وزارة العمل تواصل حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة بميادين القاهرة
تاريخ النشر: 20th, July 2024 GMT
واصلت مديرية عمل القاهرة تنفيذ خطة حصر وتسجيل عمالة غير منظمة "عمال تراحيل" داخل مواقع تجمعها في الميادين، وذلك لتقديم الخدمات والحماية والرعاية لها وتوفير أماكن لائقة للجلوس عليها، وذلك تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، بتكثيف الجهود بسرعة الانتهاء من عمليات الحصر والتسجيل في محافظة القاهرة-كنموذج- وخلال فترة زمنية محددة.
والتقطت كاميرا وزارة العمل، مجموعة من الصور التي توثق عمليات المتابعة داخل مناطق وميادين متفرقة بالمحافظة منها: الحي العاشر ، وشارع النزهة ،وغرب أربيلا وصينية دهب وصينية الفرن وصينية العمال بحي شرق مدينة نصر، وغيرها.
وقال أحمد عزاز مدير مديرية عمل القاهرة، إن فريق عمل الحصر الذي يواصل عمليات التسجيل يتكون من محمود صقر ونبوية أحمد وعيد صالح وصابر سفينة ورحاب عبده وهدير رجب.
وكان وزير العمل محمد جبران، قد تفقد بنفسه منذ أيام مكان تجمع عمال تراحيل في منطقة صينية اربيلا، ووجه المديرية بتكثيف الجهود بالتواجد وسط تجمعات هؤلاء العمال.
وتحظي العمالة غير المنتظمة، وغير المنظمة، باهتمام بالغ من الرئيس عبدالفتاح السيسي، وكانت ولا زالت توجيهاته مباشرة وواضحة في هذا الملف بأهمية توفير حياة كريمة لهم.
كما جاء بيان "الحكومة الجديدة"، بقيادة د. مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزارة ليترجم هذا التوجه، حيث وضع دعم وحماية ورعاية هذه الفئة على رأس خطط الحكومة، وفي إطار إستراتيجية وزارة العمل خلال الفترة المقبلة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: عمل مديرية عمل القاهرة حصر عمالة غير منظمة الميادين الخدمات والحماية محمد جبران وزير العمل وزير العمل
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية وهي: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية، وذلك لتعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.
ويعمل القرار على تطوير آليات التحقق ومعرفة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة في سوق العمل وإدارتها على نحو أفضل من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة.
وستُصنف رخص العمل ويُستمكل التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، ويجري تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة ابتداءً من 1 يوليو 2025.
وأصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا يوضّح جميع تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.
يذكر أن هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوفير سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشرية، وتطوير بيئة الأعمال، مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني.
الموارد البشريةأخبار السعوديةالعمالة الوافدةأهم الآخبارآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
المنتشري: الهلال لا يحتاج إلى أوسيمين وقادر على الأفضل.. فيديو