لموظفي القطاع الخاص.. ضوابط جديدة للحصول على إجازة الأعياد وأداء العمرة في القانون
تاريخ النشر: 27th, March 2024 GMT
يستهدف مشروع قانون العمل الجديد ، حصول الموظفين والعمال بالقطاعات والمؤسسات الخاصة على حقوقهم كاملة ، كما أنه يلزم صاحب العمل والعامل الالتزام بحقوق كل منهما والتزاماتهما على مدار فترة العمل وبعد انقضاء عقد العمل بينهما.
ومنح قانون العمل الجديد الموظفين ، إجازة في الأعياد وكذلك حصولهم على إجازة لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو العمرة، ونظرا لأهمية أداء العمرة في شهر رمضان المبارك يرغب الكثير من الموظفين السفر لأدائها.
لا يفوتك||
في هذا الصدد، نصت المادة 52 من قانون العمل على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما في السنة ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
في حين نصت المادة 53 على أنه للعامل الذى أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مشروع قانون العمل الجديد قانون العمل صاحب العمل فريضة الحج اجازة
إقرأ أيضاً:
عمار المشاط: امتلاك القطاع الخاص لمعدات العمل الثقيلة يرفع قدراته التنفيذية
مايو 24, 2025آخر تحديث: مايو 24, 2025
المستقلة/-اكد المختص في الشأن الاقتصادي عمار المشاط ان امتلاك شركات المقاولات للمعدات الثقيلة ووسائط النقل الحوضية وسواها يرفع من قدراتها التنفيذية.
وقال المشاط: ان الجهد العراقي بات يتخصص في تنفيذ المشاريع واصبحت لدينا شركات تتخصص بمشاريع محددة بقطاع معين، وهذا الامر مهم في خلق جهد متخصص ينافس الجهد العالمي.
واضاف ان وكلاء الشركات العالمية يوفرون جميع المعدات بكافة احجامها داخل العاصمة بغداد من اجل خلق قطاع خاص متكامل .
واشار الى ان طموحنا خلق قطاع خاص ينافس القطاع الخاص العالمي بما يمتلكة بهدف النهوض بالأداء الى مستويات عالمية.
الداخلية تكشف حقيقة شكوى سائق توكتوك من فرد شرطة بالإسكندرية