الناقد أحمد سعد الدين: عمر متولي أخطأ التعبير
تاريخ النشر: 13th, January 2025 GMT
علق الناقد الفني أحمد سعد الدين على أزمة عمر متولي، وموقف الفنان أشرف زكي نقيب الممثلين.
قال الناقد الفني أحمد سعد الدين في لقائه مع الإعلامية رشا مجدي والإعلامية عبيدة أمير، ببرنامج صباح البلد، المذاع على قناة صدى البلد: «عمر متولي كان مستضيف أحمد فتحي فلماذا يبدي رأيه رغم يجب أن يكون دوره مذيع يسأل ضيفه».
وتابع: «الفنان لابد أن يعلم أنه سيكون قدوة للشباب ولديه ثقافة يتحدث بها، ولا الدكتور الفنان أشرف زكي نقيب الممثلين ولا عمر عبدالعزيز رئيس النقابات الفنية الثلاثة يجرؤ على شطب أي شخص من النقابة».
واستكمل الناقد أحمد سعد الدين: «عمر متولي أخطأ التعبير لكنه لم يسيء لأحد، هو قال رأيه بشكل مختلف ولكن رد فعل الفنان أشرف زكي كان عنيف».
وأشار إلى أن أسرة شكري سرحان تقدمت بشكوى ضد عمر متولي، لأنهم شعروا من أسلوب حديثه أن هناك إهانة للفنان الراحل.
واختتم الناقد الفني أحمد سعد الدين حديثه: «كل إنسان حر في رأيه يحب من يشاء أو لا يحبه ولا يصح أن نناقشه في رأيه، ولكن في نفس الوقت هناك أسلوب مختلف في الحديث والسبب في أزمة عمر متولي قلة ثقافة».
شكري سرحانولد شكري سرحان في 13 مارس 1925 في قرية الغار التابعة لمحافظة الشرقية، وهو شقيق كلاً من صلاح سرحان، وسامي سرحان. يعد واحد من رموز السينما المصرية والعربية في القرن العشرين، وكانت أول أعماله السينمائية هو فيلم «لهاليبو» مع الفنانة الراحلة نعيمة عاكف والذي أخرجه حسين فوزي عام 1949، ثم اختاره المخرج العالمي يوسف شاهين لفيلمه «ابن النيل) عام 1951 والذي كان الانطلاقة الحقيقية لنجوميته، ثم توالت عليه أدوار البطولة في أعمال (درب المهابيل)، (شباب امرأة)، (الطريق المسدود)، (رد قلبي)، (اللص والكلاب)، وغيرها من الأعمال.
وكان يلقب في ذلك الوقت بفتى الشاشة. وكرم من الرئيس المصري جمال عبد الناصر بوسام الدولة، وحاز على العديد من الجوائز، وكذلك أبرز الجوائز التي حصل عليها في أفلامه السينمائية الشهيرة في فيلم «ليلة القبض على فاطمة» مع فاتن حمامة عام 1984 للمخرج الراحل هنري بركات، والتي حاز من خلاله على جائزة أفضل ممثل، وله العديد من الأعمال الإذاعية والتلفزيونية، وأما رصيده السينمائي فهو 150 فيلما سينمائيا ابتداء من «لهاليبو» عام 1949، وانتهاء بـ«الجبلاوي» 1991
وفي سياق مختلف يقدم الفنان طارق الشيخ، تتر مسلسل "حكيم باشا" بطولة النجم مصطفى شعبان، والمقرر طرحه في موسم رمضان المقبل.
الأغنية من كلمات عماد عبيد وألحان خالد سلطان وتوزيع نوار البحيرى، كما يقدم طارق عدة رباعيات ضمن أحداث المسلسل.
مسلسل حكيم باشا، بطولة مصطفى شعبان، دينا فؤاد وسهر الصايغ، رياض الخولى، سلوى خطاب، منذر رياحنة، أحمد فؤاد سليم، سلوى عثمان، فتوح أحمد محمد نجاتي، ميدو عادل، أحمد صيام، فتوح أحمد، هاجر الشرنوبي، هايدي رفعت والعمل من تأليف محمد الشواف وإخراج أحمد خالد أمين وإنتاج شركة سينرجي.
