الفئات التي تستحق المعاش حال وفاة المؤمن عليه
تاريخ النشر: 16th, July 2024 GMT
يتزايد البحث على محركات بحث "جوجل" عن مستحقي المعاش بعد وفاة صاحبه، وذلك من أجل معرفة حقوق كل فرد تجنبا لحدوث أي صعوبات تواجه أفراد الأسرة بعد وفاة صاحب المعاش.
لذا خلال السطور التالية، يستعرض موقع «الأسبوع» لمتابعيه وزواره، من يستحق المعاش بعد وفاة صاحب المعاش، وذلك ضمن خدمة مستمرة يحرص الموقع على تقديمها لزواره من خلال الضغط هنــــــــا.
من يستحق المعاش بعد وفاة صاحب المعاشمن يستحق المعاش بعد وفاة صاحب المعاشيقصد بـ مستحق المعاش الأرمل والأرملة والأبناء والبنات والوالدين والإخوة والأخوات الذين تتوافر فيهم شروط الاستحقاق، وجاءت كالتالي:
شروط استحقاق الأرملة أو الأرمل
- يكون الزواج موثقًا أو ثابتًا بحكم قضائي بات.
- ألا يكون الأرمل متزوجا بأخرى.
شروط استحقاق الابنة
- ألا تكون متزوجة.
من يستحق المعاش بعد وفاة صاحب المعاششروط استحقاق الابن
- ألا يكون قد بلغ سن الحادية والعشرين، ويستثنى من هذا الشرط الحالات الآتية:
1- العاجز عن الكسب.
2- الطالب بأحد مراحل التعليم التى لا تجاوز مرحلة الحصول على مؤهل الليسانس أو البكالوريوس أو ما يعادلها بشرط عدم تجاوزه سن السادسة والعشرين ولم يلتحق بعمل أو لم يزاول مهنة.
3- من حصل على مؤهل نهائي لا يجاوز المرحلة المشار إليها بالبند السابق ولم يلتحق بعمل أو لم يزاول مهنة ولم يكن قد بلغ سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على مؤهل الليسانس أوالبكالوريوس، وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهلات الأقل.
من يستحق المعاش بعد وفاة صاحب المعاششروط استحقاق الأخوة والأخوات- إثبات إعالة المؤمن عليه أو صاحب المعاش إياهم.
- يتم إعادة بحث شروط الإعالة عند كل تعديل يطرأ على حالة المعاش.
حالات يوقف فيها صرف معاش المستحق- الالتحاق بأى عمل والحصول منه على دخل صاف يساوي قيمة المعاش أو يزيد عليه.
- مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد على خمس سنوات متصلة أو متقطعة، ويعود الحق فى صرف المعاش فى حالة ترك مزاولة هذه المهنة.
اقرأ أيضاًخطوات عمل حساب على منصة مصر الرقمية 2024
رابط الاستعلام عن مخالفات المرور ودفعها أونلاين
شروط الحصول على المعاش المبكر وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: معاشات أصحاب المعاشات معاشات 2024 شروط استحقاق
إقرأ أيضاً:
الضمان توضح آلية الاستفادة من بدل التعطل عن العمل
أكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، في بيان اليوم الثلاثاء، أهمية الشروط الواجب توفرها لاستفادة المؤمن عليه من بدل التعطل عن العمل.
وأوضحت، بأن لا يقل عدد اشتراكات المؤمن عليه عن 36 اشتراكًا بالضمان قبل تاريخ استحقاق بدل التعطل منها اشتراك واحد على الأقل في تأمين التعطل عن العمل (أي خلال العمل في منشأة بالقطاع الخاص)، وأن لا يكون قد بلغ سن 60 سنة بالنسبة للذكر أو سن 55 سنة بالنسبة للأنثى، وأن يكون متعطلاً عن العمل عند صرف البدل وعند كل شهر يستحق عنه الصرف.
وبينت المؤسسة، أن صرف بدل التعطل عن العمل يبدأ من بداية الشهر الذي يلي تقديم الطلب، ولا يتم صرف البدل عن الشهر الذي انتهت فيه خدمة المؤمن عليه، مشيرة إلى أن المؤمن عليه يُصرف له بدل تعطل مؤقت لمدة تصل إلى 3 أشهر إذا كان عدد اشتراكاته في الضمان أقل من 180 اشتراكاً، حيث يحصل على 75 بالمئة من أجره الأخير المشمول بالضمان عن الشهر الأول، و65 بالمئة عن الشهر الثاني، و55 بالمئة عن الشهر الثالث.
أما إذا كان لديه 180 اشتراكاً فأكثر، فيُصرف له بدل تعطل لمدة تصل إلى 6 أشهر، بحيث يحصل على 75 بالمئة عن الشهر الأول، و65 بالمئة عن الشهر الثاني، و55 بالمئة عن الشهر الثالث، و45 بالمئة عن كل من الأشهر الرابع والخامس والسادس.
وأضافت، أنه بإمكان المؤمن عليه الراغب بالاستفادة من تأمين التعطل عن العمل الدخول إلى حسابه الشخصي عبر الخدمات الإلكترونية على موقع المؤسسة الإلكتروني، أو من خلال تطبيقها على الهاتف الذكي، ثم اختيار خدمة “طلب التعطل عن العمل”، وتعبئة البيانات المطلوبة وإرسال الطلب.
وأوضحت المؤسسة، أن المؤمن عليه يحق له الاستفادة من بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات فقط طوال فترة شموله بأحكام قانون الضمان الاجتماعي، وذلك بشرط أن لا يقل عدد اشتراكاته الفعلية عن 36 اشتراكاً في كل مرة قبل تاريخ استحقاقه للبدل، مؤكدةً أن المؤمن عليه يكون مشمولاً بالضمان خلال الفترة المصروف عنها بدل تعطل عن العمل وهي فترات خدمة فعلية.
ولفتت إلى أن الهدف من تأمين التعطل عن العمل، يتمثل في توفير دخل مؤقت للمؤمن عليه يساعده في الحفاظ على مستوى إنفاقه خلال فترة التعطل عن العمل، ويتيح له فرصة البحث عن وظيفة جديدة، إضافة إلى ضمان استمرارية الحماية الاجتماعية له من خلال استمراره في مظلة الضمان خلال هذه الفترة
مصر .. هزة أرضية يشعر بها سكان القاهرة الكبرى