#سواليف
أكد مدير إدارة الشؤون القانونية والناطق الرسمي باسم مؤسسة الضمان الاجتماعي أنس القضاة، أن المشمولين باتفاقية علاج المؤمن عليهم بتأمين إصابات العمل، هم المؤمن عليهم والعاملين في المنشآت والمشتركين بالصفة الإلزامية سواء كانوا أردنيين او غير أردنيين.
وقال القضاة في تصريحات صحفية ، إنه حسب قانون #الضمان، فإن هناك #تأمين “ #إصابات_العمل ” الذي يغطي الحوادث الناتجة عن العمل بما في ذلك حوادث الطريق عندما يكون العامل متوجهاً إلى عمله أو عائد منه، وهذه الإصابات مشمولة في التأمين وعليه تتحمل مؤسسة الضمان الاجتماعي تكاليف العناية الطبية الناتجة عن هذه الإصابة.
وبين أن إصابة العمل، هي الحادث الذي يقع عليه المؤمن عليه أثناء القيام بعمله أو بسبب العمل بما ذلك حادث الطريق سواء كان الحق له أو عليه، ويتحمل تكاليفه الضمان الاجتماعي.
مقالات ذات صلةوأضاف أن المؤمن عليه لا يتحمل ولا المنشاة التي يعمل بها أي تكاليف طبية ناتجة عن هذه الإصابة، مشيرا إلى أنه بموجب الاتفاقية التي وقعت مع الخدمات الطبية فإنها ستتولى علاج المصابين بالإضافة إلى المستشفيات المعتمدة للمعالجة الفورية.
وأوضح أنه بمجرد وقوع الحادث، فإنه على المصاب التواصل مع ضابط الارتباط في الشركة أو المنشأة التي يعمل بها، الذي سيقوم بعمل طلب معالجة فورية إلكترونية، يتم ارساله إلى الجهات الطبية المعتمدة جميعها.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف الضمان تأمين إصابات العمل المؤمن علیه
إقرأ أيضاً:
بتوجيهات منال بنت محمد.. دبي للمرأة تطلق برنامجها الجديد «تمكين+»
في إطار توجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وحرص سموها على تطوير القدرات المهنية والقيادية للمرأة الإماراتية، أطلقت مؤسسة دبي للمرأة برنامجها الجديد تمكين بلس (تمكين+) لـ 19 قيادية إماراتية من رئيسات اللجان النسائية بالدوائر الحكومية والقطاع شبه الحكومي، بهدف تعزيز التفكير التحليلي ومهارات اتخاذ القرار.
بيئة محفزة على الإبداع
وقالت منى المري، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة والعضو المنتدب: «البرنامج يواكب أهداف حكومة دبي في ترسيخ بيئة العمل الشاملة والمحفزة على الإبداع وتطوير الأداء والإنتاجية، ويتضمن مبادرات متنوعة لتمكين المرأة من مواكبة التغيرات المتسارعة لمتطلبات سوق العمل محلياً ودولياً».
تعزيز القدرات ببرامج مبتكرة
وقالت نعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، إن «المؤسسة تدعم الازدهار المهني للمرأة الإماراتية العاملة وتعزيز قدراتها ببرامج مبتكرة، و«تمكين بلس»يتيح فرصة الاستفادة من الخبرات العملية واكتساب المهارات الجديدة».