ويقدم مصطفى شعبان، في العمل الدراما الصعيدية لأول مرة فى مشواره الفنى كما يتطرق العمل لتجارة الآثار.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الناقد الفني أحمد سعد شكرى سرحان أحمد سعد الدين الفنان أشرف زكي قناة صدى البلد أحمد سعد الدین عمر متولی
إقرأ أيضاً:
كيف يُحدث التعبير عن الامتنان نقلة نوعية في عملك وحياتك؟
يُعدّ ممارسة الامتنان وتشجيعه وسيلةً بسيطةً لرفع المعنويات في ظلّ تسريحات العمال وعدم الاستقرار الاقتصادي اللذان يُسببان التوتر والقلق.
وقد وجد بعض أصحاب العمل أن الموظفين الذين يتلقّون عبارات الامتنان يُظهرون تفاعلاً واستعدادًا أكبر لمساعدة الآخرين.
ويُشير آخرون إلى أن التعبير عن التقدير وتلقيه يُساعد في تخفيف التوتر، ويُحسّن مزاج الشخص ونظرته المستقبلية.
لكن على الرغم من فوائده، غالبًا ما يُغفل تعزيز الامتنان كوسيلة قيّمة لاستغلال الوقت والموارد في مكان العمل.
ابدأ بخطوات صغيرةإذا كنت جديدًا على ممارسة الامتنان، يمكنك البدء في المنزل باتباع روتين مثل عادة جونز في التعبير عن الامتنان قبل النهوض من السرير.
لقد سهّلت جونز ممارسة الامتنان لديها لتصبح عادة مستدامة. قاعدتها الوحيدة هي تجنب التكرار وتوسيع مداركها لاكتشاف أشياء جديدة تشعر بالامتنان لها كل يوم.
كما توصي جونز بالبحث عن رفيق امتنان لمشاركته، فقد يكون الرفيق صديقًا من العمل أو من دوائرك الاجتماعية، ويمكن تبادل الأفكار وجهًا لوجه، أو عبر الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني، أو عبر مكالمة هاتفية.
ويجد الكثير من الناس أنه من المفيد تدوين ما يشعرون بالامتنان له في دفتر يوميات.
تنمية الامتنان في مكان العملفي العمل، يمكن لقائد الفريق أن يبدأ اجتماع الموظفين بالتعبير عن امتنانه لما سار على ما يرام خلال الأسبوع الماضي، كما اقترح بيتر بونانو، الاستشاري الذي يساعد الشركات على تصميم برامج قائمة على اليقظة الذهنية.
كبشر، غالبًا ما نميل إلى السلبية، لكن الامتنان "يُحدث فرقًا هائلاً في تغيير عقلية الناس وطريقة تفاعلهم مع بعضهم البعض"، فالامتنان قويٌّ للغاية في هذا الجانب. لا يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يلاحظ الناس تأثيره.
يساعد معهد «أو سي تانر»، وهو شركة برمجيات وخدمات، المؤسسات على إيجاد طرق فعّالة لإظهار التقدير لموظفيها، مثل قيام المديرين بتقديم ملاحظات شكر مكتوبة بخط اليد.ساعدت الشركة الخطوط الجوية الأمريكية على تطوير نظام يُمكّن المديرين والزملاء من تقدير العمل الجيد من خلال نقاط يمكن تطبيقها على طلب كتالوج.
كما ساعدت شركة أمواي على تصميم صناديق هدايا للاحتفال بإنجازات الموظفين والإنجازات الشخصية المهمة، مثل شراء منزل أو تبني طفل.
اقرأ أيضاًطرق تغلب الطلاب وأولياء الأمور على القلق والتوتر أثناء الامتحانات؟ «خاص»
تصيبك بالقلق.. أطعمة ومشروبات تجنب تناولها قبل النوم