العارفي: العدالة غائبة في قرارات التعيين ومعالجة الفساد أولى من إيقاف الوظائف
تاريخ النشر: 17th, January 2025 GMT
ليبيا – العرفي ينتقد قرار وقف التعيينات ويطالب بمعالجة الفساد والازدواجيات
علق عضو مجلس النواب عبد المنعم العرفي على قرار رئيس هيئة الرقابة الإدارية بوقف جميع إجراءات التعيين والتعاقد لشغل الوظائف في الجهات العامة، مشيرًا إلى أن القرار يغفل قضايا جوهرية مثل معالجة الازدواجيات في الأجور والفساد المالي.
قال العرفي، في تصريح لقناة “ليبيا الحدث“ تابعته صحيفة “المرصد“، إن رواتب ليبيا لا تتعدى 40 مليار دينار سنويًا، في حين يعاني القطاع العام من ازدواجيات كبيرة، حيث يتقاضى البعض 4 أو 5 مرتبات في الوقت نفسه. وأضاف:
“إهمال الخريجين الجدد وحرمانهم من فرص التعيين أمر غير مقبول، خاصة أن هناك متقاعدين سنويًا ويجب توفير بدائل لهم.”
وأشار إلى أن هناك قرارات تعيين لم تُفعّل منذ عهد حكومة عبدالله الثني، مما يعكس غياب العدالة في التوظيف.
انتقادات لقادربوه وهيئة الرقابةانتقد العرفي رئيس هيئة الرقابة الإدارية، قائلاً إنه ترك الفساد المستشري ونهب المال العام دون معالجة، وركز على إيقاف التعيينات التي تطال الناس البسيطة والضعيفة. وأضاف:
“قادربوه لا يتبع مجلس النواب، ونعلم كيف وصل إلى المنصب، وما حدث بينه وبين سليمان الشنطي كان عملاً مليشياويًا.”
شدد العرفي على أن مدى إلزامية قرار هيئة الرقابة يتوقف على موقف أسامة حماد، ومدى اعترافه بالقرار. وأشار إلى وجود وعود لخريجي درنة بإيجاد فرص عمل، ما يجعل القرار يثير تساؤلات حول تحقيق التوازن بين الإصلاح والالتزام بتلك الوعود.
المصدر: صحيفة المرصد الليبية
إقرأ أيضاً:
محافظ قنا ورئيس هيئة الرقابة الإدارية يكرمان المتميزين بإدارات المراجعة والحوكمة
كرم الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، واللواء طارق عامر، رئيس هيئة الرقابة الإدارية بالمحافظة، عددًا من مديري إدارات المراجعة الداخلية والحوكمة، تقديرًا لجهودهم المتميزة في تطوير آليات العمل والمتابعة، في إطار الحرص على تعزيز منظومة الحوكمة وتطوير أدوات الرقابة الداخلية بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات وتحقيق الكفاءة في إدارة الموارد.
جاء ذلك خلال اجتماع موسع، برئاسة الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، واللواء طارق عامر، رئيس هيئة الرقابة الإدارية بالمحافظة، مع أعضاء إدارات المراجعة الداخلية والحوكمة على مستوى المحافظة، لبحث آليات المتابعة الدورية لأداء مختلف الإدارات، واستعراض سبل تطوير نظم الرقابة الداخلية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
حضر الاجتماع الدكتور حازم عمر، نائب المحافظ، واللواء أيمن السعيد، السكرتير العام المساعد، والرائد محمد رسلان، عضو هيئة الرقابة الإدارية بقنا، إضافة إلى مديري إدارات المراجعة الداخلية والحوكمة وأعضائها.
وشمل التكريم كلاً من محمد حسن، مدير إدارة المراجعة والحوكمة بديوان عام المحافظة، و الدكتورة سمر عاطف، وكيل مديرية الصحة، و محمد نصر الدين، مدير إدارة الحوكمة بمديرية التربية والتعليم، وحسن علي حسن، مدير إدارة الحوكمة بمديرية الزراعة.
وشدد محافظ قنا، على أهمية أن تقوم برامج عمل إدارات المراجعة والحوكمة على عدة محاور رئيسية، من أبرزها الإعداد المكتبي الجيد، ودراسة المشكلات المزمنة التي تعوق سير العمل، ووضع إجراءات تصحيحية مناسبة، مع تكثيف المرور الميداني، واعتماد نماذج منظمة لتقارير المتابعة تتضمن توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.
وأكد محافظ قنا، بأن المتابعة الدورية تمثل العنصر الحاسم في تحقيق النتائج المرجوة، داعيًا إلى التزام كافة الجهات الإدارية بالمعايير الرقابية والحوكمة الرشيدة.
ووجه محافظ قنا، بضرورة العمل بروح الفريق الواحد بين إدارات الحوكمة والإدارات التنفيذية، وإنشاء قواعد بيانات دقيقة ومحدثة لكل إدارة، فضلًا عن تعزيز سرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين والتعامل معها بجدية وشفافية لضمان رضا المتعاملين وتحقيق العدالة الإدارية.
فيما أكد اللواء طارق عامر، رئيس هيئة الرقابة الإدارية بالمحافظة، بأن إدارات المراجعة الداخلية والحوكمة تعد شريكًا أساسيا لهيئة الرقابة الإدارية في حل مشكلات المواطنين، مشيرا إلى أهمية دعم تلك الإدارات بفرق فنية متخصصة لتعزيز قدرتها على أداء مهامها بكفاءة واحترافية.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة