«التنظيم والإدارة»: الانتهاء من تعديل عقود الموظفين في 11 جهة حكومية
تاريخ النشر: 7th, January 2025 GMT
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الانتهاء من دراسة تعديل الشكل التعاقدي لعدد من الموظفين في 11 وحدة إدارية تابعة للجهاز الحكومي خلال ديسمبر الماضي، وذلك وفق الضوابط القانونية المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، في إطار الجهود الحكومية الرامية لتحسين الأداء الإداري وضمان الالتزام بالقوانين في المؤسسات الحكومية.
شملت التعديلات التي أقرها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة 11 جهة حكومية في عدد من القطاعات الحيوية، بما في ذلك مؤسسات دينية وصحية وتعليمية وأثرية، من بين هذه الجهات: الأزهر، المجلس الأعلى للآثار، ديوان عام محافظة القاهرة، مديرية الشئون الصحية بالجيزة، وزارة الأوقاف، ومكتبة مصر العامة، كما شملت التعديلات أيضًا مديريات التربية والتعليم في القاهرة، ودواوين محافظات الشرقية، الفيوم، والمنيا، إضافة إلى مديرية الشئون الصحية بالشرقية.
تهدف هذه التعديلات إلى تنظيم وتحسين العقود التعاقدية في القطاع الحكومي، بما يضمن تحسين مستوى الأداء الإداري داخل المؤسسات الحكومية، كما تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الدولة لتحسين إدارة الموارد البشرية وتوحيد الإجراءات القانونية بين جميع المؤسسات الحكومية لضمان توافقها مع قانون الخدمة المدنية، وتعكس هذه التعديلات الجهود المستمرة من قبل الحكومة لتعزيز الكفاءة الإدارية وتحقيق الشفافية في التعامل مع العاملين في القطاع الحكومي.
يأتي هذا التعديل استنادًا إلى قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الذي يحدد الأسس القانونية المتعلقة بتوظيف العاملين في الجهاز الإداري للدولة، ويهدف هذا القانون إلى تحسين وتنظيم العمل في المؤسسات الحكومية، وتحديد الحقوق والواجبات بين العاملين والإدارة، كما يضمن حقوق العاملين في الحصول على أجورهم ومستحقاتهم في مواعيدها، ويضع آليات واضحة للتوظيف والترقيات والمكافآت، إضافة إلى وضع إطار قانوني لتنظيم التعاقدات المختلفة في المؤسسات الحكومية كافة.
ومن المتوقع أن تستمر الدولة في تطوير نظام العمل الإداري الحكومي بما يواكب احتياجات المرحلة المقبلة ويعزز من فعالية المؤسسات الحكومية في تقديم الخدمات للمواطنين.
اقرأ أيضاًرئيسا النيابة الإدارية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يشهدان ورشة عمل متخصصة
«الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة» يعلن عن وظائف بمديريات الأوقاف.. الشروط وموعد التقديم
وظائف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة 2024.. الأوراق المطلوبة وكيفية التسجيل
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحكومة المؤسسات الحكومية الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القطاع الحكومي تحسين الأداء الإداري عقود الموظفين العقود التعاقدية الجهاز المرکزی للتنظیم والإدارة المؤسسات الحکومیة
إقرأ أيضاً:
مصرف ليبيا المركزي يبحث مع الاتحاد الأوروبي استقرار العملة وكبح التضخم
ليبيا – ناقش محافظ مصرف ليبيا المركزي، ناجي عيسى، مع سفير الاتحاد الأوروبي لدى ليبيا، نيكولا أورلاندو، التحديات التي تواجه الاقتصاد الليبي، في ظل تزايد الإنفاق العام، وارتفاع معدلات التضخم.
دعوة لاستقرار العملة والحد من التضخم
اللقاء الذي أعلنه أورلاندو عبر حسابه الرسمي على موقع “إكس”، تناول ضرورة استقرار العملة المحلية واحتواء التضخم، لما له من تأثير مباشر على الوضع المعيشي والاستقرار الاقتصادي في ليبيا.
اتفاق على ضرورة المساءلة المالية
وبحسب ما ورد في التصريحات، فقد اتفق الجانبان على أهمية تعزيز المسؤولية المالية في جميع المؤسسات العامة، مع التأكيد على حاجة مجلس النواب إلى اعتماد إطار موحد للإنفاق، يتسم بالشفافية ويخضع للرقابة والمساءلة.
استقلالية المؤسسات الاقتصادية أولوية أوروبية
وفي هذا السياق، شدد أورلاندو على أن حماية استقلالية وسلامة وفعالية المؤسسات الاقتصادية والرقابية، وفي مقدمتها مصرف ليبيا المركزي، تُعدّ أمرًا حيويًا لمستقبل البلاد، معتبراً أن أداء هذه المؤسسات يشكل العمود الفقري للاستقرار المالي في ليبيا.
الجمهور يتفاعل مع رايتشل زيجلر خلال عرض مسرحية «إيفيتا» في لندن