وظائف بنك مصر في مجال الذكاء الاصطناعي.. اعرف الشروط
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
أعلن بنك مصر عن وظائف جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي، بمرتبات مجزية، إذ يطلب شباب للتعيين في وظائف مدير الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية، ويكون هو المسؤول عن جمع وتحليل البيانات، لتوفير رؤى قيمة تدعم تنفيذ إجراءات التدقيق المستمر خلال فترة زمنية محددة، لضمان كفاءة الرقابة الداخلية المطبقة لجميع فروع وقطاعات البنوك، بالإضافة إلى المهام والمسؤوليات الآتية.
وتتوالى مسئوليات مدير الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية، في وظائف بنك مصر، وهي على النحو التالي:
- المشاركة في بناء برنامج تحليل البيانات داخل قسم التدقيق الداخلي، من خلال تحديد معالم واقعية وقابلة للتحقيق وتنفيذ البرنامج والتوصية بالأدوات والتكنولوجيا للمساعدة في تنفيذ البرنامج.
- تنفيذ وصيانة إطار تحليل البيانات الذي يستهدف والاحتيال والأخطاء والمخاطر الأخرى من خلال التعاون مع فريق التدقيق الداخلي وأصحاب الأعمال.
- جمع وتحليل البيانات لدعم مشاريع التدقيق الداخلي، ولضمان دقة التقارير، وتقديم التطبيقات والتحليلات بسرعة ودقة تتجاوز باستمرار توقعات مقدم الطلب، في إطار التدقيق الداخلي.
- العمل على تطوير فهم لمصادر البيانات والأنظمة والقدرات التحليلية الحالية والحصول على أدوات تحليل بيانات جديدة وتدقيق آلية.
- تنفيذ استراتيجيات تدقيق مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز كفاءة وفعالية عمليات التدقيق الداخلي، والاستفادة من التحليلات.
التبئ لتحديد المخاطر والأخطاء والأنماط في البيانات المالية والمعاملات والأنشطة التشغيلية.
نشر النماذج التنبؤية وخوارزميات التعلم الآلي لتحليل كميات كبيرة من بيانات التدقيق، والتنبؤ بنتائج التدقيق المحتملة، وإعطاء الأولوية لأنشطة التدقيق بناءً على تقييمات المخاطر والرؤى التنبؤية.
يشترط بنك مصر للقبول في وظائف الذكاء الاصطناعي، توافر المهارات والمؤهلات التالية:
- أن يكون المتقدم للوظائف حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو علوم البيانات، أو نظم المعلومات الإدارية، أو تحليلات الأعمال أو مجالات مماثلة.
- أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 8 سنوات على المستوى الإداري في التدقيق، أو إدارة المخاطر في مؤسسة مالية مرموقة.
- أن يكون لديه خبرة قوية في البرمجة والكتابة النصية في استرداد وتحليل البيانات باستخدام برامج تحليل البيانات المختلفة وأدوات التصور، على سبيل المثال: SQL ،Micro strategy ،SAS PowerShell ،Spitfire ،Power BI Tableau وما إلى ذلك.
- أن يكون حاصلا على دورات مكثفة في التدقيق، CIA هي ميزة إضافية.
- أن يكون لديه خبرة مثبتة في استعلامات قواعد البيانات وكتابة الإجراءات والانضمامات المعقدة والفهرس.
- أن يكون لديه خبرة مٌثبتة في تقنيات الحصول على البيانات، وتنظيفها ومُعالجتها وتطبيعها، وتحليلها بما في ذلك Microsoft SQL Server أو SQL أو Oracle أو DB 2.
