وزير الموارد البشرية يرعى حفل تكريم الجهات الأكثر تحقيقًا للارتباط الوظيفي في القطاع العام
تاريخ النشر: 6th, December 2023 GMT
المناطق_واس
رعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم, حفل تكريم الجهات المحققة لأعلى مستويات الارتباط الوظيفي لعام 2022م، حيث يعد البرنامج أحد مستهدفات رؤية المملكة 2030 في دعم رأس المال البشري وتعزيز الأداء الحكومي والابتكار لموظفي القطاع العام، وذلك بحضور عدد من أصحاب المعالي الوزراء وممثلي الجهات الحكومية.
أخبار قد تهمك “وزير الموارد البشرية” يرعى منتدى الحوار بين أطراف العلاقة في سوق العمل 27 نوفمبر 2023 - 12:25 مساءً وزير الموارد البشرية يطلق “برنامج جدير” لتأهيل وتدريب المتميزين من حديثي التخرج 6 نوفمبر 2023 - 2:47 مساءً
وأكد معاليه في كلمة بهذه المناسبة أن من أهم أدوات قياس مستوى بيئة العمل، هي أداة قياس الارتباط الوظيفي؛ لتحصيل مدى شعور الموظف بالرضا والولاء تجاه عمله، والتي اعتُمدت كأحد مؤشرات المستوى الثالث في رؤية المملكة 2030، موضحاً أن مستهدف الارتباط الوظيفي لعام 2022 للقطاع العام 74,5%، ومع تطوير ورفع معايير التقييم ولله الحمد تخطت نتيجة القياس المستهدف لتصل إلى 76%، ونطمح للمحافظة على هذا المستوى العالي للارتباط الوظيفي في القطاع العام.
وأشار إلى أن الاحتفاء بالجهات التي حققت النتائج الأعلى لمؤشر الارتباط الوظيفي في القطاع العام؛ يمثّل رسالة تقدير وعرفان للجهود المخلصة التي بُذلت من الجميع لتحسين بيئة العمل في منشآتهم، وتحصيل شعور الرضا والولاء لموظفيهم تجاه عملهم، من خلال التشجيع والتدريب والتأهيل والتطوير، معلناً عن انطلاق الدورة الجديدة للبرنامج التي نتطلع من خلالها إلى الاستمرار في قياس وتحسين الارتباط الوظيفي لدى موظفي القطاع الحكومي، من خلال إستراتيجيات تطويرية تحقق مستهدفات كل جهة وصولاً لمستهدفات رؤية 2030.
من جهته ألقى معالي نائب وزير الحج والعمرة الدكتور عبدالفتاح مشاط كلمة الفائزين، مشيداً ببرنامج الارتباط الوظيفي ودوره في تعزيز وتمكين الموظفين للمساهمة في تحقيق المستهدفات، وخلق بيئة عمل محفزة على الإبداع والابتكار.
كما أوضح وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتطوير رأس المال البشري عبدالله الكبيّر أن برنامج الارتباط الوظيفي يعمل وفقًا لمنهجية مؤشر “المستقبل لنا”، المبني على أسس علمية عالية في مجال أبحاث رأس المال البشري, حيث يسعى إلى قياس احتياجات الموظفين في 7 مجالات رئيسية وهي: الغرض، القيادة، التمكين، التعاون، التطوير، التقدير, وطبيعة العمل.
عقب ذلك كرّم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الفائزين بحائزة الارتباط الوظيفي للعام 2022 بفئاتها الثلاث: الوزارات، والمؤسسات والمجالس والهيئات، والجهات التعليمية والتدريبية.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: وزير الموارد البشرية وزیر الموارد البشریة فی القطاع العام
إقرأ أيضاً:
كود الطرق يعتمد معايير تحديد السرعات
البلاد ــ جدة
كشفت الهيئة العامة للطرق، أن كود الطرق السعودي اعتمد معايير لتحديد السرعات التصميمية للطرق لتحملها؛ بهدف تعزيز السلامة المرورية، حيث تأتي هذه المعايير ضمن جهود مستمرة لتحسين جودة الحياة، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في شبكة الطرق بالمملكة.
وأكدت “هيئة الطرق” أن كود الطرق حدد السرعات التصميمية بناءً على عوامل، تشمل نوع الطريق، حيث تختلف السرعة بين الطرق السريعة والشريانية والمحلية والتضاريس؛ إذ تتأثر السرعة بالسهول والتلال والجبال وحجم الحركة، حيث تقل السرعة مع زيادة كثافة الحركة وتنوع المركبات والبيئة المحيطة، مثل: التقاطعات، ومعابر المشاة، والعناصر الهندسية، كالمنحنيات، والانحدارات.
ويُعد كود الطرق السعودي مرجعًا فنيًا شاملًا لكافة الجهات المسؤولة عن الطرق في المملكة، بما في ذلك الوزارات وهيئات تطوير المدن، وأمانات المناطق، وبلديات المدن، والمحافظات، وغيرها.
ويستهدف كود الطرق تمكين هذه الجهات من الوصول إلى المعلومات اللازمة لتخطيط وتصميم وتنفيذ وتشغيل وصيانة الطرق بكافة أنواعها في المملكة، مع مراعاة الجوانب البيئية ومتطلبات المركبات ذاتية القيادة، بالإضافة إلى الإرشادات والرسومات والإجراءات وقوائم التدقيق لكافة شبكات الطرق في المملكة؛ لتحقيق الحد الأدنى المقبول من مستويات الجودة والسلامة والأمان والكفاءة الاقتصادية والاستدامة.
وبدأ العمل بهذا الكود بشكل استرشادي حتى نهاية العام الماضي، فيما فُعّل وطُبق على جميع الجهات الحكومية مع بداية العام الجاري، على أن يُفعل على الجهات الخاصة في منتصف هذا العام.
يأتي ذلك في إطار تحقيق مستهدفات إستراتيجية قطاع الطرق، التي تركز على السلامة والجودة والكثافة المرورية؛ وتهدف إلى الوصول إلى المرتبة السادسة عالميًا في جودة الطرق بحلول عام 2030.
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة