شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن شرطة تعز تعلن القبض على المتورطين في حادثة اغتيال الموظف الأممي، اعلنت شرطة تعز اليوم القبض على المنفذين ال مباشر ين وأكثر من 10 آخرين مشاركين في جريمة اغتيال مدير برنامج الأغذية العالمي مؤيد حميدي في مدينة .،بحسب ما نشر مأرب برس، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات شرطة تعز تعلن القبض على المتورطين في حادثة اغتيال الموظف الأممي، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

شرطة تعز تعلن القبض على المتورطين في حادثة اغتيال...
اعلنت شرطة تعز اليوم القبض على المنفذين المباشرين وأكثر من 10 آخرين مشاركين في جريمة اغتيال مدير برنامج الأغذية العالمي "مؤيد حميدي" في مدينة التربة جنوبي المحافظة. وفي وقت سابق وجهت وزارة الداخلية تعميما هاما للأجهزة الأمنية والمنافذ بشأن المطلوب (أحمد يوسف الصرة) المتهم في حادثة اغتيال الموظف الأممي في التربة بتعز. وامس اعلنت الأجهزة الأمنية بمحافظة تعز، انها توصلت الى تحديد هوية المتهمين بجريمة اغتيال منسق

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: مباشر موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس

إقرأ أيضاً:

فصل الموظف من العمل في هذه الحالة طبقا لقانون الخدمة المدنية

حدد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها فصل الموظف من العمل، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالة.

وتنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.

فصل الموظف من العمل

وإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.

وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.

وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد.

نقل الموظف لوظيفة آخرى لمدة لا تجاوز سنة في هذه الحالة بالقانونحظر عمل الموظف للغير بأجر أو بدون أجر خلال مدة الإجازة بالقانونمدفوعة الأجر.. 13 يومًا إجازة للموظفين في يونيو المقبل| إليك الخريطةأسبوعان إجازة.. الطلاب والموظفون على موعد مع مفاجأة قريبًا

الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القيادية
الجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي:

1- التنبيه.

2- اللوم.

3- الإحالة إلى المعاش.

4- الفصل من الخدمة.

وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه.

وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين، ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.

الجزاءات التأديبية على الموظف
تنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف وهي:

1- الإنذار.

2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.

3- الوقف عن العمل لمدة لا تتجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.

4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.

5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.

6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.

7- الإحالة إلى المعاش.

8- الفصل من الخدمة.

طباعة شارك قانون الخدمة المدنية فصل الموظف الموظف لجنة الموارد البشرية الأجر المكمل

مقالات مشابهة

  • القبض على مُفحط تنكر بزي نسائي في الجوف.. فيديو
  • الداخلية: القبض على المتورطين في تهريب شحنة مواد مخدرة
  • مآخذ على المبعوث الأممي «العمامرة»..!
  • القبض على 4 عاطلين لاتهامهم بسرقة الكابلات في القاهرة
  • جائزة الحسين للعمل التطوعي… حين تتقاطع مع القرار الأممي 2250
  • كيف يحصل الموظف على حقه عند إجباره على الاستقالة؟.. محامية تجيب
  • فصل الموظف من العمل في هذه الحالة طبقا لقانون الخدمة المدنية
  • السعودية.. شرطة مكة تلقي القبض على وافدين مصريين نشرا إعلانات حج وهمية (صورة + فيديو)
  • القبض على 5 اشخاص اعتدوا على شرطي مرور في بغداد
  • بوست تحذيري كشف المستور.. القبض على المتهم بارتكا أفعال خادشة بـ ميكروباص بالقاهرة