وظائف حكومية متاحة في وزارة الصحة.. اعرف المستندات المطلوبة
تاريخ النشر: 17th, September 2024 GMT
أعلنت وزارة الصحة والسكان عبر بوابة الوظائف الحكومية، توافر وظائف بمديرية الطب البيطري في الدقهلية، موضحة أنّها تختص بضمان الاستقرار التنظيمي والمؤسسي ورفع مستوى الكفاءة للمديرية.
المهارات المطلوبة للوظيفة- المتقدم على الوظائف المتاحة الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية.
- يتابع التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات ويقدم مقترحات تطوير العمل.
- يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
- المعرفة الكافية بالقوانين والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
المستندات المطلوبة للوظائف المتاحةوكشفت بوابة الوظائف الحكومية عن المستندات المطلوبة، كما يلي.
- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها.
- بيان بأبرز إنجازاته وإسهامات المتقدم لها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
- مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجرائاته ويراعى في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافا محددة زمنية وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات البشرية والمادية المتاحة.
طريقة التقدم للوظيفةوأوضحت بوابة الوظائف الحكومية طريقة التقديم على الوظائف المتاحة، عن طريق تقديم طلب باسم محافظ الدقهلية وتسليمه باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات ومقرها ديوان عام محافظة الدقهلية بالإدارة العامة للشئون المالية والإدارية ومرفقا به (6) صور شخصية حديثه مقاس 4 × 6، وعدد (7) ملفات (أصل + 6 صور).
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: فرص عمل وظائف حكومية وظائف شاغرة وظائف وزارة الصحة
إقرأ أيضاً:
تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون
حدد قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