ماعت تُنهي الدورة التدريبية "الاستعراض الدوري الشامل: آليات العمل والمشاركة"
تاريخ النشر: 11th, June 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقدت مؤسسة ماعت للسلام والتنمية وحقوق الإنسان الدورة التدريبية "الاستعراض الدوري الشامل: آليات العمل والمشاركة" والذي انعقدت في الفترة من 8 إلي 10 يونيو 2024 بمقر مؤسسة ماعت، وحضر الدورة التدريبية أعضاء التحالف المصري من أجل الاستعراض الدوري الشامل بالإضافة إلى عدد من الصحفيين والإعلاميين وشباب الباحثين.
وشهدت الدورة التدريبية تعريفًا بالآليات الدولية لحماية حقوق الإنسان.
كما تم شرح آلية عمل الاستعراض الدوري الشامل وتتبع مراحل عملية الاستعراض الدوري الشامل بالإضافة إلى دور منظمات المجتمع المدني في عملية الاستعراض وكيفية كتابة المساهمات سواء الفردية أو المشتركة إلي آلية الاستعراض.
تمثل الهدف من الدورة التدريبية تمكين أعضاء التحالف المصري على آلية عمل الآلية وتزويدهم بمهارات كتابة التقارير المقدمة إلى آلية الاستعراض الدوري الشامل وتضمنت الدورة التدريبية مجموعة من الأنشطة العملية التي صاغ فيها أعضاء التحالف أجزاء من التقارير المقدمة لآلية الاستعراض الدوري الشامل.
كما اختتمت مؤسسة ماعت الدورة التدريبية بنشاط عرض فيه المتدربون مجموعة من الأنشطة المقترحة للمساهمة في تنفيذ التوصيات المقبولة، التعهدات من قبل الدولة المصرية في المراجعة الدورية الثالثة.
يأتي هذا التدريب في إطار سعي مؤسسة ماعت إلى بناء قدرات منظمات المجتمع المدني وتعزيز الوعي بالآليات الدولية لحماية حقوق الإنسان والعمل على انخراطهم بشكل أكبر في عملية الاستعراض الدوري الشامل بكل مراحلها.
والجدير بالذكر ان هذا التدريب ضمن أنشطة مؤسسة ماعت استعداداً لتقديم تقرير مشترك باسم التحالف المصري حول الاستعراض الدوري الشامل بخصوص استعراض مصر الرابع في يناير 2025.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: ماعت الدورة التدريبية الاستعراض الدوری الشامل الدورة التدریبیة مؤسسة ماعت
إقرأ أيضاً:
«مسار».. خطوة لتمكين جيل طموح في سوق العمل
الشارقة: ريد السويديأكدت مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات خلال مؤتمر صحفي عُقد، أمس، انطلاق مبادرة «مسار»، بهدف تمكين الشباب الإماراتي من دخول سوق العمل بثقة واقتدار، عبر برامج تدريبية ومهنية مصمّمة بعناية لتلبي احتياجات السوق وتعزز جاهزية الكوادر الوطنية.
وشهد المؤتمر حضوراً مميزاً، من ضمنهم الشيخ سعود بن سلطان القاسمي، مدير عام دائرة الشارقة الرقمية، والشيخة جواهر بنت عبدالله القاسمي، مدير عام مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، إضافة إلى عدد من الشخصيات البارزة والمهتمين بالمبادرة.
كما شهد حضور المؤسسات الشقيقة مثل أطفال الشارقة، ناشئة الشارقة، سجايا فتيات الشارقة، ما عكس روح التكامل والتعاون المؤسسي، إلى جانب المراكز التخصصية التابعة لمؤسسة ربع قرن مثل «ربع قرن للعلوم والتكنولوجيا» و«ربع قرن للمسرح وفنون العرض» و«ربع قرن للموسيقى».
اتفاقيات استراتيجية
شهد المؤتمر توقيع عدد من الاتفاقيات الاستراتيجية الداعمة لأهداف وتوجهات مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، وذلك مع مجموعة من المؤسسات الرائدة في القطاعين العام والخاص، مثل مجموعة البطحاء القابضة ومجموعة الصكوك الوطنية وشركة H3C، ومؤسسة نفط الشارقة الوطنية، وكلية إدارة الأعمال في الجامعة الأمريكية بالشارقة، بهدف توفير فرص تدريبية نوعية تُتيح للشباب اكتساب خبرات واقعية في بيئات عمل مهنية متعددة.
وقال الشيخ سعود بن سلطان القاسمي، إن مبادرة «مسار» تعد نموذجاً يحتذى في إعداد الشباب للمرحلة المقبلة من حياتهم المهنية، حيث تجمع بين التدريب النوعي، والتوجيه، وبناء المهارات، ما يفتح أمامهم آفاقاً أوسع للتميّز والإبداع.
من جانبها، أكدت الشيخة جواهر بنت عبدالله القاسمي، أن المبادرة تعد إحدى ثمار رؤيتنا المتكاملة في صناعة قادة المستقبل، حيث تتيح للشباب فرصاً عملية تعزز جاهزيتهم لسوق العمل، وتسهم في بناء جيل واعٍ بدوره الوطني وقادر على صناعة الفرق في مجتمعه.
بيئة متكاملة
قال خالد إبراهيم الناخي، إن المبادرة تخلق بيئة متكاملة تسهم في صقل المهارات، وبناء الشخصية المهنية، وتعزيز روح المبادرة لدى الجيل الصاعد، بما يتماشى مع رؤية الشارقة في صناعة مستقبل يقوده شبابها.
ولفت محمد قاسم العلي، إلى العمل على دعم الشباب لاكتساب المعارف والمهارات التي تعزز جاهزيتهم لدخول سوق العمل، لا سيما في القطاع الخاص.
وتضمّن المؤتمر جلسة حوارية بعنوان «من الطموح إلى التمكين»، لمناقشة أهمية التدريب العملي والتوجيه المهني في إعداد الشباب لسوق العمل وتطوير قدراتهم القيادية.
نورهان شعيب توجه رسالة لـ حنان ترك و بناتها القمرات