قانون العمل في مصر: حماية لحقوق العمال وتعزيز للعلاقات العمالية
تاريخ النشر: 9th, March 2024 GMT
قانون العمل في مصر: حماية لحقوق العمال وتعزيز للعلاقات العمالية، يُعتبر قانون العمل في مصر من الأدوات الرئيسية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال، ويحدد الحقوق والواجبات لكلا الطرفين. يهدف هذا القانون إلى حماية حقوق العمال وتوفير بيئة عمل عادلة وآمنة، وتعزيز الاستقرار في سوق العمل.
يغطي قانون العمل في مصر مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك شروط التوظيف والعقود العملية، والأجور والمزايا، وساعات العمل والإجازات، والصحة والسلامة المهنية، والتأمينات الاجتماعية، والتحكيم في النزاعات العمالية، وغيرها من القضايا ذات الصلة.
من بين أهم مبادئ قانون العمل في مصر هو حماية حقوق العمال، مثل الحق في العمل اللائق والحق في الحماية من التمييز والاستغلال. كما ينص القانون على واجبات أصحاب العمل تجاه العمال، مثل توفير بيئة عمل آمنة وصحية وتقديم الحماية اللازمة لهم.
بالإضافة إلى ذلك، يحدد قانون العمل في مصر الآليات لتسوية النزاعات العمالية، سواء كانت ذات طابع فردي أو جماعي، ويضمن حق العمال في التحكيم والتوجيه والدفاع عن حقوقهم بطريقة عادلة ومنصفة.
باختصار، يعتبر قانون العمل في مصر إطارًا قانونيًا مهمًا يهدف إلى توفير الحماية لحقوق العمال وتعزيز العلاقات العمالية بين العمال وأصحاب العمل، وتعزيز الاستقرار في سوق العمل.
"تحليل المواد القانونية المصرية المتعلقة بقانون العمل: حماية العمال وتنظيم العلاقات العمالية"قانون العمل في مصر يشكل إطارًا قانونيًا شاملًا يحدد حقوق العمال وواجبات أصحاب العمل وينظم العلاقات العمالية بشكل عام. يتألف هذا القانون من مجموعة من المواد القانونية التي تغطي مختلف الجوانب المتعلقة بالعمل والعمال. سنقوم في هذا الموضوع بتحليل بعض المواد القانونية الرئيسية في قانون العمل المصري:
1. **المادة (1):** تحدد هذه المادة نطاق تطبيق القانون على العمال وأصحاب العمل في مصر، وتبين أهداف القانون في تنظيم العلاقات العمالية وتحقيق العدالة الاجتماعية وضمان حقوق العمال.
2. **المادة (10):** تنص هذه المادة على حق العمال في الانضمام إلى نقابات العمال والمشاركة في النشاطات النقابية بحرية دون تمييز أو تعسف، مما يعزز حقوق العمال ويحمي مصالحهم.
3. **المادة (19):** تحدد هذه المادة حقوق العمال في الحصول على أجور عادلة ومتساوية مقابل عملهم، وتحدد الأجور الحد الأدنى المسموح به للعمال وتنص على ضمان دفع الأجور في المواعيد المحددة.
السرقة في مصر: بين القوانين والعقوبات قوانين المرور المصرية: تعزيز السلامة على الطرق قوانين التحرش في مصر: حماية النساء وتطبيق العدالة قوانين السب والقذف في مصر: حماية للكرامة الإنسانية وتعزيز للعدالة4. **المادة (28):** تحدد هذه المادة ساعات العمل والإجازات السنوية المستحقة للعمال، وتضمن حق العمال في الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر وفقًا للفترة التي يقضونها في العمل.
5. **المادة (40):** تتعامل هذه المادة مع التأمينات الاجتماعية للعمال وتحدد حقوقهم في الحصول على التأمين الصحي والتقاعد والحماية ضد الحوادث والأمراض المهنية.