كيفية التقديم على وظائف بنك مصر في مجال الذكاء الاصطناعييمكن التقديم على وظائف بنك مصر في مجال الذكاء الاصطناعي، من خلال إرسال السيرة الذاتية المحدثة على الصفحة الرسمية لبنك مصر على تطبيق لينكد إن الخاص بالتوظيف، ممن تتوافر فيهم الشروط المطلوبة لوظائف بنك مصر.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف بنك مصر بنك مصر وظائف بنك مصر 2024 الذكاء الاصطناعي تحليل البيانات وظائف خالية التقديم على وظائف بنك مصر فی مجال الذکاء الاصطناعی التدقیق الداخلی تحلیل البیانات وظائف بنک مصر
إقرأ أيضاً:
تأهيل 10 آلاف شخص في الذكاء الاصطناعي بحلول 2030
دبي: «الخليج»
وقّعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مذكّرة تفاهم مع «كامبس دبي للذكاء الاصطناعي»، إحدى مبادرات مركز دبي المالي العالمي، وذلك في إطار سعيها إلى تمكين الكوادر البشرية وتأهيل الكفاءات في القطاعين الحكومي والخاص، بما يسهم في تعزيز القدرات المحلية على مواكبة التحولات المتسارعة على الساحتين الإقليمية والعالمية.
برامج متخصصة
تهدف المذكرة للتعاون في تصميم وتقديم برامج تدريبية وتعليمية متخصصة تسهم في إعداد وتأهيل الكوادر البشرية على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل فعّال في مختلف القطاعات الحيوية، وتدريب أكثر من 10000 شخص بحلول عام 2030، تماشياً مع رؤية دبي الطموحة في ترسيخ نفسها كمركز رائد عالمياً للتكنولوجيا والابتكار.
وأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن توقيع المذكرة يجسد الالتزام بتطوير قدرات موظفي القطاعين الحكومي والخاص وتعزيز جاهزيتهم لمواكبة التطورات الرقمية في هذا العصر سريع التحوّل.
وقال إن الاستثمار في رأس المال البشري هو الركيزة الأساسية لتحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة في ريادة مشهد الابتكار والتكنولوجيا العالمي، وترسيخ مكانة دبي بين أفضل الاقتصادات المعرفية في العالم. ومن هذا المنطلق، تأتي هذه الشراكة مركزةً على رفد موظفينا بالمهارات المستقبلية المتقدمة اللازمة لقيادة التحول الرقمي في مؤسساتنا الحكومية والخاصة بكفاءة ومرونة، ما يضمن استدامة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ويعزز تنافسية الإمارة على كافة الصعد.
توجهات مستقبلية
تنسجم الاتفاقية مع توجهات حكومة دبي المستقبلية الرامية إلى تحقيق الريادة العالمية في مجالات التكنولوجيا والتحول الرقمي، إلى جانب دعم مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33، من خلال بناء اقتصاد معرفي مستدام قائم على استكشاف أحدث التقنيات العالمية وتسخيرها لتطوير مجال الموارد البشرية.
وقال عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي، إن تطوير كوادر بشرية مؤهلة للمستقبل يعد من الركائز الأساسية لتحقيق طموح دبي في أن تكون مركزاً عالمياً رائداً في التكنولوجيا والابتكار. ولفت إلى أن هذا التعاون يجسد أهمية توحيد الجهود بين الجهات الحكومية لتزويد المواهب في القطاعين العام والخاص بالمهارات المتقدمة في مجال الذكاء الاصطناعي، ويؤسس لاقتصاد معرفي مُستدام، ويرتقي بتنافسية دبي، ويدعم رؤيتها في تحقيق ريادة اقتصادية عالمية طويلة المدى.
وتنص الاتفاقية على تنفيذ سلسلة من البرامج التدريبية التي تركز على التطبيقات العملية الواقعية، مع تصميم المحتوى التدريبي بما يتناسب مع الفئات المستهدفة في سوق العمل، مثل القيادات العليا ومديري الإدارات الوسطى.
مشاريع تطبيقية
تشمل الاتفاقية بنوداً تعزز التدريب العملي والمشاريع التطبيقية، إلى جانب تقديم الإرشاد المهني والإقامة التدريبية، وفرص متميزة للتواصل وتبادل الخبرات، بما يسهم في بناء علاقات مهنية قوية وتوسيع شبكات التواصل.
مواكبة التحولات المتسارعة إقليمياً وعالمياً
"العالم الإسلامي" تثمّن توجيه خادم الحرمين بتوفير احتياجات حجاج إيران