حالة وحيدة لا يستحق فيها الابن الحصول على منحة قطع.. «التأمينات» تُوضح
تاريخ النشر: 9th, October 2024 GMT
تصرف الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، منحة القطع للابن الذي يحصل على معاش عن والده، وذلك بواقع 12 شهرًا عن قيمة نصيبه في المعاش.
الصرف مرة واحدة فقطووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يتم صرف منحة القطع للابن مرة واحدة فقط عند بلوغه السن القانوني المُقرر لقطع المعاش عنه.
وحدد القانون حالة وحيدة، لا يستحق فيها الابن الحصول على منحة قطع وهي أن يحصل على معاش آخر، في تلك الحالة لا يستحق المنحة.
وبالنسبة للأوراق المطلوبة حتى يتمكن الابن من الحصول على منحة قطع عند بلوغ السن القانونية، جاءت كما يلي:
- صورة من بطاقة الرقم القومي المُكون من 14 رقمًا ويُشترط أن تكون سارية.
- إقرار موقع من الشخص المُستحق بعدم التحاقه بأي جهة تعليمية وإحضار نموذج 7.
- تقديم طلب صرف منحة قطع ويكون أيضًا على النموذج رقم 7.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات منحة القطع
إقرأ أيضاً:
أمير منطقة الرياض: جائزة الرياض للتميز تمثل منطلقًا مهمًا يستحق الجهد والعمل
البلاد (الرياض)
أكد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، خلال تدشين أعمال “جائزة الرياض للتميز”، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة، أهمية الجائزة ودورها في إبراز منجزات الرياض، مشيرًا إلى أنها تمثل منطلقًا مهمًا يستحق الجهد والعمل والأساليب المبتكرة في إبرازها، لكونها تحمل اسم العاصمة التي حققت العديد من الإنجازات بفضل الله ثم توجيهات خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين- حفظهما الله. وأعرب عن ثقته في أن الجائزة ستخرج بشكل مثالي ومتميز بفضل متابعة سمو النائب والأسلوب الذي ستُدار به، متمنيًا التوفيق للزملاء الذين سيعملون في مجلس وهيئة الجائزة، مشيدًا بالاسم الذي تحمله الجائزة “الرياض”, الذي يمنحها من قوة ودافع نحو مستقبل أكبر. وتُعد الجائزة منصة مرجعية للتميز المؤسسي والمجتمعي في المنطقة، وتسعى إلى تحفيز الإنجازات النوعية، وتكريم المبادرات والمشروعات ذات الأثر التنموي، ونشر ثقافة التميز في الأداء والخدمات، وتهدف إلى تعزيز التنافسية والريادة لمختلف القطاعات الحكومية وغير الربحية والأفراد في المنطقة، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030.