وكيل كلية السياحة والفنادق بجامعة المنصورة تحصل على الزمالة في "تمكين المرأة في القيادة"
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
قامت الدكتورة مايا مرسي رئيس المجلس القومي للمرأة بدعوة الدكتورة رحاب محمود الشرنوبي وكيل كلية السياحة والفنادق جامعة المنصورة للحصول على برنامج الزمالة في "تمكين المرأة في القيادة" من مدينة تورين بإيطاليا . من مركز التدريب الدولي ITCILO التابع لمنظمة العمل الدولية بمدينة تورين بإيطاليا .
حيث تم اختيار وكيل كلية السياحة والفنادق وترشيحها ضمن 5٠ سيدة مصرية للسفر لايطاليا للحصول علي "الزمالة في القيادة" من أصل ٣٠٠ سيدة مصرية تم تدريبهن علي القيادة خلال الثمانية أشهر الماضية و بعد نهاية التدريب تم ترشيح االخمسين سيدة الأوائل اللاتي تفوقن في هذا التدريب للحصول علي الزمالة بايطاليا وبذلك تكون من أولي القيادات النسائية علي مستوي مصر التي حصلت علي الزمالة في برنامج "تمكين المرأة في القيادة"
وتضمن التدريب أهداف رئيسية : تشجيع النموذج المؤسسي الحكومي الذي يعمل على دمج المساواة بين الجنسين وتشجيع القيادات النسائية لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص على المستوي الاستراتيجي والتنفيذي، تحفيز المؤسسات الحكومية على اكتساب المعرفة وتطبيق المهارات الخاصة بالسياسات التى تعزز المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص في حوكمة المنظمات، ضمان المساواة في الحصول على الفرص والوصول إلى الموارد والخدمات دون تمييز لكافة الفئات، خلق بيئة عمل ملائمة وآمنة للنساء وذوي الاعاقة في المؤسسات الحكومية، تشجيع المنافسة بين المؤسسات الحكومية بشأن قضايا المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص على المستوي القومي، إلقاء الضوء على النماذج والممارسات الناجحة للمؤسسات الحكومية بشأن قضايا المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بجامعة المنصورة المجلس القومي للمرأة منظمة العمل الدولية منظمة العمل القيادات النسائية الدكتورة مايا مرسي المساواة بین الجنسین فی القیادة
إقرأ أيضاً:
«إيدج» تحصل على شهادة الامتثال لمعيار 10015 ISO
أبوظبي: «الخليج»
أعلنت «الطيف»، المزود الرائد لخدمات الصيانة والإصلاح والعمرة والتدريب الفني وسلاسل الإمداد، والتابعة لمجموعة إيدج، إحدى المجموعات الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا المتقدمة والدفاع، أن مدرسة التدريب المهني التابعة لها اجتازت بنجاح التقييم الرسمي، وحصلت على شهادة الامتثال لمعيار ISO 10015 الخاص بإدارة الكفاءات وتطوير الموارد البشرية، وذلك من قبل SWTUV، المزود الدولي لخدمات الاختبار ومنح الشهادات.
ومن خلال مواءمة أنشطة التدريب والتطوير مع معيار ISO 10015 والأهداف الاستراتيجية لشركة «الطيف»، تضمن المدرسة المهنية أن يمتلك جميع الكوادر المعنية بتقديم برامج التدريب المختصة للجيش على الصيانة لمصلحة القوات المسلحة الإماراتية المؤهلات اللازمة كي يتمتّعوا بأعلى مستويات الكفاءة، إلى جانب حصولهم على تدريب متقدم وتقييم أداء دقيق.
ويُشكل معيار ISO 10015 معياراً دولياً يُوفر مبادئ توجيهية للمؤسسات من أجل التأسيس لعمليات إدارة الكفاءة، والعمل على تنفيذها وتحسينها وضمان استمرارها، فضلاً عن تطوير مؤهلات الموظفين، ويدعم المعيار الاستمرارية من خلال التدريب الفعال والمتابعة والتخطيط لمسألة التعاقب الوظيفي، كما يُركز على إدارة الكفاءة وتطوير كفاءة الموظفين ضمن إطار نظام إدارة الجودة «QMS».
«وفر في البنزين».. خطوات تحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعي