وزارة الدفاع تحصل على شهادتي “الآيزو”
تاريخ النشر: 14th, January 2024 GMT
الرياض : البلاد
حصلت وزارة الدفاع على شهادة الأنظمة الإدارية «الآيزو ISO 22301:2019» في مجال استمرارية الأعمال، وشهادة «الآيزو ISO 31000» في مجال إدارة المخاطر على مستوى وكالات وزارة الدفاع، وذلك بعد استيفائها المتطلبات والمعايير الخاصة بالشهادتين.
وتسلم معالي مساعد وزير الدفاع للشؤون التنفيذية الدكتور خالد البياري في الرياض اليوم، الشهادتين من الرئيس التنفيذي لشركة لبرو أنشرونس الأمريكية فاسيليوس أنشرونس، الجهة المانحة للشهادتين والرائدة في تقديم خدمات شهادات أنظمة إدارة «الآيزو».
وقال مدير الإدارة العامة لتميز الأعمال بوكالة وزارة الدفاع لخدمات التميز عبدالعزيز العمار: “إن حصول وزارة الدفاع على شهادتي «الآيزو» في مجالي استمرارية الأعمال وإدارة المخاطر، يأتي تأكيدًا على تطبيقها أفضل المعايير العالمية للارتقاء بقدراتها وجاهزيتها في مجالات إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال بجميع عملياتها.
وأوضح أن إدارة الحوكمة والمخاطر والالتزام في الإدارة العامة لتميز الأعمال أسهمت في إنشاء وتطوير إطار عمل متكامل يتضمن سياستين لإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال و 14 إجراء عمل، ومستندين للحوكمة، وبيان لتقبل المخاطر، وإطار لاستمرارية الأعمال.
وأشار إلى انعقاد أكثر من 300 ورشة عمل لبناء سجلات المخاطر ونماذج تحليل تأثير انقطاع الأعمال لتحديد وتقييم ومراقبة ومعالجة المخاطر، فيما جرى بناء 10 خطط لاستمرارية الأعمال للإدارة العامة الحرجة على مستوى الإدارات العامة في وكالات الوزارة، وخطة لإدارة الأحداث وأخرى لإدارة الأزمات.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: الآيزو وزارة الدفاع إدارة المخاطر وزارة الدفاع
إقرأ أيضاً:
هيئة «المراجعين والمحاسبين» تحصل على أربع شهادات ISO
حصلت الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين على أربع شهادات دولية من المنظمة الدولية للمعايير (ISO)، وذلك تتويجا لرحلة تطوير مؤسسي شاملة، التزمت خلالها الهيئة بتطبيق الأنظمة الدولية ISO 9001نظام إدارة الجودة، ISO 30401 نظام إدارة المعرفة، ISO 31000نظام إدارة المخاطر، 37000 إدارة الحوكمة.
وقد جرى تسليم الشهادات خلال لقاء رسمي، بحضور ممثلين من الجهات المانحة وجهات الاعتماد، حيث استعرضت جهود الهيئة في تبني وتطبيق هذه الأنظمة وفقا لأفضل الممارسات الدولية.
ويعكس ذلك التزام الهيئة بمنهجية التحسين المستمر، وتعزيز الكفاءة المؤسسية، وترسيخ ثقافة الجودة والامتثال، بما يسهم في تحقيق أثر مهني وتنظيمي مستدام.
كما يرسخ موقع الهيئة ضمن الجهات المهنية الرائدة، ويعكس جاهزيتها للوفاء بمتطلبات أصحاب المصلحة، في مجالات التميز المؤسسي، والحوكمة، والشفافية.
كما يرسخ موقع الهيئة ضمن الجهات المهنية الرائدة، ويعكس جاهزيتها للوفاء بمتطلبات أصحاب المصلحة، في مجالات التميز المؤسسي، والحوكمة، والشفافية.