5 معلومات يجب عدم مشاركتها مع زملائك في العمل
تاريخ النشر: 7th, November 2024 GMT
البوابة - إن بناء التفاهم وتعزيز بيئة ودية في مكان العمل أمر جيد، ولكن مع ذلك يجب وضع حدود مع زملائك من أجل الاحتراف والرفاهية الشخصية الجيدة. إن الإفراط في مشاركة المعلومات الشخصية يجلب عواقب من المرجح أن يتم فهمها بشكل خاطئ أو حتى إساءة استخدامها أكثر من أي شيء آخر.
سيساعدك هذا الدليل على إنشاء بيئة عمل صحية ومحترمة من خلال الاحتفاظ بالمعلومات التي لا ينبغي الكشف عنها لنفسك.
حافظ على سرية وضعك المالي ولا تناقشه أبدًا مع زملائك. غالبًا ما يخلق راتبك أو ديونك أو استثماراتك ضغوطًا وتنافسًا غير ضروريين في المكتب. قد تؤثر أيضًا على الآخرين لإصدار أحكام غير مناسبة حول نمط حياتك أو قدرتك على التعامل مع الشؤون المالية. يجب أن تكون كل هذه المعلومات سرية حتى تحافظ على المساحة المهنية بينك وبين الآخرين وتمنع أي سوء فهم أو صراع يتعلق بالمال.حالتك الصحية
سيكون من المغري الكشف عن معلومات صحية واسعة النطاق من أجل شرح إجازة أو فقدان الإنتاجية، ولكن في الواقع، من الحكمة تجنب ذلك في معظم الحالات لأنه يميل بسهولة إلى إثارة التعاطف أو الاهتمام الشهواني أو حتى التمييز من جانب أولئك الذين تعمل معهم وتعيش معهم. لا تكشف إلا عما يجب عليك عن القضية لاستكشافها مع مديرك؛ ثم ضع خطة تعديل مع الموارد البشرية إذا كنت بحاجة إلى شكل من أشكال التكيف أو التعديل لوظيفة ما، ولكن لا تشرح سبب حاجتك إلى التكيف أو التعديل.معتقداتك السياسية والدينية
سيكون الحديث عن السياسة أو الدين في العمل سلاحًا ذا حدين. قد تفكر في ما تؤمن به بجدية، ولكن قد يحمل الأشخاص في العمل وجهات نظر مختلفة، وقد يكون هذا سببًا للاحتكاك أو التوتر بينهم. إذا كنت تريد الحفاظ على مكان عملك سلميًا ومتكاملًا، فتجنب مناقشة القضايا المقصود منها تقسيم أعضائك هناك. التركيز على القضايا المشتركة ذات الاهتمام المهني.آراءك السلبية حول الزملاء الأخرين أو الإدارة
قد يؤدي التشهير أو النميمة ضد الزملاء و/أو الإدارة إلى تسميم علاقات العمل. أنت محق في انتقاد الأشياء، ولكن قد يثير هذا الكلام قضايا تتعلق بالثقة في قيادتك. حتى إذا شعرت أن آرائك مبررة، فإن التعبير عنها قد يؤدي إلى مشاكل تتعلق بالثقة وقد يضر بسمعتك. تجنب التعبير عن الآراء أو مناقشتها بشكل بناء مع مرشد موثوق به أو قسم الموارد البشرية إذا لزم الأمر. يساعد الحفاظ على سلوك إيجابي ومحترم في تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.خططك المستقبلية للعمل
من الأفضل إبقاء خططك المستقبلية للوظيفة سرية حتى تكون مستعدًا للإعلان الرسمي. إن مشاركة نواياك في ترك الشركة أو البحث عن فرص أخرى يمكن أن يخلق حالة من عدم اليقين ويؤثر سلبًا على دورك الحالي. قد يؤثر أيضًا على كيفية إدراك الإدارة والزملاء لك ومعاملتك. يضمن الحفاظ على خططك الوظيفية سرية أنك تظل مسيطرًا على مسار حياتك المهنية وتحافظ على الاستقرار حتى تكون مستعدًا للانتقال.
المصدر: toi
اقرأ أيضاً:
كيف تخصص الوقت لنفسك وسط جدول أعمالك المزدحم؟
بعض أنواع الكذب مفيدة ولكن كيف تكتشف أن شخصًا ما يكذب عليك؟
كلمات دالة:مكان العملالإدارةالنميمةالمشاكل الصحيةالقضايا المالية تابعونا على مواقع التواصل:InstagramFBTwitter© 2000 - 2024 البوابة (www.albawaba.com)
بدأت العمل في موقع البوابة الإخباري عام 2005 كمترجمة من اللغة الإنجليزية الى العربية، ثم انتقلت إلى ترجمة وتحرير المقالات المتعلقة بالصحة والجمال في قسم "صحتك وجمالك". ساهمت في تطوير المحتوى، وإضافة مقالات جديدة أصيلة مترجمة من اللغة الإنجليزية إلى العربية، حتى يكون الموقع سباقا في نقل المعلومة والخبر المفيد إلى القارئ العربي بشكل فوري. وبالإضافة الى ذلك، تقوم بتحرير الأخبار المتعلقة بقسم "أدب...
الأحدثترنداشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن
اشترك الآن
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: مكان العمل الإدارة النميمة المشاكل الصحية القضايا المالية مشارکتها مع ا مع زملائک فی العمل
إقرأ أيضاً:
الجيش السوداني يحرر 71 طفلًا زجّت بهم قوات الدعم السريع في القتال
كشفت مصادر عسكرية لقناة RT أن الجيش السوداني تمكن من تحرير 71 طفلًا كانت قد زجّت بهم قوات الدعم السريع في جبهات القتال، في انتهاك واضح للقوانين الدولية التي تحظر تجنيد الأطفال.
وأوضحت المصادر أن استخبارات الفرقة الثالثة مشاة بمدينة شندي التابعة للجيش السوداني قامت بعملية التحرير بالتنسيق مع الجهات المختصة، وتمت إعادة الأطفال إلى أسرهم بعد جهود مكثفة.
وبحسب التفاصيل، فقد جرى تسليم 66 طفلًا إلى ذويهم بالتعاون مع المجلس القومي لرعاية الطفولة، فيما تولى سلاح المدفعية تسليم 5 أطفال آخرين إلى أسرهم.
ويأتي هذا التطور وسط تصاعد الاتهامات الموجهة لقوات الدعم السريع بتجنيد الأطفال قسريًا واستخدامهم في النزاع المسلح، وهو ما يعد انتهاكًا صارخًا للاتفاقيات الدولية، من أبرزها اتفاقية حقوق الطفل والبروتوكول الاختياري بشأن إشراك الأطفال في النزاعات المسلحة.
وأكدت السلطات السودانية التزامها بمواصلة العمل على تأمين الأطفال المتأثرين بالنزاع، وضمان إعادتهم إلى بيئة آمنة تحفظ حقوقهم وتحمي مستقبلهم.
© 2000 - 2025 البوابة (www.albawaba.com)
قانوني وكاتب حاصل على درجة البكالوريوس في الحقوق، وأحضر حالياً لدرجة الماجستير في القانون الجزائي، انضممت لأسرة البوابة عام 2023 حيث أعمل كمحرر مختص بتغطية الشؤون المحلية والإقليمية والدولية.
الأحدثترنداشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن
اشترك الآن
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية