الأصيل كوزمتكس تحصل على شهادة Vegan العالمية
تاريخ النشر: 11th, January 2024 GMT
أعلنت الأصيل كوزمتكس الرائدة في مجال التجميل والتي حازت على انتشار واسع على مستوى الشرق الأوسط عن حصولها على شهادة Vegan العالمية, التي تعزز التزامها الراسخ بتقديم منتجات طبيعية تجمع افضل العناصر في تركيباتها الفريدة الخالية من المكونات الحيوانية والصديقة للبيئة.
من الجدير بالذكر أن الأصيل كوزمتكس قامت بإطلاق مجموعتها الجديدة والمبتكرة في عالم العناية بالشعر تحت مسمى Kit Arginine-L والتي تم ابتكارها وتطويرها بعناية فائقة على أيدي خبراء بعد القيام بسلسلة من الأبحاث والاختبارات المكثفة التي تضم الشامبو المتوفر بثلاثة أنواع وبلسم الشعر والليف إن, التي تقوي الشعر وتعيد بناء أليافه وتقلل من تساقطه تم إطلاقها في حدث ضخم في العبدلي مول بحضور عدد كبير من الضيوف والشخصيات الرائدة في عالم الجمال, والذي نجم عنه ازدحام شديد للزبائن حتى يتمكنوا من الحصول على المنتجات الجديدة.
تلتزم الأصيل بتحقيق أعلى معايير الجودة والاستدامة في صناعة منتجاتها, التي تتميز بأنها منتجات محلية الصنع بمعايير عالمية, ويعد حصولها على شهادة Vegan من أهم الخطوات األساسية نحو تعزيز الوعي بأهمية حماية البيئة واحترام حقوق الحيوانات .
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: منوعات الشرق الأوسط
إقرأ أيضاً:
راية القابضة وخمس من شركات محفظتها تحصل على ختم المساواة بين الجنسين من المجلس القومي للمرأة
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
علقت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة قائلة:
"حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن: "هذا الإنجاز يعد تأكيدًا عمليًا على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضًا ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
ويُذكر أن هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022، 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش