له بدل تعطل مؤقت لمدة تصل إلى 3 أشهر إذا كان عدد اشتراكاته في الضمان أقل من 180 اشتراكاً، حيث يحصل على 75 بالمئة من أجره الأخير المشمول بالضمان عن الشهر الأول، و65 بالمئة عن الشهر الثاني، و55 بالمئة عن الشهر الثالث.
أما إذا كان لديه 180 اشتراكاً فأكثر، فيُصرف له بدل تعطل لمدة تصل إلى 6 أشهر، بحيث يحصل على 75 بالمئة عن الشهر الأول، و65 بالمئة عن الشهر الثاني، و55 بالمئة عن الشهر الثالث، و45 بالمئة عن كل من الأشهر الرابع والخامس والسادس.
وأضافت، أنه بإمكان المؤمن عليه الراغب بالاستفادة من تأمين التعطل عن العمل الدخول إلى حسابه الشخصي عبر الخدمات الإلكترونية على موقع المؤسسة الإلكتروني، أو من خلال تطبيقها على الهاتف الذكي، ثم اختيار خدمة “طلب التعطل عن العمل”، وتعبئة البيانات المطلوبة وإرسال الطلب.
وأوضحت المؤسسة، أن المؤمن عليه يحق له الاستفادة من بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات فقط طوال فترة شموله بأحكام قانون الضمان الاجتماعي، وذلك بشرط أن لا يقل عدد اشتراكاته الفعلية عن 36 اشتراكاً في كل مرة قبل تاريخ استحقاقه للبدل، مؤكدةً أن المؤمن عليه يكون مشمولاً بالضمان خلال الفترة المصروف عنها بدل تعطل عن العمل وهي فترات خدمة فعلية.
ولفتت إلى أن الهدف من تأمين التعطل عن العمل، يتمثل في توفير دخل مؤقت للمؤمن عليه يساعده في الحفاظ على مستوى إنفاقه خلال فترة التعطل عن العمل، ويتيح له فرصة البحث عن وظيفة جديدة، إضافة إلى ضمان استمرارية الحماية الاجتماعية له من خلال استمراره في مظلة الضمان خلال هذه الفترة
البابا تواضروس: الكنيسة تربطها علاقات طيبة ومتينة مع الرئيس السيسي والأزهر