محافظ سوهاج: عقد ملتقى توظيف يوفر 2000 فرصة عمل للشباب
تاريخ النشر: 24th, December 2024 GMT
أعلن اللواء دكتور عبد الفتاح سراج، محافظ سوهاج، إقامة ملتقى توظيف بنادي المحليات بمدينة ناصر يومي السبت والأحد القادمين 28 و29 ديسمبر الجاري، يستهدف توفير أكثر من 2000 فرصة عمل مميزة في شركات موثوقة بالقطاع الخاص، بأجور مجزية.
الملتقى ضمن رؤية الدولة لدعم الشباب وتمكينهموأكد محافظ سوهاج أن هذا الملتقى يأتي ضمن رؤية الدولة لدعم الشباب وتمكينهم اقتصاديًا، وتعزيز دور المرأة في سوق العمل، بما يسهم في دعم التنمية المستدامة بالمحافظة.
ومن جانبه، أوضح الدكتور محمد عبد الهادي، نائب محافظ سوهاج، أنه من المقرر أن يُعقد ملتقى التوظيف يومي السبت والأحد 28 و29 ديسمبر الجاري، بدءًا من الساعة 9 صباحًا وحتى الساعة 4 مساءً، بنادي المحليات بمدينة ناصر بسوهاج، بالتعاون مع أحد مراكز التوظيف الأهلية وعدد من شركات القطاع الخاص. حيث سيتم استقبال الشباب للتعرف على الفرص المتاحة وإجراء المقابلات مع الشركات المشاركة.
ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة لتوفير فرص عمل والاستفادة من جهود المجتمع المدني لتعزيز الشراكة في مجال توفير فرص العمل لأبناء محافظة سوهاج.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: ملتقى توظيفي سوهاج محافظة سوهاج توظيف وظائف سوهاج وظائف شاغرة محافظ سوهاج
إقرأ أيضاً:
«للعام الرابع في الإسكندرية».. نقابة المهندسين تفتح أبواب الخبرة للشباب.. مجانًا وبخصومات
أطلقت نقابة المهندسين بالإسكندرية، برئاسة الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين المصرية ورئيس نقابة المهندسين بالإسكندرية، اليوم السبت مبادرة التدريب و الشباب للعام الرابع على التوالي، وذلك بالتعاون بين لجنة الشباب والتأهيل الوظيفي، و لجنة العلوم الهندسية والتدريب.
وتهدف المبادرة إلى تطوير المهارات الفنية والعملية للمهندسين الشباب بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، من خلال توفير فرص تدريب تطبيقي داخل بيئات عمل حقيقية، وتقديم برامج تأهيل مهني ووظيفي برسوم رمزية أو بشكل مجاني، إلى جانب دعم مسارات التعلم المستمر وتعزيز المهارات الشخصية والمهنية.
من جانبه، أوضح الدكتور مصطفى الحضري، أمين نقابة المهندسين بالإسكندرية، أن المبادرة تمثل محورًا أساسيًا في استراتيجية النقابة لتمكين الشباب وتأهيلهم للمنافسة في سوق العمل، مشيرًا إلى أنها تفتح أبوابًا جديدة أمام المهندسين وطلاب كليات الهندسة لاكتساب خبرات عملية حقيقية.
وفي السياق ذاته، قال المهندس باسل ياسر، رئيس لجنة الشباب والتأهيل الوظيفي، إن المبادرة تقدم برامج تدريبية مجانية خلال أشهر الصيف، تستهدف بشكل مباشر طلاب كليات الهندسة وحديثي التخرج، وكذلك المهندسين الراغبين في تطوير مهاراتهم أو تغيير مسارهم المهني، كما أشار إلى تقديم خصم بنسبة 25٪ على كافة الدورات التدريبية طوال العام لتلك الفئات.
وأضاف المهندس محمد السعدي، رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب، أن البرامج التدريبية تشمل تخصصات هندسية متعددة، بالإضافة إلى برامج معتمدة مثل: Revit، AutoCAD، Primavera، إلى جانب دورات في المهارات الإدارية، وريادة الأعمال، وإجراء مقابلات تجريبية، وورش عمل ميدانية داخل مواقع تنفيذ فعلية.
من جانبه، استعرض المهندس محمد سعيد، رئيس لجنة العلاقات العامة والإعلام، أبرز إنجازات المبادرة في الأعوام الثلاثة الماضية، مشيرًا إلى تدريب أكثر من 1400 مهندس وطالب في عام 2022، و1600 في عام 2023، وأكثر من 2400 في عام 2024، وهو ما يعكس نجاح المبادرة واتساع نطاق تأثيرها عامًا بعد عام.
الجمهور يتفاعل مع رايتشل زيجلر خلال عرض مسرحية «إيفيتا» في لندن