باعتبار هذه المواد القانونية الرئيسية، يتبين أن قانون العمل في مصر يسعى إلى حماية حقوق العمال وتنظيم العلاقات العمالية بشكل عادل ومنصف، وتحقيق العدالة الاجتماعية في سوق العمل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: قانون العمل القوانين المصرية الدستور الدستور المصري المواد القانونية النصوص الدستورية قوانين العمل قانون العمل فی مصر المواد القانونیة هذه المادة العمال فی
إقرأ أيضاً:
“بازار نشميات الكرك للحرف اليدوية”.. منصة مستدامة لتمكين المرأة وتعزيز دورها الاقتصادي
الكرك – صراحة نيوز – محمود المجالي
نظّمت جمعية مساواة لحقوق الإنسان، بالتعاون مع نادي النهضة والتراث، بازارها الثامن عشر للحرفيات تحت عنوان “نشميات الكرك للحرف اليدوية”، وذلك في مبنى عمادة شؤون الطلبة بجامعة مؤتة، وبرعاية عطوفة رئيس الجامعة، وبمشاركة واسعة من الحرفيات والرياديات من مختلف مناطق محافظة الكرك.
وقالت ديما المجالي، رئيسة الجمعية، إن فكرة إقامة هذا البازار جاءت استجابةً لغياب إطار مؤسسي يحمي حقوق الحرفيات، ويوفر لهن فرص التطوير والاستدامة والتسويق، إضافة إلى الدعم القانوني والتدريبي اللازم. وأوضحت أن البازار يأتي ضمن مبادرة “نشميات الكرك”، إحدى أنشطة شبكة الحرفيات اليدوية التي أُسست قبل أربع سنوات، بهدف تمكين المرأة اقتصادياً واجتماعياً وتعزيز حضورها في سوق العمل المحلي.
وقدّمت المجالي شكرها العميق لإدارة جامعة مؤتة على دعمهم المتواصل واستضافتهم الكريمة، كما وجّهت الشكر للمشارِكات ولكل من ساهم في إنجاح هذا الحدث، مؤكدة أن الفعالية تعكس أهمية الشراكة المجتمعية والمؤسسية في تعزيز التنمية المحلية وتمكين النساء.
من جهتهن، عبّرت مجموعة من المشارِكات، منهن دارين البطوش، شروق الجعافرة، رائدة المجالي، ربي عبدالكريم، وختام الكفاوين، عن سعادتهن بالمشاركة في هذا البازار، مشيدات بالإقبال الكبير من الزوار والطلبة، الذي ساهم في دعم وتسويق منتجاتهن، خاصةً للمشاركات لأول مرة، حيث شكّل الحدث دفعة قوية لتعزيز مكانتهن في مجتمع الحرفيات.
ويواصل بازار “نشميات الكرك” في دوراته المتتالية توفير منصة رائدة للنساء المبدعات في مجال الحرف اليدوية، بهدف نقل أعمالهن من الهواية إلى الاحتراف، في إطار رؤية تسعى إلى تحقيق تمكين اقتصادي مستدام للمرأة الأردنية.
#عاجل | ديما المجالي: البازار خطوة نحو حماية حقوق الحرفيات وتمكينهن اقتصادياً.#صراحة_نيوز#عاجل #الاردن_للاردنيين #حقوق #المهن pic.twitter.com/64SgqgYlHH
— صراحة نيوز (@Saraha_News) May 20, 2025
#عاجل | دارين البطوش: المشاركة وفّرت فرصة مميزة لتسويق المنتجات وتبادل الخبرات.#صراحة_نيوز#عاجل #الأردن #مهن #حقوق pic.twitter.com/xLwGJbthIE
— صراحة نيوز (@Saraha_News) May 20, 2025
#عاجل | رائدة المجالي: الإقبال الكبير أعطاني دفعة معنوية للاستمرار والتوسع
.#صراحة_نيوز#عاجل #الأردن
#المهن#حقوق pic.twitter.com/nOHLVlCkxn
— صراحة نيوز (@Saraha_News) May 20, 2025
#عاجل | ديما المجالي: البازار خطوة نحو حماية حقوق الحرفيات وتمكينهن اقتصادياً.#صراحة_نيوز#عاجل #الأردن #حقوق #مهن pic.twitter.com/cwB8t3pco4
— صراحة نيوز (@Saraha_News) May 20, 2025
مصر .. هزة أرضية يشعر بها سكان القاهرة الكبرى