مسؤول بالفيدرالي: ضعف سوق العمل يدفعنا إلى خفض سعر الفائدة
تاريخ النشر: 19th, August 2024 GMT
قال رئيس الفيدرالي الأمريكي في "مينيابولس"، نيل كاشكاري، إن ضعف سوق العمل يدفعنا إلى خفض الفائدة في الاجتماع القادم.
وتحدث عضو اللجنة الفيدرالي، نيل كاشكاري، خلال حوار أجراه مع وول ستريت جورنال عن المخاطر الحالية وأنها السبب وراء تغيير رؤيته للسياسة النقدية في الوقت الحالي.
يذكر أن "كاشكاري" كان من الفريق الذي يؤيد الإبقاء على أسعار الفائدة عند مستواها الحالي طوال اجتماعات الفيدرالي الأمريكي خلال العام 2024.
ورغم ذلك، أعرب رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي في "مينيابوليس" عن حذره بشأن حجم التخفيضات المحتملة في أسعار الفائدة، مشيرًا إلى أنه لا يرى سببًا لخفض أسعار الفائدة بأكثر من 0.25% في الوقت الحالي، نظرًا لأن معدلات التسريح من العمل لا تزال منخفضة ومطالبات البطالة لا تشير إلى تدهور كبير.
وقال "كاشكاري" لـ وول ستريت جورنال: "إذا رأينا بعض التدهور السريع في سوق العمل، فنحن بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد، وبسرعة، لدعم سوق العمل، حتى لو كان لدينا حالة من عدم اليقين بشأن وجهتنا النهائية".
كان "كاشكاري" أحد أكثر مسؤولي الاحتياطي الفيدرالي تشاؤمًا، حيث أعطى الأولوية لسوق العمل على مخاوف التضخم، ومع ذلك، أصبح في السنوات الأخيرة أحد أكثر الأصوات تشددًا، حيث أظهر قلقًا أكبر بشأن مخاطر التضخم.
ولا يزال مسؤول الاحتياطي الفيدرالي غير مقتنع بأن مستويات أسعار الفائدة الحالية مقيدة كما اقترح البعض، وأشار إلى انخفاض عدد حالات التسريح من العمل ومرونة قطاع الإسكان كمؤشرات على ذلك.
ومع ذلك، فقد أقر بأن هذا لا يبرر بالضرورة الإبقاء على أسعار الفائدة دون تغيير.
اقرأ أيضاًالمركزي: وزارة المالية وافقت على رفع متوسط فائدة أذون الخزانة لأعلى 29%
رئيس «الاحتياطي الفيدرالي» يضع خريطة طريق أسعار الفائدة الأمريكية نهاية الأسبوع
مستثمر أمريكي: الفيدرالي سيخفض الفائدة ربع نقطة في سبتمبر.. وهؤلاء الرابحون والخاسرون
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أسعار الفائدة الفيدرالي الأمريكي خفض الفائدة اجتماعات الفيدرالي الأمريكي الاحتیاطی الفیدرالی أسعار الفائدة سوق العمل
إقرأ أيضاً:
كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية
صراحة نيوز ـ في خطوة مبتكرة ولافتة لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، قامت شركة تكنولوجيا ناشئة مقرها مدينة حيدر أباد الهندية بتعيين كلب من فصيلة “غولدن لابرادور ريتريفر” في منصب غير تقليدي حمل اسم “مسؤول السعادة الرئيسي”.
الكلب، الذي يُدعى “دنفر”، أصبح سريعًا جزءًا لا يتجزأ من فريق العمل، حيث يمتلك بطاقة عمل رسمية، وبريدًا إلكترونيًا خاصًا، بالإضافة إلى جدول منظم يتضمن مشاركته في اجتماعات وفعاليات داخل الشركة.
وتشمل مهامه اليومية استقبال الموظفين بابتسامة وكل حماس في بداية اليوم، والمشاركة في فترات الراحة، وتقديم أجواء مريحة خلال أوقات العمل المزدحمة. كما ينظم “دنفر” جلسات قهوة غير رسمية تساهم في كسر الروتين وتحفيز التفاعل الاجتماعي بين الزملاء.
وأكدت إدارة الشركة أن اختيار هذه السلالة لم يكن عشوائيًا، إذ يشتهر “الغولدن ريتريفر” بطبعه الودود، وهدوئه، وقدرته الفطرية على استشعار مشاعر المحيطين به. وهي صفات اعتبرها مؤسس الشركة ضرورية للحفاظ على روح الفريق ورفع معنوياته.
وقد لاقت هذه المبادرة إشادة واسعة على منصات التواصل الاجتماعي، حيث وصفها كثيرون بأنها نموذج ملهم لدعم الصحة النفسية في أماكن العمل، فيما لم يخلُ التفاعل من طرافة، إذ عبّر عدد من المستخدمين عن رغبتهم في الانضمام إلى الشركة والعمل إلى جانب “دنفر”.
هذه التجربة الفريدة تسلط الضوء على أهمية التفكير خارج الصندوق في ما يتعلق برفاه الموظفين، وتفتح الباب أمام مبادرات جديدة لخلق بيئة عمل أكثر إنسانية ودفئًا.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية