العمل: منح سمة الدخول للعمالة الأجنبية إلكترونيا
تاريخ النشر: 12th, February 2024 GMT
الاقتصاد نيوز _ بغداد
اتفقت وزارتا العمل والشؤون الاجتماعية والداخلية، على اعتماد الأتمتة الإلكترونية لمنح إذن العمل وسمة الدخول للعمالة الأجنبية، وعدم منح التصاريح الأمنية للشركات النفطية إلا بعد استحصال العمال الأجانب لإجازة عمل رسمية ومرخصة وفق أحكام القانون .
وأوضح مدير دائرة العمل والتدريب التابعة لوزارة العمل أسامة مجيد الخفاجي، في حديث لـ"الصباح" تابعته "الاقتصاد نيوز"، أن مديريته اتفقت مع دائرة الإقامة في وزارة الداخلية على وضع إجراءات جديدة وآلية متطورة لتنظيم دخول العمالة الأجنبية، بما يخص منح إذن العمل وسمة الدخول عن طريق اعتماد الأتمتة الإلكترونية ونظام إلكتروني موحد بين الوزارتين وواجهة موحدة لإكمال التعاملات في هذا الجانب، ليتم على أساسها السماح للشركات المرخصة رسميا بالتقديم عن طريق هذا النظام ومتابعة المعاملات إلكترونيا، وفق مجموعة تعليمات وشروط يتم الاتفاق عليها لاحقا، بعد عقد اجتماع بين الطرفين تمهيدا لإطلاق هذا النظام المتطور في التعاملات مع الشركات والمكاتب المرخصة لاستقدام العمالة الأجنبية، مؤكدا الاتفاق كذلك على عدم منح التصاريح الأمنية للشركات النفطية، إلا بعد حصول العمال الأجانب على إجازة عمل رسمية ومرخصة وفق أحكام القانون النافذ .
وأضاف الخفاجي أن الوزارة وضعت آلية محددة لاستقدام العمالة الأجنبية الماهرة من ذوي الخبرة، تنفيذا لمفردات البرنامج الحكومي وتماشيا مع قرارات مجلس الوزراء في هذا الصدد، للاستفادة من خبراتهم في المجالات الاقتصادية المختلفة لتدريب العمالة المحلية، مؤكدا اعتماد بعض الشركات والمعامل هذا الإجراء، من خلال استقدام خبراء أجانب دربوا العمال العراقيين، سعيا لتقليل العمالة الأجنبية تدريجيا للوصول إلى أن تكون نسبة العمالة الوطنية لا تقل عن 70 بالمئة .
وأفاد بأن حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص يجب أن تتماشى مع رؤية الوزارة في خدمة مصلحة الطبقة العاملة، وأن تعالج جميع الإشكالات التي تتعلق بتحسين واقع هذه الطبقة والسعي لإيجاد حلول جذرية لها، مشددا على ضرورة الاستفادة من الخبرات الدولية في هذا الشأن وفق معايير تضمن مزيدا من الحقوق للعمال وفق رؤية مهنية هادفة.
المصدر: وكالة الإقتصاد نيوز
كلمات دلالية: كل الأخبار كل الأخبار آخر الأخـبـار العمالة الأجنبیة
إقرأ أيضاً:
عيد مرسال: قانون العمل الجديد أعطى المرأة حقوقها كاملة وهذه أبرز المزايا
أكد المهندس عيد مرسال، الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن قانون العمل الجديد منح المرأة العديد من الحقوق والمزايا التي تعزز من مكانتها في سوق العمل، مشيرًا إلى أن هناك تطورًا واضحًا في ملف العمالة غير المنتظمة أيضًا، بعد مطالبات مستمرة من اتحاد العمال.
وقال مرسال، خلال لقائه مع رشا مجدي وعبيدة أمير، ببرنامج صباح البلد، المذاع على قناة صدى البلد، إن القانون الجديد وفر إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة 4 شهور بدلًا من 90 يومًا سابقًا، بالإضافة إلى ساعة راحة يومية مدفوعة الأجر خلال فترة الحمل.
وأضاف: المرأة اليوم تحصل على أجر كامل في فترة الحمل، ومعاقبة حالات التحرش أصبحت واضحة وصارمة في القانون.. القانون الجديد أعطى المرأة حقوقها كاملة.
وتابع أن هناك قرابة 17 مليون عامل غير منتظم في مصر، يعملون في قطاعات مثل الزراعة، والبائعين الجائلين، وسائقي التكاتك، والمهن الحرة، لافتا إلى أن هؤلاء العمال لم يكونوا ضمن منظومة الحماية في السابق، لكن بفضل جهود اتحاد العمال ومخرجات الحوار المجتمعي، تم إنشاء صندوق خاص للعمالة غير المنتظمة لتوفير الحماية في حالات الكوارث والوفاة.
اقرأ أيضاً«نفهم صح» تنظم جلسة نقاشية حول قانون العمل الجديد بالإسكندرية
كل ما تريد معرفته عن قانون العمل الجديد 2025
احتفالاً بعمال مصر.. إصدار قانون العمل الجديد لمواكبة التطورات وتحقيق التنمية المستدامة
المالية تراجع أرقام الموازنة لضمان دقة التخطيط المالي ومواءمته مع الأولويات التنموية