82 % من موظفي الإمارات يرحبون باستثمار أصحاب العمل في مستحقات نهاية الخدمة
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
أعلنت شركة الادخار والاستثمار في دولة الإمارات "الصكوك الوطنية"، أن 82% من الموظفين في الإمارات يرحبون باستثمار أصحاب العمل في مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بهم.
وتعكس هذه النتيجة أهمية ما تقوم به الصكوك الوطنية وأهدافها الاستراتيجية لتوفير الحلول الادخارية والاستثمارية لمختلف الشرائح من سكان الدولة، حيث إنه وتماشياً مع زيادة الطلب على منتجات الادخار، وبهدف مساعدة المواطنين والمقيمين في دولة الإمارات لبدء الادخار والتخطيط للتقاعد، أطلقت الصكوك الوطنية "خطة التقاعد الذهبية".
وتعد "خطة التقاعد الذهبية" المبادرة الأولى من نوعها في الدولة، التي تهدف إلى تعزيز قيمة مستحقّات نهاية الخدمة الخاصة بالموظفين من القطاع الحكومي والخاص، بالإضافة إلى نشر وتعزيز ثقافة الادخار. وتمكن الخطة الأفراد من الاستثمار في مستقبلهم ودعم استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين الخاصة بالشركات.
تجدر الإشارة إلى أن العديد من الشركات قامت بالانضمام إلى خطة التقاعد الذهبية في الدولة، مما يؤكد زيادة اهتمام أصحاب العمل بحماية مستحقات نهاية الخدمة لموظفيهم، ورغبة الموظفين بخدمات تعزز مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بهم.
تأتي هذه النتائج بناءً على مخرجات النسخة الثانية عشرة من مؤشر الصكوك الوطنية للادخار، وهو استبيان سنوي يرصد سلوك الادخار لدى الأفراد في دولة الإمارات، وتقوم الصكوك الوطنية بهذا الاستبيان بهدف نشر وتعزيز ثقافة الادخار وتطوير برامج وخطط الصكوك الوطنية لتلائم تطلعات الناس وتسهم في توفير الأمان المالي لهم.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان النيجر مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الملف النووي الإيراني الإمارات الصکوک الوطنیة
إقرأ أيضاً:
ما أبرز التغييرات المشمولة بتعديل قرار العطل الرسمية لموظفي الخدمة المدنية؟.. مختص يوضح
أوضح حمود العصيمي مستشار الموارد البشرية، أبرز التغييرات بعد تعديل قرار العطل الرسمية لموظفي الخدمة المدنية.
وأضاف العصيمي، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن التغيرات تشمل بعض أيام العطل والأعياد المقررة استنادا إلى ممارسة مهام الوكلاء والقواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات والمعاقدين والعمل عن بعد.
وأردف، أنه لم يكن في السابق نظام محدد بحذافيره بشأن (العمل عن بعد)، بينما يوجد الآن قرار رسمي بشأن نظام العمل عن بعد بحيث يكون وفق اللائحة المناسبة، حيث تتطلب بعض المهام والأعمال العمل عن بعد.
وكان مجلس الوزراء أصدر قرارا بشأن تعديل القرار المتعلق بالأحكام التنظيمية لإجازات العيدين، للموظفين الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية.
ويشمل ذلك المتعاقدين وفق قواعد ممارسة مهام وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، والمتعاقدين على برنامج الكفاءات والمتعاقدين، في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، بحدود إجازة العيدين بان تكون 4 أيام عمل حد ادنى و5 أيام عمل بحد أقصى.
ونص القرار على منح المسؤول الأول في الجهة صلاحية تحويل هذه الفئة إلى "أسلوب العمل عن بعد" خلال المدة التي تتجاوز 5 أيام عمل، والتي يتمتع بها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين.
ما الذي تغير بعد تعديل قرار العطل الرسمية لموظفي الخدمة المدنية؟#الإخبارية pic.twitter.com/IOOkHvLis4
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) July 11, 2025 الخدمة المدنيةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةالعطل الرسمية
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات