السينمات المصرية تستقبل فيلم الرعب Hell house.. غدًا
تاريخ النشر: 6th, November 2024 GMT
ينطلق فيلم الرعب HELL HOUSE LLC ORIGINS: THE CARMICHAEL MANOR إلى دور العرض المصرية يوم 6 نوفمبر، ليقدم إضافة جديدة مثيرة إلى سلسلة أفلام الرعب الشهيرة التي تأسر قلوب محبي الإثارة والغموض.
يتمحور هذا الفيلم حول جريمة قتل غامضة تعود إلى عام 1989، ويكشف النقاب عن أسرار مظلمة دفنت لسنوات في منزل مهجور، ليكون بذلك جزءاً من سلسلة HELL HOUSE LLC التي تتميز بمزج الواقعية مع الرعب النفسي.
تدور أحداث الفيلم حول مجموعة من المحققين الإلكترونيين الذين يقررون استكشاف منزل "كارمايكل مانور" المعزول في أعماق غابات نيويورك، هذا المنزل هو موقع الجريمة التي وقعت في عام 1989، حيث قُتلت عائلة كارمايكل بطريقة مروعة لم يُحل لغزها حتى اليوم. مع وصولهم إلى هذا المكان المعزول، يبدأ المحققون في اكتشاف دلائل تشير إلى وجود قوى خارقة للطبيعة كانت وراء الجريمة، بينما يواصلون تحرياتهم، ينكشف لهم أن هناك شيئًا مظلماً كان يختبئ في تلك الجدران لعقود، وأن هذا الرعب كان موجوداً قبل أحداث HELL HOUSE LLC التي سبق أن أثارت إعجاب الجمهور في الأجزاء السابقة.
تُعد هذه القصة بمثابة مقدمة لأحداث HELL HOUSE LLC، حيث يستعرض الفيلم تفاصيل جديدة ومثيرة عن الكائنات والأحداث التي كانت خلف الرعب الذي اجتاح الفندق الذي ورد في الأجزاء السابقة، تكشف القصة عن أصول هذه القوى المظلمة التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بماضي المنزل، مما يجعلها قطعة هامة ومفصلية في السلسلة التي بدأت بفيلم HELL HOUSE LLC، وتبعته أفلام أخرى مثل HELL HOUSE LLC II: THE ABANDONED HOTEL وHELL HOUSE LLC III: LAKE OF FIRE.
أبطال فيلم Hell houseفيما يتعلق بأداء طاقم التمثيل، يبرز عدد من الأسماء الشابة والموهوبة في البطولة، مثل بريدجيت روز بيروتا وديستيني براون، اللتين تقدم كل منهما دورًا مؤثرًا في كشف اللغز المحيط بالمنزل، كما يشارك في الفيلم جيمس ليديل، جيديون بيرغر، كايلا بريجيكيان، وفيكتوريا أندرونيك الذين أضفوا عمقًا وحيوية على شخصياتهم مما يجعل الفيلم أكثر تشويقًا، استطاع المخرج تقديم أجواء مشوقة مليئة بالغموض والرعب الذي يبقي المشاهد في حالة ترقب طوال الوقت، ما يجعل HELL HOUSE LLC ORIGINS: THE CARMICHAEL MANOR واحدًا من الأفلام التي يستحق متابعته عشاق الرعب.
يتميز الفيلم بجو من الإثارة النفسية والرعب المستند إلى الغموض والتشويق، ما يجعله مختلفًا عن الكثير من أفلام الرعب التقليدية التي تركز على الدماء والمشاهد الصادمة فقط، هذا الفيلم يعتمد أكثر على بناء القصة والشخصيات التي تتورط تدريجيًا في الأحداث المجهولة، ما يخلق توترًا مستمرًا لدى المشاهدين، بالإضافة إلى ذلك، يتمتع الفيلم بجو من الواقعية المظلمة التي تضفي عليه طابعًا فريدًا، مما يزيد من قدرة الفيلم على جذب الجمهور الذي يفضل القصص المعقدة والمبنية على أسس نفسية.
يجدر بالذكر أن HELL HOUSE LLC ORIGINS: THE CARMICHAEL MANOR يعيد تسليط الضوء على واحدة من أشهر السلاسل في أفلام الرعب المستوحاة من أحداث حقيقية، حيث تُعتبر هذه السلسلة من الأفلام التي تلعب على وتر الذكريات الجماعية والخوف الكامن في النفس البشرية.
سيُعرض الفيلم في دور السينما المصرية ابتداءً من يوم 6 نوفمبر، تحت توزيع شركة FOUR STAR FILMS. يُنصح بمراجعة مواعيد الحفلات مع دور العرض المحلية للاستمتاع بهذا الفيلم الذي يعد بإضافة المزيد من الألغاز والرعب المثير.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
«الإمارات للريادة في سوق العمل» تستقبل طلبات الترشح حتى 31 أغسطس
دبي (وام)
أخبار ذات صلةأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، استمرار استقبال طلبات الترشح للدورة الثالثة من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»، حتى 31 أغسطس المقبل، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني للجائزة riyada.mohre.gov.ae.
وتعتبر الجائزة، الأولى من نوعها على مستوى الدولة، في تكريم الممارسات الرائدة والمتميزة في سوق العمل على مستوى شركات القطاع الخاص والقوى العاملة المتميزة. وتخضع طلبات الترشح إلى تقييم لجان مختصة وفق معايير التوظيف والتمكين، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، ومعيار الإبداع والابتكار، ومعيار استقطاب المهارات، ومعيار علاقات العمل والأجور، ومعيار المسؤولية المجتمعية، والعديد من المعايير الشاملة والمتكاملة الخاصة بكل فئة، وبناء على أرفع المعايير التنافسية، لاختيار الفائزين وتكريمهم من حفل كبير تنظمه وزارة الموارد البشرية والتوطين في شهر نوفمبر المقبل.
وشهدت الجائزة في دورتها الثالثة، زيادة في عدد المكرمين ليصل إلى ما يقارب 100 فائز، بدلاً من 84 فائزاً تم تكريمهم في الدورة الثانية، ويحصل الفائزون في جميع فئات الجائزة على جوائز قيمة منها جوائز نقدية للأفراد، وتحصل الشركات على مزايا عدة تتعلق بخدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، مما يحقق لها وفراً مالياً مجزياً وسهولة في إنجاز الخدمات.
كما شهدت الدورة الثالثة، استحداث فئة فرعية ضمن «السكنات العمالية»، بهدف تشجيع الشركات على تبني مبادرات وممارسات وفعاليات ترفيهية مستدامة للعاملين لديها، خصوصاً في المناسبات الوطنية والأعياد، مما يسهم في زيادة الإنتاجية، ويعزز في الوقت نفسه القيم الإيجابية للعاملين ويحفزهم على الانتماء المجتمعي، بوصفهم أفراداً منتجين في مجتمع تسوده قيم التراحم والولاء وروح الوحدة الوطنية، في ضوء الامتثال للقوانين التي من شأنها صون الحقوق وتحقيق الرفاهية وجودة الحياة.
وتشمل الجائزة خمس فئات رئيسية، هي: فئة «الشركات» وتضم 40 فائزاً، ويتم منحها للشركات التي تطبق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بناء على عدد من المعايير، أهمها معيار التوظيف والتمكين واستقطاب المهارات، ومعيار بيئة العمل وجودة حياة القوى العاملة، إضافة إلى معيار الابتكار والجاهزية للمستقبل، على أن تحقق أعلى مستوى في الالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية.
وتضم الفئة الثانية، وهي فئة «القوى العاملة المتميزة» 30 فائزاً، ضمن ثلاث فئات فرعية، الأولى هي «العمالة الماهرة» التي تشمل القوى العاملة من المستويات المهنية العالية ويتم تقييمها بناء على معايير الإنجاز والتعلم والتطوير المستمر والمسؤولية المجتمعية، والثانية هي فئة «العمالة من المستويات المهنية الأخرى»، والثالثة فئة «العمالة المساعدة»، حيث يتم تقييم الفائزين ضمن الفئتين الثانية والثالثة بناء على واقع المسؤولية المجتمعية والإنجاز، ويتم ترشيح المشاركين فيها من قبل الشركات والمجتمع وأصحاب العمل والأسر.
وسيتم تكريم 10 فائزين ضمن الفئة الثالثة من الجائزة، وهي فئة «السكنات العمالية»، حيث سيتم منحها لأفضل استثمار في السكنات العمالية، التي تطبق أفضل المعايير في السكنات العمالية، فيما تم استحداث فئة فرعية تمنح جائزتها للشركات، التي تدعم وتنفذ مبادرات مستدامة لرفع مستوى رفاهية القوى العاملة وتنظيم برامج وأنشطة ترفيهية للعاملين لديها، مما يعزز الانتماء والولاء ويعكس روح الوحدة الوطنية.
شركاء خدمات الأعمال
سيتم تكريم ثلاثة فائزين ضمن الفئة الرابعة من الجائزة، وهي فئة «شركاء خدمات الأعمال» التي تنقسم إلى ثلاث فئات فرعية هي : «مكاتب استقدام العمالة المساعدة»، وهي جائزة تمنح لمكاتب الاستقدام الرائدة التي تطبق أفضل الممارسات للعمالة والأسر المتعاملة معها، وتشمل الفئة الفرعية الثانية «وكالات التوظيف»، وتمنح لوكالات التوظيف الرائدة، التي تطبق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة لسوق العمل، وتشجيعها وتحفيزها،
وتضم الفئة الفرعية الثالثة «مراكز خدمات الأعمال»، وهي جائزة تمنح لمراكز خدمات الأعمال الرائدة، التي تطبق أفضل الممارسات التي تمكّن كوادرها البشرية من تقديم خدمات متميزة لقطاع الأعمال في الدولة.
التكريم الخاص
تشمل الفئة الخامسة، وهي «فئة التكريم الخاص» فئتين، الأولى هي نخبة الشركات وتضم 12 شركة سيتم تكريمها انطلاقاً من تطبيقها ممارسات مميزة ذات تأثير إيجابي على سوق العمل، مثل دعم تطبيق نظام الادخار، والتأمين ضد التعطل عن العمل، ونظام التأمين الصحي، وكذلك الشركات المطورة برامج التأهيل والتدريب والتوظيف بالشراكة مع مؤسسات العليم العالي، وغيرها من المحاور ذات الصلة، بينما تشمل الفئة الأخرى 3 مكرمين من المؤثرين الاجتماعيين، الذين يساهمون في التعريف بتشريعات ومبادرات سوق العمل الإماراتي.
تقرير رسمي: 2 مليون وحدة إنتاج تنشط في القطاع غير المهيكل