برلمانية تقترح تغيير المسمى الوظيفي للممرض إلى مساعد طبيب
تاريخ النشر: 4th, January 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تقدمت النائبة سكينة سلامة، عضو مجلس النواب، بمقترح إلى المستشار حنفي جبالي رئيس المجلس، لإحالته إلى كل من رئيس الوزراء ووزيري التعليم العالي والبحث العلمي، والصحة، وذلك بشأن تغيير المسمى الوظيفي للممرض إلى مساعد طبيب وجذب قطاع كبير من الشباب للالتحاق بمعاهد وكليات التمريض.
وأشارت عضو مجلس النواب، إلى طلب فئة كبيرة ممن يرغبون في العمل بمجال الخدمات الصحية وخاصةً التمريض، بتغيير المسمى العلمي والوظيفي للممرض إلى مساعد طبيب، لكونه يدرس تخصصات طبية ويطبقها عمليًا ولم يقتصر دورهم على تغيير الجرح للمريض أو حصوله على حقن. حيث ارتبط المسمى بالخدمة أكثر منه وظيفة طبية عملية، وبالتالي يعزف الكثير من الطلاب عن الالتحاق بها.
وأوضحت سكينة سلامة، أنه في حالة استبدال كلمة الممرض بمساعد الطبيب ومع تغيير المسمى سيكون هناك إقبال على كليات ومعاهد التمريض لأن الدولة لديها عجز في الممرضين.
وذكرت في مقترحها: «وصل عجز التمريض في 2024 إلى 75 ألف ممرض وممرضة على مستوى محافظات الجمهورية، ومن المتوقع أن يتضاعف العجز بحلول عام 2030، تزامنًا مع تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل فى كل المحافظات، وبالتالي فإن هناك احتياج لأعداد مضاعفة من التمريض».
وبناءً عليه، اقترحت عضو مجلس النواب، تطوير معاهد وكليات التمريض في مصر وتغيير مسماها ومسمى الممرض إلى مساعد طبيب، لأنه جزء من تطوير المنظومة الصحية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: المسمى الوظيفي مساعد طبيب كليات التمريض تخصصات طبية التأمين الصحي تغییر المسمى
إقرأ أيضاً:
بدء برنامج خاص بمدونة السلوك الوظيفي بصنعاء
الثورة نت /..
بدأ بمحافظة صنعاء اليوم، البرنامج التدريبي الخاص بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل لعدد من وحدات الخدمة العامة، ينظمه مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية والإدارة العامة للتدريب والتأهيل بالمحافظة.
يهدف البرنامج الذي يستمر خمسة أيام تحت إشراف وزارة الخدمة المدنية والسلطة المحلية بالمحافظة، إلى إكساب 50 متدربا من 30 مكتب تنفيذي، مهارات حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل الإداري.
وفي افتتاح البرنامج، أكد أمين عام المجلس المحلي بالمحافظة عبد القادر الجيلاني، الاهتمام بتطوير مهارات الكوادر الإدارية للارتقاء بمستوى الأداء.
ونوه بجهود وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري والمعهد الوطني للعلوم الإدارية في تنفيذ هذه البرامج والتي تجسد خطط وبرامج الحكومة.
وشدد الجيلاني على ضرورة الاستفادة من البرنامج وتجسيده على الواقع العملي لتبسيط الإجراءات وتقديم الخدمة للمواطنين.
فيما اعتبر وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة وتقييم الأداء عبد الله حيدر، البرنامج ميثاقا لتحسين بيئة العمل وتعزيز المسؤوليات المنوطة بالجميع للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.. مؤكدًا أنه يمثل المدخل الأساسي نحو التحول الرقمي.
وأوضح أن المدونة تُعْنَى بسلوكيات وأخلاقيات وتعاملات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري للدولة، وتعد أحد مشاريع التطوير المؤسسي لخدمة المواطنين والمجتمع.
ولفت حيدر إلى ما تتضمنه المدونة من مرجعيات تستند إلى القرآن الكريم والتي تهدف في المقام الأول لخدمة الناس.. حاثًا على الارتقاء بالوظيفة العامة من خلال استشعار المبادئ والقيم والقواعد السلوكية والأخلاقية والمهنية المنبثقة من الهوية الإيمانية والواجب الديني والوطني.
ودعا جميع المشاركين إلى الاستفادة المثلى من البرنامج وتطبيق مدونة السلوك الوظيفي في الواقع.
وفي افتتاح البرنامج بحضور وكيل المحافظة للشؤون الفنية المهندس صالح المنتصر، أكد مدير مكتب الخدمة المدنية في المحافظة سليمان جبران، حرص الوزارة على تطوير العمل الإداري والخدمات المقدمة للمواطنين من خلال تأهيل الكوادر ودعم السلطة المحلية.
وأكد على أهمية البرنامج التدريبي في الارتقاء بالعمل الإداري، وتطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات وتطبيق مدونة السلوك الوظيفي.
فيما تطرق مديرا التدريب والتأهيل بالوازرة محمد العلماني، والمحافظة علي زيد، ومدرب البرنامج الدكتور عبد الحكيم سفيان، إلى أهداف البرنامج في الارتقاء بالعمل الإداري، وتطوير الخدمات الحكومية وتبسيط الإجراءات وتطبيق مدونة السلوك الوظيفي.
حضر افتتاح البرنامج مسؤول قطاع الأشغال بالمحافظة المهندس محمد عشية، ونائب مدير مكتب الخدمة المدنية عبد العزيز هادي.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري