تتويج "ليڤا للتأمين" بجائزتين في مجالي التسويق والموارد البشرية
تاريخ النشر: 29th, September 2024 GMT
مسقط- الرؤية
فازت ليڤا للتأمين بجائزتين مرموقتين ضمن جوائز عمان للقيادة ٢٠٢٤، والتي نظمتها "ذا جريت ماركتنج شو"، وذلك في حفل أقيم بمركز عمان للمؤتمرات والمعارض تحت رعاية صاحبة السمو السيدة بسمة آل سعيد.
وحصلت ليڤا للتأمين على جائزتي "أفضل حملة تغيير هوية العلامة التجارية" و"أفضل صاحب عمل"، إذ تؤكد الجائزتان فعالية استراتيجية تغيير الهوية التجارية، وتعهُّد الشركة بضمان بيئة عمل داعمة وممَكِّنة لموظفيها.
ويأتي فوز ليڤا للتأمين في فئة "أفضل حملة تغيير هوية العلامة التجارية" نتيجة لاستراتيجية تم التخطيط لها وتنفيذها بعناية كبيرة بهدف تجديد هويتها بعد الاندماج الناجح بين شركة التأمين الأهلية والشركة الوطنية للتأمين على الحياة والعام في عام 2023.
وشملت حملة تغيير العلامة التجارية الشاملة شعارًا محدثًا وعناصر مرئية عصرية واستراتيجية تسويق متكاملة لاقت صدى جيدًا لدى الجمهور في السلطنة، فالهوية الجديدة تعمل على تعزيز رؤية العلامة التجارية وتعزيز القيم الأساسية لشركة ليڤا للتأمين المتمثلة في الثقة والابتكار ووضع العميل في مقدمة أولوياتها.
وقال بدر اللواتي رئيس العلامة التجارية والاتصال: "كانت حملة تغيير علامتنا التجارية مشروعًا طموحًا صمم ليعكس استراتيجية نمو الشركة وتطلعات عملائنا، كما أن الفوز بهذه الجائزة هو بمثابة شهادة على العمل الجاد الذي بذله فريق العمل طوال فترة الاندماج وما بعدها، ويعكس جهودنا في تقديم صورة العلامة التجارية المعاصرة بشكل متميز في سوق التأمين الديناميكي والمتغير باطّراد".
وأضاف: "لقد تم مواءمة الأفكار التي انبثقت عن استراتيجيتنا التسويقية لتذكير جميع عملائنا وشركائنا بأن علامتي التأمين اللتان وثقوا بهن لعقود من الزمن قد اتحدوا لإنشاء علامة تجارية جديدة لا تعكس فقط القيم التي غرسناها في عمان ولكن في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي، وفي الوقت نفسه، فإن جائزة أفضل صاحب عمل تؤكد على التزام ليڤا للتأمين بخلق بيئة عمل استثنائية لموظفيها، فقد قدمت الشركة حلولاً ومبادرات رائدة في قطاع الموارد البشرية، كبرامج التدريب المكثفة، والمبادرات الصحية، وتشجيع ثقافة التقدير والشمولية. وقد أدت هذه الجهود إلى تهيئة بيئة عمل إيجابية، وتعزيز رضا الموظفين والولاء للعلامة التجارية".
من جهتها، أوضحت فتحية الحجري رئيسة قسم الموارد البشرية في الشركة: "حصولنا على جائزة أفضل صاحب عمل هو أمرٌ مشرّف يعكس تفانينا في تحقيق رفاهية موظفينا ودعم نموهم المهني، ونحن نؤمن بأهمية وجودنا في مكان عمل يشعر فيه كل فرد بالتقدير والتمكين والاهتمام".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
العلامة مفتاح يدشّن توزيع المرحلة التاسعة من مشروع الزكاة العينية
ويشمل المشروع توزيع 30 ألف سلة غذائية تحتوي على منتجات محلية مثل العسل واللوز والزبيب والبن وزيت السمسم والتمر والفول السوداني، موجهة للأسر الأشد احتياجاً، بما في ذلك ذوو الإعاقة ومرضى الثلاسيميا وجرحى الحرب والجاليات الأفريقية.
وخلال التدشين، أشاد مفتاح بجهود هيئة الزكاة في توسيع نطاق المشاريع العينية، مؤكداً أن إيصال المحاصيل النقدية إلى المستحقين يعكس روح التكافل ويجسد مقاصد فريضة الزكاة، لافتاً إلى أن الهيئة تمكنت خلال السنوات الماضية من توزيع مئات الآلاف من السلال والحبوب على الفقراء.
ودعا مفتاح الجهات الزراعية والسلطات المحلية إلى تعزيز الوعي بأهمية تطوير القطاع الزراعي، وتشجيع المزارعين على تحسين الإنتاج والتسويق، بما يسهم في تحقيق الاكتفاء الذاتي وتقليل الاعتماد على المساعدات الخارجية.
من جهته، أكد رئيس الهيئة العامة للزكاة، الشيخ شمسان أبو نشطان، أن المشروع يمثل أحد ثمار الزكاة التي تعزز التكافل الاجتماعي، مشيراً إلى أن الهيئة مستمرة في توسيع برامجها لخدمة الفئات الأكثر احتياجاً في المجتمع
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