"عمل البحر الأحمر" تشارك في ورشة تأهيل وتوظيف ذوي الهمم
تاريخ النشر: 26th, October 2024 GMT
شاركت مديرية العمل بمحافظة البحر الأحمر، فى ورشة العمل الخاصة بتأهيل وتدريب وتوظيف ذوي الهمم ، وذلك بفندق هيلتون الغردقة بلازا في احتفالية اسبوع travel with Purpose ، وذلك على مدار ثلاثة أيام متتالية.
نظمت الورشة مؤسسة ابتسامة لتدريب وتوظيف ذوي القدرات الخاصة ، بحضور القائمين على الفاعلية من فريق عمل مؤسسة ابتسامة ، ومديرية العمل ، تضمن جدول أعمال الورشة محاضرات نظرية وعلمية ، توضيح لذوي الهم ومكانتهم في المجتمع ، والتعريف بأنواع الإعاقة وهى الحركية والذهنية والسمعية والبصرية، والتعريف بالوظائف المناسبة لكل نوع منها، وكيفية تدريب موظفى الفندق عن كيفية التعامل مع ذوي الهمم من الضيوف والعاملين كل حسب حالته.
كما تضمنت المحاضرات عدة أنشطة تدريبية تفاعلية شارك فيها جميع الحضور حول التعامل مع الإعاقات الحركية والسمعية والبصرية والذهنية، واختتمت فعاليات اليوم الأول باستعراض نماذج مشرفة لبعض العاملين من ذوي الهمم فى بعض المنشآت والذين حققوا نجاحات كبيرة في مواقع العمل ، وتدرجهم حتى الوصول إلى أعلى المناصب ، و ستتواصل ورش العمل على مدار اليومين المقبلين ومنهم ورشة عمل لتطوير ذوي القدرات الخاصة في عملهم وكذلك ورشة عمل لتعلم أساسيات لغة الإشارة للعاملين بالفندق لتسهيل تعاملهم من ذوي الإعاقة من الصم وضعاف السمع .
وقال أشرف عبد الحميد مدير مديرية العمل بالبحر الأحمر، إن تلك الجهود تأتى في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بضرورة تكثيف الجهود ، لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم ، خاصة ذوى الهمم ، ودمجهم داخل المجتمع في ضوء تنفيذ توجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن، وتطبيقًا لأحكام القانون الخاص برعاية وحماية ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، وتعيين 5% من بين العاملين بالمنشآت من ذوي الهمم ، فى إطار تنفيذ خطة" الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل النسبة المقررة من إجمالي عمالها ، وضرورة التواصل مع المواطنين مُتلقي الخدمة من تلك الفئة والإستماع إلى مطالبهم وتنفيذها.
وأضاف مدير المديرية، أن الورشة جرت فعالياتها تحت إشراف اشرف عثمان رئيس مجلس الأمناء ، وسامح جلال المدير التنفيذي ، والمهندسة إسراء جاب الله مديرة البرامج والتطوير المؤسسي ، بحضور شيماء المرزوقي وهاجر علي وابتهال ممدوح وأمنية السيد ونسمة حافظ وبولا رياض وهشام حنفى ، من فريق عمل المؤسسة ، ومن فندق هيلتون بلازا السيد احمد الالفي مدير الإدارة المالية ، واحمد الصباغ المسئول عن تنفيذ الفاعليات ، وعدد من مسئولى الفندق وعدد من العاملين بالفندق ، ومن مديرية العمل ابو زيد احمد ابو زيد مدير مكتب عمل الغردقة ، وحسنة سمان ممثلا عن المديرية.
واستعرض مدير المديرية أستعرض خلال كلمته جهود الدولة ووزارة العمل فى دعم ودمج وتأهيل وتوفير فرص عمل لذوى الهمم تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية بهذا الشأن ، كما اوضح أن الدولة أصدرت عدد من التشريعات التى تنظم حقوق هذه الفئة ، في الحياة ، ودمجهم فى سوق العمل مثلهم مثل أقرانهم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: توظيف ذوي الهمم ذوی الهمم
إقرأ أيضاً:
انتهاء العام الدراسي وبرنامج التدريب من أجل التوظيف لشباب مركز التقدم لذوي الإعاقة
اختتم مركز التقدم التابع للجمعية المصرية لتقدم الأشخاص ذوى الإعاقة والتوحد فعاليات برنامج “التدريب من أجل التوظيف”، وذلك للعام الأكاديمي 2024 /2025 ، حيث يهدف البرنامج إلى تمكين الشباب من ذوي الإعاقات النمائية بشكل عام، وذوي اضطراب طيف التوحد بشكل خاص، من اكتساب خبرات عملية حقيقية في تعزيز فرصهم في الدمج المجتمعي وبدء مرحلة الاستقلال الوظيفي، للتوجه نحو سوق العمل.
وينضم إلى هذا البرنامج المتميز الشباب من ذوي الإعاقات النمائية واضطراب طيف التوحد، والذي يهدف إلى تعزيز عمليات الوعي الاجتماعي من خلال التفاعل الاجتماعي مع المحيطين واحترام المساحة الشخصية والالتزام بآداب المكان، مع التأكيد على حُسن الأداء في العمل من خلال تقييم العديد من المهارات منها، الاستجابة للتعليمات الموجهة لهم من الآخرين، والاستقلالية في الأداء، والدقة في العمل، والالتزام بمواعيد العمل، مع الاستمرارية في العمل طوال فترة العمل والتي يتخللها فترات راحة بشكل منتظم، وما سبق من محددات تُعد الأساس الرئيسي للانضمام لبرنامج التدريب من أجل التوظيف، وذلك بمصاحبة مدربي العمل المُدربين على المتابعة والتوجيه والإشراف في بيئات العمل الطبيعية كمرحلة أولى لحين نقل الخبرات ليكون مدرب العمل من البيئة الطبيعية للتدريب ذاته.
وشارك في البرنامج هذا العام عدد كبير من الطلاب والمتدربين في مؤسسات متنوعة كان لها دور فعال في عملية التدريب، حيث إن البداية الحقيقة لهذا الدور تظهر في فكرة تقبل الشباب ذوي الإعاقات النمائية واضطراب طيف التوحد للدخول في نظام تدريبي فعال ومنتج.
ووجه المركز الشكر لكافة الهيئات الشريكة لما وفروه من بيئة داعمة ودامجة للأبناء وهم فندق هلنان لاند مارك بالتجمع الخامس، مكتبة القاهرة الكبرى، مكتبة مصر العامة، الجامعة الألمانية بالقاهرة وكذلك هايبر ماركت Spinneys.
و أسهمت هذه التجارب بشكل واضح في تعزيز ثقة المتدربين بأنفسهم وزيادة قدرتهم على التفاعل المجتمعي في بيئة عمل حقيقية، الأمر الذي كان له أثر إيجابي كبير على تطورهم الشخصي والمهني ما يفتح لهم آفاقًا جديدة للانخراط في سوق العمل.
كما تقدم المركز بخالص الشكر والتقدير والتحية لشباب التقدم الذين كان لالتزامهم وانضباطهم في أماكن العمل المختلفة أكبر الأثر في تغيير الصورة الذهنية عن الشباب من ذوي الإعاقة من أنهم قد لا يستطيعون مشاركة أقرانهم العمل، وهو ما اتضح عكسه تماما من خلال حرص الهيئات على التواجد باستمرار رغبةً منهم في استكمال مهامهم المختلفة.