فوائد توقيت الصيفي في مصر: تحسين الطاقة وتعزيز الحياة الاقتصادية والاجتماعية
تاريخ النشر: 25th, April 2024 GMT
فوائد توقيت الصيفي في مصر: تحسين الطاقة وتعزيز الحياة الاقتصادية والاجتماعية.. في فصل الصيف، تأتي معه ساعات النهار الطويلة وأوقات الشمس المشرقة التي تغير نسيج الحياة اليومية في العديد من البلدان. يأتي التوقيت الصيفي كحلًا للاستفادة الأمثل من هذه الفترة، حيث يتم تعديل الساعة المحلية لتقديمها بغرض توفير الطاقة وتحفيز النشاط الاقتصادي والاجتماعي خلال الأوقات النهارية الطويلة.
ومن المقرر أن يبدأ العمل بالتوقيت الصيفي، وتقديم الساعة 60 دقيقة كاملة، اعتبارا من نهاية شهر أبريل 2024 الجاري، ويستمر ذلك لمدة 6 شهور، وينتهي العمل بالتوقيت الصيفي في شهر أكتوبر 2024 المقبل ليعود التوقيت الشتوي.
فوائد تطبيق التوقيت الصيفيويعمل التوقيت الصيفي على تقديم الساعة 60 دقيقة، حيث يتم تحويل الساعة إلى 1 صباحا بدلًا من 12 صباحا، ويساهم ذلك في زيادة ساعات النهار وتقليل ساعات الليل، ولهذا فوائد كيرة، من بينها:-
- يصبح النهار أخف في الوقت، ويميل الناس إلى المشاركة في مزيد من الأنشطة الخارجية بعد العمل.
- التحسينات العامة للصحة العقلية التي تأتي مع ضوء الشمس.
- زيادة أرباح الصناعات الخارجية، مثل صناعة النفط.
- توفير الطاقة والكهرباء.
- يمكن للناس الاعتماد على الشمس للحصول على الضوء والحرارة، والحصول على فيتامين د.
- ساعات النهار الأطول تجعل القيادة أكثر أمانًا، وتقلل من معدلات حوادث السيارات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التوقيت الصيفي موعد التوقيت الصيفى متي التوقيت الصيفي امتي التوقيت الصيفي فوائد التوقيت الصيفي التوقیت الصیفی الصیفی فی
إقرأ أيضاً:
الخارجية تبحث تحسين الأداء الوظيفي وتعتمد ترقيات وتسويات للربع الثاني
في إطار توجيهات رئيس مجلس الوزراء ووزير الخارجية والتعاون الدولي المكلّف بحكومة الوحدة الوطنية، بشأن الارتقاء بمستوى العمل الدبلوماسي والإداري داخل وزارة الخارجية، عقدت لجنة شؤون الموظفين اجتماعها الثاني لسنة 2025، يوم الخميس 29 مايو، بمقر ديوان الوزارة.
وترأس الاجتماع مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية، بحضور أبوبكر القاضي ممثل وزارة العمل والتأهيل، وعضوية ممثلين عن مكتب التفتيش والرقابة، والمكتب القانوني، ورئيس قسم شؤون الموظفين والملاك الوظيفي.
وناقشت اللجنة عددًا من البنود المدرجة على جدول الأعمال، من بينها الترقيات المستحقة والتسويات الوظيفية للموظفين عن الربع الثاني من العام الجاري، إضافة إلى استعراض سير عمل اللجنة المكلفة بإعداد بطاقات وصف وتوصيف الوظائف، لاسيما للموظفين الموفدين في الخارج.
وأكدت اللجنة أن هذه الإجراءات تأتي في إطار السعي لتطوير الهيكل الإداري للوزارة، وتحقيق العدالة الوظيفية، ورفع كفاءة الأداء عبر توصيف واضح للمهام والواجبات الوظيفية، بما يسهم في تعزيز جودة العمل الدبلوماسي والإداري.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية