استعد لاستقبال شم النسيم لعام 2024: تاريخ وتقاليد واحتفالات
تاريخ النشر: 23rd, April 2024 GMT
استعد لاستقبال شم النسيم لعام 2024: تاريخ وتقاليد واحتفالات.. مع اقتراب موعد إجازة شم النسيم لعام 2024، يستعد الملايين في مصر والمناطق المحيطة للاحتفال بأحد أهم الأعياد التقليدية في الثقافة المصرية. تعتبر شم النسيم مناسبة تجمع بين الفرح والتقاليد القديمة، حيث ينتظر الناس بشغف الاستمتاع بأوقات الفرح والمرح في هذا اليوم الذي يعد بداية فصل الربيع وتجديد الحياة.
من المتوقع أن يصادف يوم 6 مايو 2024 والذي يعتبر يوم شم النسيم حيث يحصل المواطنون على إجازة رسمية في القطاعين العام والخاص خلال شهر مايو 2024 تتنوع هذه الإجازات بين الوطنية والدينية والاجتماعية وتشمل عطلة يومي الجمعة والسبت مما يوفر للمواطنين فرصة للاستمتاع بأوقاتهم مع عائلاتهم وأحبائهم.
من المتوقع أن يحل يوم 6 مايو 2024 وهو يوم شم النسيم وسط توقعات بأن يتم منح المواطنين إجازة رسمية في كل من القطاع العام والخاص خلال شهر مايو من هذا العام تتنوع هذه الإجازات بين الوطنية والدينية والاجتماعية وتشمل كذلك عطلة يومي الجمعة والسبت مما يمنح الفرصة للأفراد للاستمتاع بأوقاتهم وقضاء وقت ممتع مع أسرهم وأحبائهم.
الإجازات الرسمية لشهر مايو 2024في شهر مايو 2024 يتوافق العديد من الأيام مع الإجازات الرسمية والعطل الأسبوعية، حيث يبدأ الشهر بإجازة عيد العمال في يوم الخميس 2 مايو، ثم تليها عطلة أسبوعية في يوم الجمعة 3 مايو والسبت 4 مايو ويوم الأحد 5 مايو يشهد إجازة في البنوك ومعظم المؤسسات بسبب عيد القيامة المجيد يليه إجازة شم النسيم في يوم الاثنين 6 مايو.
بعد ذلك يتوالى سلسلة العطل الأسبوعية في الجمعة 10 مايو والسبت 11 مايو ثم يأتي الجمعة 17 مايو والسبت 18 مايو مع عطلة أسبوعية أخرى وفي نهاية الشهر يكون هناك عطلة أسبوعية في الجمعة 24 مايو والسبت 25 مايو.
تتنوع هذه الإجازات بين الدينية والاجتماعية مما يتيح للأفراد الفرصة للاستمتاع بأوقاتهم وقضاء وقت ممتع مع أسرهم وأصدقائهم خلال شهر مايو المليء بالأنشطة والفعاليات المتنوعة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شم النسيم موعد شم النسيم متي شم النسيم 2024 إجازة شم النسيم 2024 شم النسیم لعام 2024 مایو والسبت شهر مایو مایو 2024
إقرأ أيضاً:
عطلة الأمومة..هذه تفاصيل الاستفادة منها مع إمكانية تمديدها
أصدرت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي بيانا هاما على على إجراءات جديدة وهامة بخصوص عطلة الأمومة
وأكد البيان أنه وفقا للتعديلات الجديدة، أصبح بإمكان الأمهات العاملات الاستفادة من عطلة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 150 يوما متتالية بنسبة. تعويض يومي 100% ولا يتم تقليص هذه المدة حتى وإن تم وضع المولود قبل التاريخ المتوقع للولادة، كما يمكن بدء عطلة الأمومة بـ 42 يوما على الأقل من التاريخ المتوقع للوضع.
وفي حال تعذر على الأم استئناف العمل بعد انقضاء عطلة 150 يوما إصابة المولود بإعاقة، أو تشوه خلقي،أو مرض خطير يتطلب مرافقة. إلزامية أو تدخلا طبيا،يمكن للأم التقدم بطلب تمديد عطلة الأمومة لمدة 50 يوما إضافية بنسبة تعويض يومي 100%.
ويتم هذا شرط إيداع ملف طبي مبرر لدى مصالح هيئة الضمان الاجتماعي، مرفق بشهادة طبية صادرة عن طبيب مختص في طب الأطفال.مع ضرورة تقديم الطلب قبل 15 يوما على الأقل من انتهاء عطلة الـ150 يوما القانونية.
وأضاف البيان انه إذا استمر الوضع الصحي للمولود على ما هو عليه وتطلب رعاية إضافية، يمكن للأم الاستفادة من تمديد ثان لمدة 165 يوما إضافية. كحد أقصى دون انقطاع. بنسبة تعويض يومي 100% شرط إيداع ملف طبي جديد،مرفق بشهادة طبية تؤكد استمرار حاجة المولود للعناية،وذلك قبل 15 يوما على الأقل من نهاية فترة التمديد الأولى المقدرة بــ 50 يوما.
.