ملتقى بالدقم يناقش الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في مؤسسات التعليم العالي
تاريخ النشر: 9th, February 2025 GMT
«عُمان»: افتتحت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية اليوم بولاية الدقم بمحافظة الوسطى الملتقى السنوي الثالث للقيادات يستمر لثلاثة أيام تحت عنوان «الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في مؤسسات التعليم العالي» برعاية سعادة الشيخ أحمد بن مسلم الكثيري محافظ الوسطى، وبحضور سعادة الدكتور سعيد بن حمد الربيعي رئيس الجامعة.
ويهدف الملتقى إلى تسليط الضوء على دور التقنيات الحديثة في تطوير العملية التعليمية وتعزيز الابتكار الرقمي في المؤسسات الأكاديمية، ويشارك في الملتقى مجموعة من الخبراء والمتخصصين من مختلف القطاعات لتقديم رؤى متقدمة حول تأثير الذكاء الاصطناعي في تحسين المهارات الأكاديمية والتدريسية، بالإضافة إلى حضور الكوادر الأكاديمية والإدارية والفنية في الجامعة.
تضمن برنامج اليوم الأول للمؤتمر جلسة افتتاحية شملت كلمة رئيس الجامعة، بالإضافة إلى سلسلة من العروض والمحاضرات التي قدّمها خبراء من سلطنة عُمان وخارجها من قطاعات مختلفة مثل عمانتل وأوكيو والاتحاد العربي للتدريب والتعليم الموازي، حول كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز الابتكار الرقمي وإيجاد بيئات تعلم حديثة، كما يتضمن الملتقى جلسات نقاشية تهدف إلى تبادل الآراء حول التطبيقات العملية لهذه التقنيات.
الجلسة الأولى قدّمها فراس بن عيسى المحرمي من شركة عمانتل، حيث استعرض دور الذكاء الاصطناعي في تحفيز الابتكار الرقمي، مع التركيز على أهمية البيانات في التحول الرقمي ودورها في تحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي، كما ناقش أهمية البيانات الاصطناعية في معالجة تحديات الخصوصية وجمع البيانات الضخمة، مما يسهم في تحسين تدريب النماذج الذكية بطريقة أكثر أمانًا وفاعلية.
أما الجلسة الثانية، فقد قدّمها الدكتور خالد سعيد النقبي من الإمارات العربية المتحدة، حيث ناقش كيف يمكن لتقنيات الذكاء الاصطناعي تحسين تجربة التعلم للطلبة ودعم المعلمين في أداء مهامهم. وأشار إلى أهمية منصات التعلم الذكية وأدوات التقييم الذكي التي تساعد في قياس أداء الطلبة بدقة وفعالية، كما أشار إلى دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز التفكير النقدي وتحسين مهارات حل المشكلات لدى الطلاب.
عرض تجارب المؤسسات
كما أتاح الملتقى للخبراء عرض تجاربهم العملية في تطبيق الذكاء الاصطناعي، حيث قدّم خميس بن راشد المقيمي من مجموعة أوكيو ورقة حول تطور استخدام الذكاء الاصطناعي في المجموعة منذ عام 2019، وأشار إلى إطلاق «برنامج هالة» الذي يهدف إلى تعزيز الثقافة المؤسسية وتوحيد جهود التحول الرقمي، مع التركيز على توظيف الكفاءات العُمانية في هذا المجال.
اليوم الثاني من الملتقى
يتضمن برنامج الملتقى غداً الاثنين ورقة بحثية بعنوان «الذكاء الاصطناعي بين الواقع والخيال: استراتيجيات لبناء جامعة رائدة في الذكاء الاصطناعي»، التي سيقدّمها كمال بن حمود الصباحي من كلية الدراسات المصرفية والمالية، كما ستتم مناقشة محاور أخرى تخص توظيف التقنيات الذكية في التعليم العالي، بما في ذلك أحدث الحلول الذكية التي تطورها شركة مايكروسوفت في هذا المجال.
زيارة ميدانية
وفي ختام الملتقى، سيتم تنظيم زيارة للمشاركين إلى المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم للاطلاع على المشروعات التنموية والفرص الاستثمارية المتاحة في المنطقة.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: الذکاء الاصطناعی فی
إقرأ أيضاً:
جامعة أسيوط تنظم ملتقى لتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري
أكد الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، حرص الجامعة على تنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري وتطوير مهاراتهم بما يعزز من كفاءة الأداء المؤسسي ويسهم في تحقيق
أهداف التميز الإداري، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يُعد أحد الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة، ويتماشى مع رؤية الدولة نحو بناء جهاز إداري حديث وفعّال يواكب متطلبات العصر.
في هذا الإطار، نظّمت جامعة أسيوط، اليوم الأحد الموافق 15 يونيو، ملتقى بعنوان "التنمية البشرية وتطوير الذات" للعاملين بالجهاز الإداري، وذلك برعاية الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، تأكيدًا لحرص الجامعة على الاستثمار في العنصر البشري وتطوير الكوادر الإدارية، بما يعزز من كفاءة الأداء المؤسسي ويسهم في تحقيق التميز الإداري.
وقد أُقيمت فعاليات الملتقى بقاعة المتحف بالمبنى الإداري للجامعة، تحت إشراف شوكت صابر، أمين عام الجامعة، و أسامة السيد، أمين عام الجامعة المساعد، و عبد القادر مهران، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران، مدير عام إدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو 60 متدربًا من مختلف قطاعات الجامعة.
وأكد شوكت صابر، أمين عام جامعة أسيوط، أن إدارة وتنمية المواهب تمثل إحدى الإدارات الحيوية بالجامعة، لما تقوم به من دور فعّال في تطوير العنصر البشري والارتقاء بمهارات العاملين، مشيرًا إلى أهمية استمرار مثل هذه الملتقيات والدورات التدريبية التي تعزز من كفاءة الجهاز الإداري، وتدعم قدراته في مجالات التواصل الفعّال، وتطوير الذات، وتحقيق التميز في أداء المهام الوظيفية، متمنيًا للمشاركين الاستفادة القصوى من البرنامج التدريبي والخروج بتجربة معرفية ومهنية مثمرة.
وتُقام فعاليات الملتقى على مدار يومي 15 و16 يونيو، ويتضمن عددًا من المحاور المهمة، من أبرزها: التعرف على الذات، وتطوير المهارات الشخصية والمهنية، إضافة إلى تقدير الذات والتحفيز الذاتي، وكيفية بناء الثقة بالنفس، وذلك في جلسة تقدمها الدكتورة نسمة عصمت محمد، المدرس بقسم علم النفس بكلية الآداب.
كما يتناول الملتقى موضوعات متعلقة بإدارة التغيير الشخصي والتعامل الفعّال مع التغيرات الحياتية، وزيادة الثقة بالنفس لمواجهة التحديات، من خلال محاضرة يقدمها الدكتور محمد مصطفى حمد، أستاذ أصول التربية والتخطيط التربوي بكلية التربية.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام