مختص يوضح كيفية التعامل عند استدعاء الموظف للتحقيق من قبل الموارد البشرية .. فيديو
تاريخ النشر: 12th, February 2025 GMT
الرياض
أكد مدرب التنمية البشرية ومستشار العقود العمالية، مصعب الجرفالي، إن إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة لها الحق في استدعاء الموظف لديها للتحقيق.
وأفاد الجرفالي خلال مداخلة عبر العربية FM، بأن الموظف لديه الحق في الدفاع عن نفسه، لافتًا إلى أنه «لا يجوز أي تطبيق جزائي أو تأديبي على الموظف، إلا بعد التحقيق معه والدفاع عن نفسه.
وقال أنه لا يجوز تطبيق أي إجراء جزائي على الموظفين من جانب جهة العمل إلا بعد توضيح لائحة داخلية توضح جميع المخالفات التي قد ينتج عنها الجزاءات.
وأضاف:” النقل التأديبي، ونزول درجة وظيفية، أو تقليل الرواتب، كل ذلك غير وارد في قانون العمل”.
ولفت إلى أن الجزاءات، وفقا للقانون لا تتعدى الغرامة أو الإنذار الكتابي أو الحرمان من زيادة الراتب، إذا كان ذلك منصوص من جانب جهة العمل.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/02/ssstwitter.com_1739361892884.mp4المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: إدارة الموارد البشرية التنمية البشرية الغرامة قانون العمل
إقرأ أيضاً:
دانة الطويرش تصف زوجها بـ”ملك النرجسية” وتكشف طريقتها في التعامل معه.. فيديو
خالد الظفيري
أثارت الفاشينيستا الكويتية دانة الطويرش تفاعلًا واسعًا عبر مواقع التواصل بعد حديثها بصراحة عن طبيعة علاقتها بزوجها، ووصفها له بأنه “نرجسي”.
وقالت دانة في مقطع متداول: “اللي يسألوني زوجك نرجسي؟ طبعًا.. ملك النرجسية! وأحسن شي تسوينه إنك تحقرينه وتحبين نفسك، لأن كل ما حبيتي نفسك النرجسي ينغبن، تخيلوا كل ما أروح أغز وجهي أو أنحف.. يحتر!”
وعلّق عدد كبير من المتابعين على حديث دانة، حيث كتبت إحدى المغردات: “كيف عايشين مع بعض وهذا أسلوب الحوار؟!! الحمد لله على العافية”، بينما تساءلت أخرى: “ترا الغشمره لها حدود، هذا مو حوار راقي بين زوجين”.
وربط البعض بين تصريحاتها الأخيرة وتكهنات حول وجود مشاكل زوجية، حيث قالت مغردة: “بدا هوشاتهم تنتشر.. واضح طلاقهم قريب”، في حين أعادت أخرى التذكير بمواقف سابقة للطويرش قائلة: “تركت الأول اللي يحبها وفسخت خطوبتها عشان تتزوج اللي تحبه.. خذي الشخص اللي يحبك مو اللي انتي تحبينه”.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/06/7-6Y7G1QwzWOSb5Y.mp4
إجلاء جوي عاجل ينقذ حاجًا عراقيًا من أزمة قلبية حادة